リンカーズ株式会社
プロダクトマネージャー（チームマネージャー）◆主力SaaSプロダクトの開発とPdMチームの強化等
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務概要
PdMチームのマネージャー候補として、当社の主力SaaSプロダクト「Linkers for Bank/Business」のプロダクト開発とPdMチームの強化、両面をリードしていただきます。プレイヤーとしての視点とマネージャーとしての視座を持ち、PdMチーム全体のパフォーマンスを最大化し、プロダクトの持続的な発展を担う重要なポジションです。
■具体的な業務内容
1）プロダクトマネージャーとして
1.ユーザフィードバックの定量/定性分析
2.課題の抽出、開発目的の明確化
3.要件の策定、開発アウトプットのレビュー
4.開発ディレクション・プロジェクトマネジメント
5.その他、改善提案と実行
2）PdMチームのマネージャーとして
1.PdMチームのマネジメント業務（採用、評価・育成など）
2.メンバーのスキルセットに応じた育成プログラムの策定と運用
3.チームの成果最大化に向けたプロセス改善の提案および実行
入社3～6か月程度は、チームの一員として主体的に意見を出しながら、プロジェクト推進を通じて事業理解を深めていただきます。半年～1年を目安に、マネジメント業務を段階的に引き継ぎ、事業部内の議論や意思決定にも関わっていただくことを期待しています。
その後は、ご自身の強みや経験を活かしながら、PdMチームやメンバーの成長にも貢献いただきたいと考えています。
■ポジションの魅力
＜金融機関の営業変革から日本産業の活性化へ貢献＞
LFBは、営業業務効率化ツールの枠を超え、金融機関の営業活動そのものを変革する「営業活性化プラットフォーム」への進化を目指しています。
すでに地方銀行・第二地方銀行において約4割の導入実績を持ち、業界内でもトップクラスのシェアを獲得。
継続率97％という高い支持を得ており、金融機関の営業現場に根付きながら業務変革を支えるプロダクトへと成長しています。今後はAI機能を拡充し、営業活動の質・量を向上させることで、多様で価値の高いビジネスマッチングの創出を目指していきます。
金融機関の営業活動そのものを変革し、地域経済から日本産業の活性化に貢献する価値創出にプロダクトの力で関われる点は、本ポジションならではの魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SaaS事業におけるプロダクトマネージャーとしての実務経験
・PdMとして、課題の抽出から解決策の立案、実行・改善までの一連のプロセスを主体的に推進した経験
・PdMチームのチームビルディングおよびマネジメント経験
（人数不問、開発チームなどプロダクトに関わる組織での同等経験も可）
※日本語を母国語としない方は、以下条件のいずれかに該当する方
・N1をお持ちの方
・N1に準ずるご経験をお持ちの方
（例：日本の大学をご卒業された方、日本企業での就業経験等）
勤務地
本社
住所：東京都港区三田３丁目５－１９ 住友不動産東京三田ガーデンタワー29 階
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
リモートワーク可
※初日は出社必須、入社初期1週間はオフィスへの出勤を推奨しております。
※状況によって、不定期MTG（1ヶ月に1回程度）への出社をお願いしております。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
標準的な勤務時間帯は上記の他、10:00~19:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
待遇面に差異はありません。
給与
800万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：493,200円～739,800円
固定残業手当/月：173,500円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
666,700円～1,000,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
給与改定：年1回（8月）
賞与：決算賞与（支払い実績有）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給（上限5万円／月）
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入補助
＜その他補足＞
・企業型確定拠出年金制度
・健康診断（年1回）
・ストレスチェック
・産休・育休制度あり
・永年勤続休暇手当
・リモートワーク（要事前申請）
・社員持株会
※リフレッシュ休暇補足：平日最大5日間連続での休暇取得を推奨するものです。入社時期によって付与しない場合有
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年次有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔特別休暇、育児・介護休業、産前産後休暇、アニバーサリー休暇、永年勤続休暇
※有給休暇補足：入社時期によって付与数は異なる
会社概要
- 事業概要
■事業概要：リンカーズは、ものづくりの現場課題のソリューションとして、オープンイノベーションを推進させるビジネスマッチングサービスを提供しています。
1）研究開発の生産性と事業化率を最大化する「Linkers TX」サービス
2）最高のものづくりパートナーを探索する「Linkers Sourcing」サービス
3）新技術のユーザー開拓をサポートする「Linkers Marketing」サービス
4）SaaS型ビジネスマッチングシステム「Linkers for BANK/Linkers for Business」サービス
5）技術等のプロモーション支援のイベント運営サービス「 TechMesse Academy 」サービス
6）世界中の技術情報を提供する調査サービス、WEBアプリケーション「 Linkers Research/Linkers Research Clip 」サービス
※6）は子会社のリンカーズOI研究所が提供するサービス。
■ミッション「マッチングで世界を変える」：「完成に必要な最後の1ピースだけがどうしても見つからない」事情でお蔵入りになってしまう事案が日本には数多くある中、その1ピースにあたる知られざる技術情報を、業界に精通した産業コーディネーターの「目利き」と、ITを活用した高精度な探索システムで探し出し結びつける、技術のマッチングプラットフォームを提供しています。企業と企業の出会いのあり方を見直し、これまで叶わなかった最適なマッチングを提供することで、イノベーションが頻発する新たな産業のしくみを国内外に築いています。
■『日本ものづくり株式会社』構想～小さな企業を、オールジャパンでバックアップして世界で戦える企業に育てる～：大きな可能性を秘めた日本の中小企業が国境を越えて世界で勝負するには、様々な障害があります。「言葉が通じない」「資本が足りない」「人材が集まらない」―こうしたボトルネックをワンストップで解決するには、オールジャパンのバックアップが必要です。様々な金融機関や政府、地方自治体をまきこみ、盤石な態勢を作っていくこと。それが、リンカーズがゴールに見据えている“日本ものづくり株式会社”であり、リンカーズを主軸とした「インダストリー4.0」時代の成長シナリオです。私たちはその大きなゴールを目指し、日々邁進してまいります。- 所在地
〒108-0073
東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー29F- 設立
- 2011年9月
- 従業員数
- 112名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 259百万円
- 売上高
1,360百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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