株式会社ケアネットパートナーズ
【東京】医薬品デジタルマーケ※製薬メーカーへの派遣PJT◆長期就業・キャリア形成可能/転籍可能性あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【国内最大級のヘルステック企業のCSO/シニアになっても働き続けられる/小規模ならではの手厚いフォロー】
■業務内容
外資系製薬メーカーへの派遣PJTとなります。
主な業務内容は3rdパーティーを活用した医薬品のデジタルプロモーションの企画・運営、ならびにオペレーション対応等となります。
担当領域:婦人科(月経困難症、不妊治療)
2~3年の長期PJTへの派遣となり、ご活躍/実績によっては派遣先への転籍の可能性もございます。
■当社で働く魅力
(1)小規模ならではの手厚いサポート
CSO業界で10年以上のキャリアを持つ社員が、あなたの生涯のわたる「キャリア形成」を丁寧にサポートします。その繋がりやノウハウの蓄積から、メーカーさんへ転籍の可能性があるPJTも紹介可能、また過去には、10年ほどブランクのある50代の方のご支援の実績もあるなど選考の合格率も高いです。
(2)長期就業/キャリア形成が可能
弊社所属のMRはシニア(50代)がボリュームゾーン。プロジェクト終了後も責任をもって再配属先を探します。また、過去営業成績の優秀な方ではメーカー登用の実績もあります。
また、グループ間の人材交流も盛んであり、ケアネットのマーケ部門や製薬メーカーへのコンサルタント等へのキャリア事例もございます。
■企業の特徴
同社は国内最大級のヘルステック企業のグループ会社で、安定した財務基盤のもとで働けます。医療従事者向けポータルサイト「CareNet.com」を運営する親会社の強力なサポートを受けながら、最新の医療情報に触れられる環境が整っています。成長フェーズの活気あふれる環境で、キャリアアップを目指せる魅力的な職場です。
また、グループ間でのキャリア開発も可能です。MR以外の他職種へのキャリア形成も進めていることも大きな特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・製薬メーカー等で医薬品のデジタルマーケティングで実務経験を有する方、もしくは、マーケティング部門での経験を有する方
・代理店やコンサルティング会社等で医薬品のマーケティング実務経験を有する方
勤務地
東京本社(製薬メーカー様)
住所:東京都23区内です
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
有
1~3年ごとにPJの変更、更新に伴う転勤の可能性があります(希望勤務地は十分に考慮します)
<オンライン面接>
可
勤務時間
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※派遣先クライアントに準じる
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
PJT期間外もインセンティブを除くベース給与は保証します
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。
給与
800万円~1,000万円
<賃金形態>
年俸制
※年収を12分割したものを毎月支給します。別途インセンティブあり
<賃金内訳>
年額(基本給):6,160,000円~7,700,000円
固定残業手当/月:153,333円~191,666円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
666,666円~833,332円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※現年収ご経験やスキルにより当社規定に基づき決定いたします。
■昇給、インセンティブあり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
社内教育制度あり
<その他補足>
■プロジェクトのアサインにともなう県外からの異動の場合は、引っ越し費用の補助もございます。
■受動喫煙補足:同社の場合、事業場外の活動なのと、派遣先に合わせるのですが、同社本社に限れば屋内全面禁煙となります。また、多くの場合派遣先では屋内禁煙です。
休日・休暇
年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季休暇、年末年始休暇,年次有給休暇(6ヶ月間勤務後、10日付与) その他(慶弔)など
※その他派遣先クライアントに準じる
会社概要
- 事業概要
■企業理念:
疾病に悩み・苦しむ患者さんのために、
医療に貢献できる付加価値の高い人材を提供し、
医療業界において技術とアイデアで新たな価値を創造します。
■代表挨拶:
医療に貢献できる
付加価値の高い人材を提供する
現在、我が国の医療業界は、医療費削減に伴う薬価改正、製薬企業におけるコスト構造の根本的見直し、そしてDX化といった、前例のない速度での変化に直面しております。
ケアネットパートナーズはこれらの変化を新たなチャンスと捉え、高い倫理観と医療知識・スキルを備えた人材の育成に注力しております。徹底した研修体制とケアネットグループとのシナジーを活かし、環境の変化に柔軟に対応した上で、知識やスキルの習得に励むことが、個々の成長そして企業の成長へと繋がると信じております。「プロフェッショナル」としてリアルとデジタルの融合に積極的に取り組み、挑戦と成長を続けることで、お客様の満足度向上につながるよう努力していく所存です。
今後とも「困っている患者様のニーズに深く応える」をモットーに医療関係者や患者様との信頼関係構を築き、高い倫理観と法令順守のもと、恐れることなく新たな挑戦を続け、医療業界における新たな価値を創造し続けたいと思います。
■事業内容
同社は、医療業界に特化した人材派遣・紹介事業を展開しており、特にMR(医薬情報担当者)やMSL(メディカル・サイエンス・リエゾン)など、高度な専門性を持つ職種に強みを持っています。ケアネットグループの医師会員ネットワークと最先端のデジタルテクノロジーを融合し、リアルとデジタルのハイブリッド型サービスを提供することで、製薬企業や医療機関の多様なニーズに応えています。
また、派遣MR業務においては、エリア配置の柔軟性や企画提案力を活かし、クライアント満足度の向上を目指しています。新薬の上市や適応拡大時など、タイムリーな人材提供が可能であり、医療業界の変化に即応できる体制が整っています。- 所在地
〒102-0072
東京都千代田区飯田橋1-12-15 九段大和ビル4F- 設立
- 2012年4月
- 従業員数
- 250名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
応募方法
応募方法
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