株式会社ギブリー

講師・コンテンツ企画（AI・DX領域）◆研修登壇やカリキュラム企画など／「教育×生成AI」の最前線

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■ポジション概要：
自社SaaSと連動した次世代型カリキュラムを創る講師兼コンテンツ企画職を募集します。 クライアント企業のエンジニアやビジネスパーソンに対し、AI・DX領域の研修登壇およびカリキュラム企画を担っていただきます。 単に既存の知識を教えるのではなく、生成AI（Cursor、ClaudeCode、Dify等）を用いた最新の開発手法やRAG構築など、「現場で成果を出すために、今どのケイパビリティが必要か」を本質的に見抜き、学びを体系化することで顧客の組織力を最大化させることがミッションです。

■業務概要：
エンジニアリングのバックグラウンドを活かしつつ、「AIを使いこなすことが、これからの個人・組織の命運を分ける」という強いマインドセットを持って、教材作成や研修対応を担っていただきます。
技術トレンドから「顧客が真に習得すべき本質」を抽出し、受講者のマインドからスキルまでをアップデートさせる役割です。

■業務詳細：
◇「AIによる生産性向上」から逆算した教材企画・設計
AIをツールとして使いこなし、実務成果を出すために必要なケイパビリティを特定。自社プロダクトを活用した演習・評価設計を構築。
◇新技術の本質的なカリキュラム化
CursorやClaudeCode、マルチAIエージェント等の最新トレンドをいち早くキャッチアップし、単なる操作方法ではない「AI時代の設計思想」を研修パッケージとして開発。
◇最先端テクノロジー研修の登壇
AI駆動UI/UX、RAG開発実践、生成AIエンジニア研修等の講師。
◇講師チームの技術標準化
AIによるコードレビューの仕組み作りや、最新AIツールの知見共有。

■ポジション魅力：
◎「教育×生成AI」の最前線
自社にAI Labを持ち、学術界の権威が顧問を務める環境で、常に最先端の技術を教材に反映できます。
◎日本標準の「スキル定義」への参画
公的なデジタルスキル標準に準拠したスキルタクソノミー策定を通じ、日本のデジタル人材の「ものさし」を創る経験ができます。
◎圧倒的な生産性を支える基盤
自社開発の学習体験プラットフォーム（LXP）やAIアシスタントを活用し、教育効果の可視化と効率的な運営を両立した「DX化された教育」を実践できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT・エンジニア領域の実務経験3年以上
プログラミング、システム設計、あるいはデータ分析等の領域で、実務を通じた開発・運用に関わった経験。
・AI・最新技術への高い関心と実践
生成AI等の新しいテクノロジーに対し、自ら日常的に手を動かして検証し、「これを知っているかどうかで、アウトプットの質が劇的に変わる」という実感を持っていること。
・技術の本質を言語化して伝えた経験
社内勉強会やブログ等で、単なる知識の羅列ではなく「なぜこれが必要なのか」を体系立てて伝えた実績。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅
受動喫煙対策：その他（喫煙所あり、喫煙所以外全面禁煙）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：
・各線「渋谷駅」より徒歩7分
・京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分
※リモートと出社のハイブリッドワーク可能（上長許可制）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※時短勤務制度あり（社内規定に準拠）
※勤務時間の調整も可（上長許可制／送迎・通院等の調整実績有）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養家族の満18歳までの子供1人につき月1万円
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格支援金
■Track受講
■MANA Studio（マルチLLM）利用
■年2回の全社総会／表彰

＜その他補足＞
■結婚祝い金（支給対象は社内規定に準拠）
■定期健康診断
■PC／電話貸与
■フリードリンク
■英語対応サポート（ビザ等）
■部活動補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇：12/31～1/3の4日間
■有給休暇、特別休暇（結婚／妻の出産／服喪／その他会社が認めた場合）、出産休暇、育児休暇、生理休暇