ノーリツ鋼機株式会社

【麻布十番】人事総務（リーダー候補）※人事企画中心に幅広い業務に従事◇プライム上場／平均月残業9H

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◎安定基盤×裁量ある環境で人事総務の中核を担う！老舗ものづくり企業から、ものづくり企業を傘下におさめるホールディング企業へと事業転換をおさめたユニークな企業です。
◎東証プライム上場。フレックスやリモートワークを活用でき、業務の進め方への裁量も大きいです。残業も平均月9Hと安定した環境の中でゼネラリスト、プレイングマネージャーを目指していただけます

■募集背景
持株会社への転換を経て、複数事業を束ねる経営基盤を強化している当社では、人事・組織面からの変革が重要テーマとなっています。グループ横断での人材最適配置や制度高度化、ガバナンス強化を推進するため、企画から実行まで自走できる人事総務人材を募集します。少数精鋭組織の中で、経営と近い距離で意思決定に関わりながら、組織の在り方そのものを進化させていく役割を期待しています。

■職務概要/職務の特徴
・人事企画（組織設計・人員配置・制度設計）を軸に、経営と連動した施策を立案・実行
・採用戦略や育成体系の再構築、評価・報酬制度の高度化を主体的に推進
・労務領域も含め、グループ会社を横断した人事運用の最適化をリード
・総務領域として株主総会対応、株式実務、コンプライアンス推進など上場基準の業務にも関与
・契約管理や知財管理、社内環境整備等、会社基盤を支える業務改善にも裁量を持って取り組む
・企画にとどまらず、現場実装・定着まで一貫して担うハンズオンポジション

■配属部門
人事総務部（マネージャー1名、メンバー5名）。それぞれが専門領域を持ちながらも役割を限定せず、状況に応じて柔軟に連携しながら推進しています。経営層との距離が近く、スピーディーに意思決定へ関与できる環境です。

■企業の特徴/魅力
プライム上場の安定した基盤を持ちながら、持株会社として変革途上にあり、ベンチャーのようなスピード感と裁量が共存しています。
人事・総務の枠を超え、企業運営の中枢に関与できるため、単なる運用ではなく「組織を創る」実感を得られる環境です。フレックスやリモートなど働きやすさも整っており、安定と挑戦を両立しながらキャリアを高めたい方に適しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇人事企画のご経験
・採用計画や人材育成プログラムの立案
・評価制度の設計
・組織設計
・人員配置

■歓迎条件：
◇上場会社での人事企画経験
◇子会社を含むグループのマネジメント経験
◇英語での実務経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所： 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 5階　
勤務地最寄駅：大江戸線　南北線／麻布十番駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
クラウド型e-ラーニングシステムを用いた各種研修

＜その他補足＞
■在宅勤務制度
■ホリデー手当制度
■シックリーブ制度
■ベーシック
・各種社会保険完備（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・従業員持ち株会　など
■ワークスタイル
・テレワーク制度
・フレックスタイム制
・育児・介護休業制度（時短制度含む）　など
■ヘルスケア
・定期健康診断
・婦人科検診補助
・インフルエンザ予防接種補助
・メンタルヘルスチェック
・産業保健センターの利用可　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土日、祝日、有給休暇、年末年始休暇