掲載予定期間：2026/6/8（月）～2026/9/6（日）更新日：2026/8/27（木）

太平洋工業株式会社

【栗原／転勤無】製造技術＜プレス・樹脂製品＞残業20h程／世界TOPシェア製品有！Tier1メーカー

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【栗原／転勤無】製造技術＜プレス・樹脂製品＞残業20h程／世界TOPシェア製品有！Tier1メーカー

～トヨタ自動車など大手自動車メーカーと直取引！2030年に100周年を迎える業界内での圧倒的な知名度誇るグローバルサプライヤー／車体製品、タイヤバルブ、カバーなどで幅広い製品を展開！世界No.1製品も保有！～

■業務内容
自動車部品製造を行う当社工場生産に関わる製造技術業務をお任せします。
技術者として生産性向上、効率化、品質向上を目指す役割を担っていただきます。
＜具体的な業務＞
・工程改善
・設備、治具開発　※設備は基本外注のため設備選定、設備改善がメイン
・設備メンテナンス　※生産性、品質向上のためのメンテナンス
・品質管理

＜担当製品一例＞
プレス製品：バッテリーケース※ハイブリッド車の駆動用バッテリーを格納する板金ケース　
樹脂製品：ホイールキャップ※車輪部分のスチールホイールに取り付けられる高意匠樹脂カバー
　
■働き方
・残業が多かった次の日には遅めに出社するなどフレックスタイム制を活用して業務に従事いただけます。
・基本は宮城県内での就業がメインです。岐阜県大垣本社に研修で出張が発生するケースもございます。
・保全部隊は別部署がありますので、トラブル時の夜間休日の急な呼び出しはございません。
・国内転勤無し。海外赴任の可能性もありますが、家庭環境やお子さまの成長段階などを考慮した赴任時期の調整のご相談も可能です。

■組織構成
配属先組織は、東北工場の生産性向上を担う部署となります。
現在20代7名、30代6名、40代10名、50代2名と若手～ベテランまで幅広く活躍中の組織です！

■福利厚生充実
・フレックス制度有、社員食堂有、退職金、年間有給取得12日以上と充実した福利厚生
・育児休暇取得率女性100％、男性70％以上、復帰率は100％。出産祝い金有と子育て世代の方にも安心の環境です。

■当社の強み
・当社は、長年培ってきたプレス技術を生かし強度を保ちながら車の軽量化を実現する骨格製品や、バッテリー関連部品や車両の性能向上に寄与する樹脂製品やバルブ製品を展開しております。業界で求められている軽量化・電動化に貢献できる製品を多数販売！
・創業製品の自動車のタイヤ用バルブコアは日本初の国産化から、現在国内シェア100％、海外50％を超える世界No.1シェアを誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎／第二新卒歓迎～
■必須条件
・理系の大学もしくは高専以上を卒業していること
・製造業における、生産技術、品質管理、製造技術経験　１年以上

■歓迎条件
・プレス、樹脂部品の生産技術経験
・自動車業界での生産技術経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
栗原工場
住所：宮城県栗原市栗駒猿飛来大長根6
勤務地最寄駅：JR東北新幹線／くりこま高原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
・国内転勤無
・海外赴任可能性有ですが、家庭環境やお子さまの成長段階などを考慮し、赴任時期を調整するケースがあります。会社都合だけでなく、社員の人生設計にも配慮しながらキャリア形成を支援しています

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:10～13:10）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:10～17:10
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間程

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～370,000円

＜月給＞
270,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回　（5.4ヶ月/過去実績）
※上記年収は目安であり、年齢、前職経験等を考慮し決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
家族手当：※福利厚生欄参照
寮社宅：※条件有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。

＜その他補足＞
・制度：時短勤務（育休明け）、住宅・マイカー資金貸付金、財形貯蓄、持株会、企業年金、確定拠出年金、個人年金、リフレッシュ旅行など
・施設：会社と提携した各種施設（ホテル・旅館）利用時の会社負担有
・クラブ：ソフトテニス、卓球、野球、サッカー、など複数有
・家族手当：扶養子ども（24歳以下）10,000円、兄弟姉妹・直系尊属（65歳以上）3,000円、障がい者11,000円
・出産祝金：第1子8万円、第2子以降10万円
・結婚祝金：初婚に限り3万円

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

基本休日121日＋有給最低12日/年間＝実質133日休(社内ルールで最低月1日以上取得必須)
GW（10日）、夏期休暇（10日）、年末年始（10日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇

会社概要

事業概要: ～老舗Tier1グローバルメーカー／自動車部品にて国内No.1シェア製品多数保有！／レクサスなど大手自動車メーカー製品に多くの登用実績有！～
■事業内容：
自動車部品や家電製品、電子機器製品の製造・販売
当社は、創業以来培った高い技術力とノウハウを生かした自動車部品を提供しています。タイヤバルブ・バルブコアは国内100％、世界でも50％を超える高いシェアを誇ります。
電気電子製品である進化系タイヤバルブのTPMS（タイヤ空気圧監視システム）送信機も、国内オンリーワン製品です。自動車用プレス・樹脂製品事業では、高度設計技術・加工技術の専門メーカーとして、トップ技術で業界をリードし、トヨタ自動車をはじめ、国内全カーメーカーに納入しています。
グローバル展開として、現在までに、米国、中国、韓国、台湾、タイ、ベルギー、フランスの7カ国13拠点で事業を展開しています。今後はコア技術とＩｏＴ・ＡＩ技術を掛け合わせた新事業・新製品開発を進め、高度なものづくり力を活かしたたオンリーワン‘の自動車部品メーカーを目指してまいります。

＜当社主要事業＞
■プレス部品事業
当社は超ハイテン材を使用した車体骨格用製品や、車の柱となるセンターピラー、ハイブリッド車のバッテリーを格納するバッテリーケースなど、表には出られないけど、安全性、燃費向上に一躍買っている部品を製造しております。Co2排出量削減のための重要課題である自動車の「軽量化」に貢献しており、実際にレクサスNXに当社製品は採用され、従来比22％の軽量化を実現しております。
■樹脂部品事業
樹脂製品では、ホイールキャップ(ホイールの上に被せるカバー)やホイールパーツ、エンジンカバーなどを中心に生産しています。車のイメージを作る外装部品は素材からの開発で、デザイン性と機能性を両立しています。実際に当社のホイールキャップは国内No.1シェアを誇ります。
■バルブ事業
創業製品のバルブコア・タイヤバブル製品は国内100％、世界では50％を超えるシェアを誇ります。タイヤの空気注入口であるタイヤバルブの中にはいってるのがバルブコアでタイヤの空気圧を保持し、車が遮光するには欠かせない部品となります。また電動化の流れの中、燃料電池車向けの水素燃料用のリリーフバルブや電動自動車向けの電動膨張弁等新製品開発も行っております。
所在地: 〒503-0982
岐阜県大垣市久徳町100
設立: 1930年8月
従業員数: 2,160名
上場市場名: 非上場
資本金: 7,316百万円
売上高: 191,254百万円
経常利益: 13,209百万円
平均年齢: 40.9歳
企業URL: http://www.pacific-ind.co.jp

応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人コード 3015168528