株式会社エーイーテック

【首都圏／土日祝休み】発注者支援アシスタント◆図面・書類チェック◆残業10h／会社負担で資格取得

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～◆面接1回で内定◆土木単語が分かればOK！公共工事の発注者側業務を代行／東北復興にも注力～

■発注者支援業務とは：
本来、発注者（官公庁）が行う公共工事の積算や検査などを代行する仕事です。 発注者と施工会社のパイプ役として、予算交渉や工程進捗確認などの監理業務を担当します。 まずは図面・数量チェックや予算算出、必要書類を揃えるなどの【調整業務】から業務を覚えていただきます。

■工事内容：
道路、河川、橋梁、港湾、街全体の区画整理、また復興支援住宅の建設などの数年規模の公共事業がメインとなります。現在も福島県いわき市で、同社社員が造成工事の発注者支援担当者として活躍しています。

■やりがい：
図面や数量チェックからスタートし、経験を積むことで予算調整や工程確認など幅広い業務に携われます。発注者側の立場で工事全体を見渡せるため、現場だけでは得られない視点や知識が身につき、将来のキャリアの幅を広げられる仕事です。

■働き方：
◇年休130日／土日祝休み
◇残業10時間程度
◇内勤9割／担当案件の役所へ出勤
◇転勤：地方案件受注の場合、異動が発生。会社がアパート等負担。単身赴任の場合、月2回、帰省費用を支給

■組織構成：
首都圏には16名在籍（課長1名、その他メンバー）。20代後半～70代まで幅広く活躍している環境です。

■教育体制／資格支援：
・入社いただく方の知識やスキルに応じて、ベテラン社員が丁寧に少しずつ業務を覚えていけるよう隣でしっかりサポートします。教育係が常駐している現場に一緒に配属し経験を積んで頂きます。
・講習会等の資格取得のための費用は会社が負担します。
＜資格手当＞1級土木施工管理／5000円・2級土木施工管理／3000円・技術士／3万円・1級建築士／3万円

■同社について：
「多摩ニュータウン」や「港北ニュータウン」の区画整理工事などの公共事業案件で培った経験・ノウハウを活かし、東日本大震災の復興・東北地方の再生に会社として注力しております。
陸前高田市や釜石市など大きな被害を受けた土地の復興事業案件にも携わっており、被災地を「街」へと変えていく過程に携わる規模の経験は、社会にも貢献ができ、大きなやりがいを感じることができます。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
・土木関連の学校出身者（土木関連の専門用語が分かる方）
・AutoCADのスキル（学校で学んだレベルでOK）
・自動車運転免許

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
顧客先常駐(新宿区)
住所：東京都新宿区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先常駐(品川区)
住所：東京都新宿区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
顧客先常駐(鎌倉市大船)
住所：神奈川県鎌倉市大船
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
発注者事業所での勤務となります。選考時ご希望の就業先を確認いたします。

＜転勤＞
有
現場によりますが、2～10年の単位で異動の可能性がございます。
また、25年4月より埼玉県・千葉県での業務も予定しており、ご希望によりお任せする可能性がございます。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業時間は平均10H／月程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者3000円、第1子2500円
住宅手当：単身者用社宅有。その他最大5万円までの家賃補助
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術発表会および研修会（年三度）
■資格取得支援制度
■新人研修制度（外部講師による）

＜その他補足＞
■社会保険完備
■交通費全額支給
■帰省費用全額支給（月2回まで）
■資格手当（1つの資格につき3000円～3万円／3つまで適用）
＜例＞
1級土木施工管理／5000円
2級土木施工管理／3000円
技術士／3万円
1級建築士／3万円
■住宅手当（単身者用宿舎あり。その他最大5万円までの家賃補助）
■家族手当（配偶者3000円、第一子2500円、第二子2000円）
■残業手当
■懇親会（東北・関東それぞれで年数回実施）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

■休日の出勤があった場合には振替休日を取得
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児休暇