共栄プラント株式会社

【千葉】プラント設計(CAD)／年休123日・転勤なし・安定経営

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【京葉エリアの大手プラントを支える／年休123日・有給取得率76%／創業50年以上・自己資本比率約80%の安定基盤】

■業務概要
技術部に配属となり、鉄鋼や化学に関わるプラントの設計をお任せします。
手がけるのは大手企業のプラント。スケールも大きく、学びも多い環境です。

■業務詳細
――図面だけでなく「現場」を知る設計者へ――
技術部に配属となり、鉄鋼・化学分野の日本を代表する大手メーカーのプラント設計をお任せします。
当社の特徴は、デスク上でのCAD操作だけでなく、実際に現場へ足を運び、自分の設計がどう形になるかを確認できるスタイル。図面と現場との照合により、気づきを次の設計に活かせるからこそ、技術者としての市場価値が飛躍的に高まります。

具体的には、
・P＆ID（プロセスフロー図）の作成・修正
・機器配置図、配管図の作成・修正
・配管設計、熱応力計算
・工事施工図の作成
・現場調査（図面と実際の設備の照合）

※現場確認は全体の約3割程度。リフレッシュにもなり、メリハリをつけて働けます。
設計と現場の双方を知ることで、設計品質と現場対応力を高められます。

■組織構成
技術部には20代～60代まで幅広い世代の社員が在籍し、中途入社者も多いため馴染みやすい雰囲気です。

■業務の魅力
デスクワークで集中して図面に向き合う時間と、現場で実物を自分の目で確認する時間がバランスよくあります。「描いて終わり」ではなく、自分の設計が現場でどう形になるかを実感できるため、設計者としての成長スピードが違います。

■教育体制
OJTや現場で、丁寧に指導します。

■就業環境
年間休日123日、完全週休二日制、残業月20時間程度。有給取得率も高く、プライベートも充実できます。

■想定されるキャリアパス
経験を積み重ねることで、CADオペから設計技術者へのステップアップも可能です。

■企業の特徴/魅力
創業58年、京葉工業地域の大手企業様と強固な信頼関係を築いています。さらに2024年から株式会社ハマダの子会社となり、経営基盤はより強固に。ライフイベントがあっても安心して腰を据えられる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・CADを使った何らかの図面作成経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）
■歓迎条件
・化学プラントに関わる何らかの設計経験

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
共栄プラント本社
住所：千葉県市原市青柳北2-3-12
勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
三井化学市原事業所
住所：千葉県市原市千種海岸3
勤務地最寄駅：JR内房線／姉ヶ崎駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
但し、ご本人の承諾なしに転勤はございません。

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業20時間程度。繁忙期は事前に分かり、突発対応は少なめです。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月実費支給
家族手当：配偶者1万円、子5千円
住宅手当：世帯主1万5千円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上退職金有

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当、社内表彰制度、健康診断、各種手当あり。

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、健康診断、資格手当、役職手当、互助会制度、受動喫煙対策、退職金共済加入、再雇用制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年間休日123日。夏季・年末年始休暇あり。有給取得率76%。