エクシオ・デジタルソリューションズ株式会社

【三田/生成AI活用】AIアーキテクト◆生成AI/RAG/MLOps/全体設計/技術主導/在宅可

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～生成AI×画像AI×アーキテクチャ設計／PoC止まりを脱却し実運用を実現／東証プライムGの安定×新規事業～
◎AIを「作って終わり」ではなく、社会実装・スケールまで担える環境
◎RAG・MLOps・クラウドを横断し、技術意思決定からリード可能
◎大規模案件×インフラ領域で“使われ続けるAI”の構築に挑戦

■募集背景
AI案件の高度化・大規模化に伴い、PoCに留まらず「実装～安定運用～スケール」まで責任を持つ体制強化を推進しています。特に生成AI・画像AI領域の新規事業拡大に向け、全体設計を担えるAIアーキテクトの増員募集です。
■業務概要
生成AI・画像AIを中心としたAIソリューションにおいて、アーキテクチャ全体の設計および技術統括をお任せします。単なる開発ではなく、「ビジネスで活用され続けるAI」を実現するための基盤づくりをリードいただきます。
■職務詳細
・画像認識AI（物体検知／異常検知等）のモデル・推論基盤設計
・生成AI（LLM）活用アプリの設計（RAG／エージェント／プロンプト設計）
・MLOps基盤構築（CI/CD、監視、再学習設計）
・クラウドネイティブなAI基盤設計（AWS/Azure/GCP）
・データ基盤設計（データレイク／パイプライン／品質設計）
・API／マイクロサービス設計、セキュリティ・ガバナンス設計
■組織体制
ソリューション本部内のAI領域を担うチームへ配属。新規事業フェーズのため、少数精鋭で裁量を持ち、技術選定から関与できます。
■キャリアパス
AIアーキテクトとして高度な技術責任を担うほか、テックリードやAI事業責任者へのステップアップも可能。PoC止まりではない大規模案件で、設計力を磨けます。
■働き方
フルフレックス（コアタイム無）／リモート可。年休123日。安定基盤のもと、裁量と柔軟性を両立できます。
■企業の特徴/魅力
東証プライム上場グループの安定性を背景に、社会インフラ領域の大規模案件にAIで価値提供。AIを「実際に使われる形で社会実装できる」点が最大の魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】※いずれか必須
・生成AIまたは画像AIを用いたシステム／サービス開発経験
・AIモデル開発（機械学習／深層学習）の実務経験
・Python等を用いたAI実装経験
・クラウド環境（AWS/Azure/GCPいずれか）での設計・構築経験
・API設計・マイクロサービス設計
・アーキテクチャ設計ドキュメント作成経験

【歓迎】
・LLMアプリケーション構築経験（RAG／LangChain等フレームワーク活用）
・MLOps構築経験（CI/CD、モデル監視、再学習設計）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー７F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
本人の同意のない転勤は基本的に発生しません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月25時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
期間中の条件変更：なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：条件あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社員で構成される教育委員会を中心に各種教育を企画・実施（階層別教育、社内教育、eラーニング、社外の教育機関が主催する研修への派遣等）
■公的資格取得者に資格手当を支給する制度あり

＜その他補足＞
■産休制度（出産休暇、通院休暇）
■育児制度（育児休業、育児勤務、看護休暇）
■介護制度（介護休業、介護勤務）
■定期健康診断・健康相談窓口
■短時間勤務制度
■慶弔金制度
■各種貸付金制度
■財形貯蓄
■団体保険（生保・損保）
■契約保養所
■スポーツクラブ利用補助
■各種チケット手配など
■企業年金基金は退職金制度と別枠で加入（拠出金は会社負担）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休日は120日以上
有給休暇（最大40日）