NHN　PlayArt株式会社

【虎ノ門】ゲーム事業戦略担当／モバイルゲーム◆市場調査・戦略提言・関係者との交渉など◆フレックス

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■業務内容：
・モバイルゲーム市場・競合の調査・分析
・自社サービスの強み・課題の分析
・経営層への戦略提言資料の作成
・社外パートナー・関係者との交渉・折衝
・IPライセンス・パブリッシング契約等の交渉サポート

■魅力ポイント：
◎高い収益性と魅力的な就業環境
自社開発の既存事業も好調で、これらのタイトルで得た収益をもとに働きやすい環境の整備にも力を入れています。

◎スキルアップ
新規ゲームアプリ開発や、大規模ゲームアプリの運営開発を自社で行っているため、自ずと最上流工程から携わっていただきます。
設計・要件定義はもちろん、ゲーム企画内容への参加もできますので、多様な技術を身につけられます。

◎多彩なプロジェクト
前述の代表作以外にも様々な新規スマートフォンアプリを鋭意制作中です。それぞれ自社内に開発チームがあり、チーム間の連携もとれていますので、多彩な案件の中から、希望や経験に合ったプロジェクトをお任せできます。

■当社について：
当社は、世界累計1億ダウンロード突破の幅広いユーザーが支持するパズルゲームや、3,500万ダウンロード突破ゲーム、2,000万ダウンロードを突破のリアル対戦ゲーム「#コンパス戦闘摂理解析システム」などの人気スマートフォンゲームを開発しています。
「プレイしてすぐに楽しい」にとことんこだわる、面白さを追求しもっと面白いゲームを作るために絶えず挑戦するクリエ―ターの集団です。
今後も当社ならではのオリジナリティあふれるゲームの制作・開発を行い、魅力的なサービスを世の中に生み出していきたいと考えております。

＜制作ゲーム一覧＞
https://www.nhn-playart.com/game.nhn

■働く環境：
〇心と身体を癒し、モチベーションを高める充実のオフィス環境
マッサージ師常駐のマッサージルームやインストラクター在籍のジム、シャワー室を完備。カフェやライブラリーでは、種類豊富なドリンクや書籍を楽しめる環境を整備し、心身の健康と業務効率を両立させています。

〇グループ全体を支える、活発な交流と学びの文化
部門や役職を越えた交流を促す「Night Meet Up」では、軽食やボードゲームを楽しむ会に加え、役員によるトークセッションも実施します。

変更の範囲：会社が定めるすべての業務（転籍・出向も含む）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・データ分析：市場データ・競合データの収集・整理・分析ができる
・資料作成：分析結果を経営層向けにわかりやすく資料化できる
・情報収集：市場トレンド・競合動向を継続的にキャッチアップできる
・外部交渉：社外パートナー・関係者との交渉・折衝ができる

■歓迎条件：
・業界経験：ゲーム会社・エンタメ会社での企画・戦略・経営企画経験
・提言経験：経営層・上位職向けの提案・プレゼン経験
・交渉経験：IPライセンス・パブリッシング契約等のビジネス交渉経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋3-1-8 NHNアトリエ
勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社（転籍・出向先の会社も含む）が定めるすべての事業所・場所（海外を含む）

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＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30
＜その他就業時間補足＞
※1日の標準労働時間7.5時間／清算期間（1か月）における総労働時間は各月の所定労働日数×7.5時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内 Library：100種類近くの雑誌や書籍を取り揃えています。

＜その他補足＞
■定期健康診断
■育児・介護休業、時差・時短勤務
■選択式福利厚生制度 (毎月1万円～4万円を支給※正社員対象)
■社員が自由に使える社内カフェ
■マッサージ師常駐
■社内スポーツジム
■お弁当の無料提供
■入社時ベネフィット
勤務地半径100km圏外から転居を伴う入社者に対して来京から1ヶ月間のマンスリーマンション（単身者用）を提供いたします。また入社支援金として初回給与支給時に合わせて一律30万円を支給いたします。
※その他詳細は面談の際にお伝えします。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年次有給休暇（法定+3日付与※1日単位・半日単位・時間単位）
・年末年始休暇、慶弔休暇
・積立年次有給休暇制度
・リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）