株式会社ピーエスシー

【大阪】クラウドエンジニア◆Azure・M365移行の設計構築／運用は別部門が担当／残業7.0h程度

---

～クラウド移行経験を生かし、部分作業から基盤変革を一貫して担うエンジニアへ～
●オンプレミスからクラウドへの移行を、評価・分析から設計、構築、引き継ぎまで担当
●Azure、M365、Entra ID、Intune、Windows Serverを中心に経験可能
●設計・構築が中心。運用は別部門が担うため、クラウド基盤の構築に集中できる
●年休125日／残業月平均7時間／転勤なし／時差出勤・時間単位有給あり

＼こんな方にお薦め／
・クラウド移行の経験を生かし、基本設計や詳細設計へ担当範囲を広げたい方
・AzureやMicrosoft 365領域の専門性を高めたい方
・将来はプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、プリセールスを目指したい方

■業務概要
オンプレミス環境からAzureやMicrosoft 365を中心としたクラウド環境への移行・導入プロジェクトを担当します。
現行環境の評価・分析、移行方針の検討、基本・詳細設計、構築、テスト、運用部門への引き継ぎまで一貫して携わります。

■プロジェクトの特徴
業務割合はアセスメントが1～2割、設計・構築が約8割です。
「設計だけ」「構築だけ」という部分的な担当ではなく、移行・導入プロジェクト全体を経験できます。
案件には2～3名のチームで参画し、単独常駐はありません。入社後は先輩社員と案件に入り、実務を通じて担当範囲を広げます。

■キャリア・成長支援
AzureやM365の技術を深めるクラウドスペシャリストのほか、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、顧客への技術提案を担うプリセールスを目指せます。
AZ-104以上のMicrosoft認定資格、AWS、IBM Cloud、Google Cloudの知見も生かせます。資格取得手当は250種類以上が対象です。

■組織・働き方
配属先は10名の組織です。年間休日125日、月平均残業7時間、1時間単位の有給休暇、時差出勤制度を整備しています。

■同社について
同社はM365、Azure、AIを中核に、企業のDXを企画・設計から導入、運用、利活用まで一貫して支援する総合ICT企業です。
Microsoft領域で約30年の知見を持ち、高度な専門認定や受賞実績、自社製品の開発力を強みとしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＜必須スキル＞
・クラウド移行の実務経験（目安1年）

＜歓迎スキル＞
・AzureまたはAWSの利用実績
・Windows Serverの設計構築経験
・M365、Entra ID、Intune等の構築実務
※AZ-104以上の認定資格や、IBM Cloud、Google Cloudの知見がある方は即戦力として優遇します。
必須スキルの習熟度に加え、関係者と円滑に連携できる対人スキルを重視。
複数のソリューションを組み合わせた複雑な基盤構築に挑む、向上心に満ちた方を募ります。

＜勤務地詳細＞
西日本セキュリティマネジメントセンター
住所：大阪府大阪市内　※セキュリティの都合上住所非公開
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞



＜転勤＞
無
Iターン・Uターン希望の方もご応募ください。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000万円／月
家族手当：5,000円／月 ※子1人当たり
住宅手当：20,000円／月 ※35歳まで
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援：250種類の資格が対象
◆外部公開講座：ビジネス関連講座100種類が受講可能


＜その他補足＞
■永年勤続表彰制度
■個人表彰制度
■401K制度
■団体保険
■社内イベント（お花見、BBQ、懇親会、新年会など）
■役職手当
■夜勤手当
■プロフェッショナル手当
■有給休暇補足：
有給休暇の付与日は入社した月日によって異なります。
4月1日から9月30日入社　10月1日付与
10月1日から3月31日入社　4月1日付与
※1時間単位での取得可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇の付与日は入社した月によって異なります。
4/1～9/30入社⇒10/1付与、10/1～3/31入社⇒4/1付与
土日祝、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇　等