株式会社ギブリー

アカウントエグゼクティブ◆大手企業の人的資本経営を支援／生成AI活用のリーディングカンパニー

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■ポジション概要：
本ポジションの役割は、組織の深層にある経営課題を構造的に捉え、ステークホルダーが複雑に絡み合う意思決定プロセスを戦略的にリードすること。自社プロダクト「Track」やAI基盤、時にはエンジニアと連携した「共創開発」という柔軟な手段を使い、顧客企業の人的資本経営を全社規模で実現する「プロジェクトのグランドデザインと成約」を期待しています。

■業務概要：
人的資本経営の実装に向け、超大手企業のCxOや事業責任者のパートナーとして、組織全体の「実行責任者」を担います。既存の限定的な接点をレバレッジ（テコ）として活用し、AI開発やオペレーション構築を含めた「組織全体の仕組み」を自ら構想。多角的なソリューションを組み合わせて大型案件へと昇華させることがミッションです。

■業務詳細：
◇戦略的アカウント・リパネトレーション（再参入）
既存の取引実績を信頼の足がかりとし、未開拓の他部門や経営層へアプローチを拡大。全社規模の商談へと再構築します。
◇多層的なステークホルダー・マネジメント
大規模組織特有の複雑な意思決定ラインを読み解き、各部門のキーマンを巻き込んだ合意形成を主導。役員クラスの確実な意思決定を支援します。
◇「共創型」ソリューションのグランドデザイン
既製品の提供に留まらず、顧客の経営戦略に最適化したAIアセスメントや独自基盤の「共同開発」を提案。競合他社が介入できない独自の価値を確立します。
◇ディール・オーケストレーション
大規模な案件成約に向け、社内のAIエンジニア、コンサルタント、経営陣を一つのプロジェクトチームとして統合し、戦略的な提案活動を牽引します。
◇データ駆動型経営への移行支援
└導入した仕組みから得られるスキルデータを統合。経営インパクトを定量化し、次なる投資判断を仰ぐための高度なレポーティングを実施します。

■キャリアパス：
・エンタープライズ営業責任者
大手企業攻略の「戦略モデル」を構築し、営業組織全体の成長を指揮。
・事業開発責任者（BizDev）
大規模案件の成約を通じて得た知見を元に、次なる標準プロダクトや新規事業を立案。
・経営幹部候補
事業成長のフロントランナーとして、部門経営や全社的な事業成長を担う。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大手企業（エンタープライズ）への提案・深耕経験（3年以上）
・複雑な合意形成プロセスの推進経験
・「人的資本」や「組織変革」というテーマへの知的好奇心

■歓迎条件：
・外資IT、大手SIer、または戦略／総合コンサルティングファームでの経験
・「共創」や「カスタマイズ提案」の経験
・特定の業界（製造・金融・商社等）への深いドメイン知識のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅
受動喫煙対策：その他（喫煙所あり、喫煙所以外全面禁煙）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：
・各線「渋谷駅」より徒歩7分
・京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分
※リモートと出社のハイブリッドワーク可能（上長許可制）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※時短勤務制度あり（社内規定に準拠）
※勤務時間の調整も可（上長許可制／送迎・通院等の調整実績有）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養家族の満18歳までの子供1人につき月1万円
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格支援金
■Track受講
■MANA Studio（マルチLLM）利用
■年2回の全社総会／表彰

＜その他補足＞
■結婚祝い金（支給対象は社内規定に準拠）
■定期健康診断
■PC／電話貸与
■フリードリンク
■英語対応サポート（ビザ等）
■部活動補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇：12/31～1/3の4日間
■有給休暇、特別休暇（結婚／妻の出産／服喪／その他会社が認めた場合）、出産休暇、育児休暇、生理休暇