株式会社木下工務店
【埼玉】土地活用営業部長候補
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
土地活用営業部マネジメント全般をお任せします。
■職務詳細:
・営業戦略立案/実行
・部下マネジメント/数値管理
※目標達成に対して厳しく、管理・指導
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■職務経験:必須(土地活用営業管理職経験)
■業界経験:必須
■資格:不問
勤務地
大宮営業所
住所:埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-16 シーノ大宮ノースウイング1階
勤務地最寄駅:大宮駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
勤務時間
10:00~19:00
時間外労働有無:無
雇用形態
契約社員
<契約期間>
0年3ヶ月
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:有
【契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)、更新上限:無】正社員への登用実績多数あり
<試用期間>
3ヶ月
給与
800万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):666,000円~1,000,000円
<月給>
666,000円~1,000,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■月給制(金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます)
■給与改定:年1回(能力、伸長度による)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限40,000円/月
家族手当:対象者のみの支給となります。
社会保険:社会保険完備
退職金制度:退職金制度(定年65歳)
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
・保育料優遇制度
・介護施設入居優遇制度
・育児・介護時短制度
・住宅優遇制度(当社管理物件)
・グループ関連商品割引制度
・会社指示による引越し伴う転勤の場合、社宅、引越費用、家具・家電、光熱費、帰郷手当を会社負担
・赴任手当(20,000~30,000円)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
日月祝※会社カレンダーにより土曜出社あり
夏季、年末年始、産休・育休、有給休暇
会社概要
- 事業概要
■企業概要:
木下工務店は昭和31年(西暦1956年)3月、
東京都下での建売住宅事業からスタートしました。
その後70年にわたり、
注文住宅、分譲住宅、マンション、アパート等の
様々なこだわりの"住まいづくり"を手掛けてまいりました。
木下工務店では、創業より70年培ってきたノウハウと、専属の職人組織「キノシタマイスタークラブ」による
熟練の施工技術と、創業当時から続く独自の「直営施工システム」で自社の社員が職人たちを
直接手配・管理することによって、高い施工品質を確保しながら職人の技をフルに活かし、
デザイン性に優れた「完全自由設計」の住まいづくりを行っています。
■注文住宅事業
注文住宅事業においては、「木」にこだわり、その魅力を最大限に活かした、完全自由設計の住まいづくりを行なっています。お客様の夢を形にするデザイン性の高さと「直営施工」システムのもと、営業・設計・施工の全ての過程において当社が責任を持って現場を担当し、それを専属職方組織「キノシタ マイスタークラブ」の職人の確かな技術が支えています。
■土地活用事業
土地を所有する地主様へ相続税対策につながる
土地活用建築・賃貸経営のご提案を行っています。
税制の改正による相続税対象者の拡大、超高齢社会による死亡者(被相続人)増加、
三大都市圏(東京・名古屋・大阪)・仙台・福岡などのへの人口流入による賃貸需要増加などを
背景に今後長期に渡って市場拡大する成長性が高い仕事です。
主にアパート、介護施設、保育園、商業施設など、お客様の土地に合わせたプランを作成して
建築、入居者募集、賃貸管理、建物管理までワンストップでサポートしています。- 所在地
〒163-1309
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー31F- 設立
- 2012年3月
- 従業員数
- 451名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
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