株式会社ファクトリージャパングループ

【秋葉原／転勤なし】人事労務◆業界未経験歓迎◆「KARADA factory」展開企業◆年休123日

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～従業員数は1,000名超え／残業月10時間以下／産休・育休も取りやすく働きやすい環境～

■業務概要：
「KARADA factory」の店舗を全国に展開する当社において、展開する店舗スタッフの入退社管理／勤怠管理／給与計算等の労務業務をお任せいたします。

■業務詳細：
エリアごとに分担しており、入退社管理／勤怠管理／給与計算／各種手当の手続き業務をお任せします。
※従業員数は1,396名（2026年4月1日時点）。電話でのやり取りが多くなるため、円滑な業務が進むようコミュニケーション力を高めていきます。

■魅力：
・社会保険手続きは外部に委託。働きやすくキャリアの幅も広がる環境です。
・基本的には定時で上がることがほとんどで、育休・産休もとりやすい環境となっております。
・エリア制で労務業務を幅広く経験できますので、そのまま管理職を目指して頂くことは勿論、人事業務へのトライなど希望に応じたキャリア形成が可能です。
・整体サロンを本業としていることもあり、人に対する意識が高く、従業員同士のコミュニケーションが良く、ホスピタリティが高い人が多いのも特徴です。

■組織構成：
女性4名
※上記人事労務部としての実務に加え、整体師の定着（離職防止）に向けた取り組みを実施

■当社について：
「KARADA factory」など展開。
当社感動を生み出す「人財力」で健康の促進と予防に対する意識改革を世界に広げ、社会に貢献します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞

■必須条件：
何かしらの労務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
社保、給与手続きのご経験や店舗展開している企業で労務経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田須田町1-9 5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
残業月10時間以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■社内表彰
■KARADA factory社員割引制度（社員・家族半額）
■ベネフィット・ワン加入
■出産・育児休暇制度
■低用量ピル補助
■永年勤続休暇制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（3日）、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇（出産・育児のため1年間休んでいた社員が復帰している実績もあります。続けやすい環境整備にも取り組んでいます。）
※5日以上の連続休暇の取得可能