株式会社プログレス
【大阪市】一般事務〈新薬開発企業〉◆年休123日／残業10H／月給25万円～／教育体制◎／駅徒歩3分
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇未経験歓迎！新薬開発企業での専門事務です！もちろん医療行為はございません！／安心の研修制度でしっかりサポート／残業10時間以下／女性社員多数活躍中／ワークライフバランス◎／医療費補助有り◆◇
★業務概要★
新薬開発（治験）をサポートする事務スタッフとしてデータ入力や契約書類の精査など、「治験」の円滑な進行を、事務の側面からサポートしていただくお仕事です。
「医療の知識がないから不安…」という方もご安心ください。
専門的な知識や医療行為は一切ありません！
ですが、正確性と責任感、状況に応じた柔軟な対応と理解力が求められる仕事です。
「社会に意味のある仕事がしたい」そんな方にこそ選んでほしいポジションです。
★業務詳細★
【オフィス業務】
・勤怠および精算書処理
・備品発注
・電話・来客対応
【治験サポート業務】
・治験契約書、請求書作成（定型フォーマットあり）
・治験関連書類の整理、ファイリング、スキャン
・稼働中治験の進捗データ集計
・データ入力作業 など
※稀に医療施設内でのデータ入力作業あり
※医療行為は一切ありません
★業界未経験でも安心できる理由★
・業務はすべてマニュアル化
・段階的な研修制度あり
・定型フォーマット中心
・質問しやすい風土
医療知識は入社後に習得可能です！
大切なのは「正確さ」と「丁寧さ」です◎
★自己研鑽を応援！「習い事支援手当」★
仕事以外の時間も充実させてほしい。
そんな想いから、社員が契約した習い事の費用を【月上限7,000円・費用の80％】まで支給しています！
▽利用例：
「リフレッシュのためにダンススクールへ」
「休日の趣味を深めるためにゴルフ教室へ」
オンとオフの切り替えを大切にする社員に大好評です◎
★組織について★
20代女性が中心に活躍中！前向きなコミュニケーションが多く、やりがいを感じられる職場風土です。
★ここがポイント★
◎新薬開発企業での専門事務
◎月給25万円以上
◎完全週休2日制（土日祝休み）
◎残業月10時間程度
◎医療行為なし
◎研修カリキュラム完備
◎「淀屋橋駅」徒歩2～3分
◎医療費補助あり（本人＋両親の保険診療・自己負担額の50％を会社が補助)
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
◆1回面接◆
〈業界未経験歓迎！〉〈職種未経験歓迎！〉
■必須条件：
・大卒以上
・パソコンの基本操作スキル（Word, Excelでの入力程度）をお持ちの方
■歓迎条件：
・事務経験をお持ちの方
・医療・製薬業界への興味・関心をお持ちの方
勤務地
本社
住所：大阪府大阪市中央区今橋3-1-7 日本生命今橋ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
OsakaMetro御堂筋線・京阪本線「淀屋橋駅」より徒歩3分 ＊京阪本線「北浜駅」より徒歩5分／同ビル内1階のコンビニ内に喫煙室があります。
＜転勤＞
無
転勤はございません。
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：10時間程
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
350万円～450万円
＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,000円～260,000円
固定残業手当/月：18,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
251,000円～280,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与（年4回）：初年度0.7か月分、2年目以降1.4か月（変動有）
■昇給（年1回以上）
＊通勤手当（全額）
＊住宅手当
＊習い事支援手当 （社員が契約した習い事を上限7,000円として80％を支給）
＊医療費補助手当 （社員とその両親の保険診療の医療費の自己負担額の50％を支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給されます。
住宅手当：※お住まいの場所によっては支給されます。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数5年以上の方が対象となります。
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修、継続研修、OJTなど研修制度が充実していますので、未経験でも安心して挑戦頂けます。
■学会参加等の研修もあり、経験者の方でも学ぶ機会が多く提供されます。
＜その他補足＞
・育児休暇（勤続2年以上の方が対象）
・人間ドッグ全額会社負担（30歳以上の方とそのご家族）※会社規定有
・本人と両親の医療費（自己負担分に対して）50％負担※会社規定有
・習い事支援手当(社員が契約した習い事)：80％を補助(上限7,000円)
・大阪商工会議所提携ホテルの本人宿泊料の70％負担
・TOEIC(R)テスト検定対策講座受講費用の80％負担
・TOEIC(R)テストスコア600以上：3万円/試験毎(500以上：2万円/試験毎)
休日・休暇
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
夏季休暇(3日)、年末年始(5日)、有給休暇、慶弔休暇等
★有給取得率70％
会社概要
- 事業概要
■臨床開発支援業務(SMO業務)：
CRC派遣、登録・DM・解析、SMO業務、CRC業務、フェーズ1施設の運営、海外からのジェネリック導入、ジェネリックの臨床試験
■研修制度：
未経験中心に採用を進め、専門研修はもちろん、ヒューマン系の研修にも力を入れ、好感度が高く信頼されるCRCの育成を行っています。
*立体的な体系プログラムをコンセプトとし、学術的知識・GCP関連知識・SOP関連知識から成る講義、ロールプレーによる模擬研修や医療施設でのOJTによる実践研修、外部講師による講習、外部研修機関への参加、実際の医療機関でのOJT研修など
■ビジョン：
同社は、医薬品の開発に欠くことのできない臨床試験の品質向上及びスピードアップを使命として2005年に創業しました。
従来の臨床試験の「人・物・流れ」のトータル的な効率化を考え、診療試験を省力化できる臨床試験システムを提案できる企業として、進歩(Progress)した臨床試験システムの提案力及び同社の発展(progress)の思いを込めて、社名を「株式会社プログレス」と名づけました。これをモットーにして臨床開発支援事業に取り組んでおります。
■特徴（TOPICS）：
同社は、大阪大学医学部と協同で治験を効率化するシステムを共同で研究・開発しております。また、これに必要なシステムを既に保有しており、各医療機関やメーカーのニーズに則したシステムをご提案し、システムの運用、CRCの派遣までトータルで治験実施をサポートいたします。
■組織風土：
同社では入社後、職歴やスキルに応じた社内研修を行います。社会人としてのマナーや、企業人としてのPCスキル研修、臨床開発に関する学術的研修、新GCPの基礎から各論、ロールプレイング実習のほか、外部講師による講習や、外部研修機関への参加、実際の医療機関でのOJT研修など、幅広く充実した内容でスタッフの一人一人を丁寧に教育します。- 所在地
〒541-0042
大阪府大阪市中央区今橋3-1-7 日本生命今橋ビル- 設立
- 2005年2月
- 従業員数
- 12名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 平均年齢
- 30歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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