掲載予定期間：2026/5/28（木）～2026/8/26（水）更新日：2026/5/28（木）

中部電力ミライズ株式会社

【名古屋】不動産管理会社向けソリューション営業（サービス導入提案）◇中部電力G／101320

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【名古屋】不動産管理会社向けソリューション営業（サービス導入提案）◇中部電力G／101320

～安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業／ワークライフバランス・福利厚生◎～

■ミッション
家庭用のお客さまを対象に、電気・ガス・住設機器／生活関連サービス販売の企画／運営・販売を行う部署です。エネルギーの販売のみにとどまらず、人々の暮らしに寄り添い、お役に立てるサービスをご提供することで、選ばれ続ける企業を目指しています。本ポジションでは、家賃保証会社や不動産管理会社が抱える以下のような課題解決がミッションとなります。
・家賃立替に必要な資金余力の不足
・家賃回収業務における高い業務負荷（DX・効率化ニーズ）
・空室期間中の物件管理における人的負荷
営業担当として、これらの課題に対して丁寧なヒアリングを行い、家賃立替、収納代行、空室管理サービスなどを組み合わせた最適なソリューションを提案。その結果、顧客の業務効率化や事業成長を支えるだけでなく、高齢化社会における「入居しやすい環境づくり」という社会課題の解決にも貢献できます。

■業務概要
（1）不動産事業者向けソリューション営業
・不動産管理会社・仲介事業者への新規開拓および既存深耕
・経営課題・業務課題のヒアリングと解決策提案、申込受付・管理、アフターフォロー
（2）サービス導入プロジェクト推進
・家賃収納サービス、空室でんき等の導入提案
・業務フロー整理・改善、導入スケジュール管理
（3）社内外連携
・社外（家賃保証会社・不動産基幹システム会社等）との調整
・社内（法務・システム・カスタマーセンター等）との調整
・顧客先現場（管理部門・店舗）との運用定着支援
（4）提携先管理・KPI管理

■業務詳細
・不動産管理会社・仲介事業者への訪問／課題ヒアリング
・家賃収納代行・空室でんき等を組み合わせたソリューション設計
・見積作成、条件交渉、契約締結
・導入後の運用フォロー、改善
・サービス横断での新たな提案モデル構築

■やりがい・社会的意義
居住支援は「最後の福祉」とも言われており、本事業は単なるサービス提供にとどまらず、人々の生活基盤そのものを支える重要な役割を担っています。さらに、入居後の電気・生活サービスの提供まで関わることで、住まいと暮らしをトータルで支える価値提供に携わることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・不動産業界（管理会社・仲介会社・関連事業者）での不動産管理業務および営業の実務経験
・複数関係者（社内外）を調整しながら業務の推進および資料作成、契約書作成、顧客管理した経験

■歓迎条件
・宅地建物取引士
・賃貸不動産経営管理士
・不動産管理業務（KPI管理・家賃管理・入退去管理等）の実務理解
・決済・収納代行サービスの取り扱い経験
・新サービス立ち上げ、業務改善プロジェクトへの参画経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市東区東新町1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
※将来的に異動による転勤等の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間は20～30時間/月程度です。・在宅勤務制度/モバイルワーク制度あり

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

給与

＜予定年収＞
500万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～600,000円

＜月給＞
250,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※条件はスキル・経験・前職給与を考慮の上決定いたします。

■昇給・昇格：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により実費相当額支給※上限月15万円まで
家族手当：扶養に応じて支給
住宅手当：賃貸住宅に入居し、支給条件に該当する場合は支給
寮社宅：貸与希望がある場合は、別途相談
社会保険：介護保険：あり
退職金制度：当社規定に準じて支給

＜定年＞
60歳
65歳まで雇用延長制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時は基本的なOJT研修。

＜その他補足＞
当社の手当・福利制度・研修内容は基本的には中部電力（株）と同様の内容を実施。
■労働者災害補償保険
■選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン、福利厚生専門会社が提供するサービス）
■住宅手当補足：支給基準（ご本人名義で賃貸住宅に入居など）を満たす場合に住宅手当支給（上限40千円）、支給上限年齢40歳
■寮社宅補足：入寮上限年齢35歳、独身者で希望される場合に貸与
■計画休日制：多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年間休日122日（内訳：月別休日96日、通年休日27日）
※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」／最低週1日の設定必須
■有給：日数は入社月により異なる

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・電気事業
・ガス事業
・エネルギー関連の機械器具及び設備の製造、販売、賃貸、修理、運転及び保守
・蒸気、温水、冷水等の熱供給に関する事業
・各種情報の収集、分析、処理、加工、提供及び販売に関する事業並びに広告事業
・エネルギー利用、環境及び前各号に関する調査、エンジニアリング及びコンサルティング
・法人及び個人向け各種支援サービスの提供及び斡旋
・会員向け優待サービスの提供及び斡旋
・前各号に附帯関連する事業
■ビジョン：近年は、電力・ガス小売全面自由化以降の事業環境や、IoT・AIをはじめとしたテクノロジーの進化、低炭素社会の実現に対する機運の高まり等、エネルギー事業のみならず、当社のお客様や社会を取り巻く環境そのものが、大きく変化し続けています。「中部電力ミライズ株式会社」は、こうした変化を「チャンス」と捉え、中部電力グループの販売事業会社として、より近いところでお客様と向き合い、スピーディーに事業運営を行っていくために、2020年4月1日に中部電力株式会社より分社化いたしました。新しい社名には、お客さまや社会の期待を超える「未来図」をお客さまとともに描き、実現していきたいという想いを込めています。これまで培ってきたお客様との信頼関係をはじめ、技術力、提案力といった多くの強みを活かし、お客様にもっと寄り添いながら、様々な社会課題の解決にお役に立てる「コミュニティサポートインフラ」をはじめとした新しい価値やサービスをお届けすることで、お客様の「暮らしをゆたかに」「ビジネスを支える」存在へと成長してまいります。
所在地: 〒461-8680
愛知県名古屋市東区東新町1
設立: 2020年4月
従業員数: 1,479名
上場市場名: 非上場
資本金: 4,000百万円
平均年齢: 41歳
企業URL: https://miraiz.chuden.co.jp/company/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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求人コード 3015171873