三菱電機インフラテクニカ株式会社

【尼崎／転勤なし】工場設備の工事管理◆三菱電機G／残業30H以下／未経験歓迎！１から育てます

---

～三菱電機G／未経験歓迎！販売サービス経験者も活躍／出張・突発対応なし／残業20～30H～

■採用背景：
親会社である三菱電機が勤務環境の改善や製造環境のDXを積極的に推進中です。そのため同社への受注が増えており、電子通信システム製作所の設備・建物の改善計画をサポートいただける方を増員しています。

＜具体的には＞
親会社との打ち合わせ、工事見積の取得～工事現場の管理まで行っていただきます。
工場の主に改修を行います。労働環境を良くするためのトイレの改修、壁や扉の設置し倉庫部屋の建設、新設備の導入・電気工事まで設備対象は様々です。
・対象物：建物（電気、空調、配管など）、設備の据え付け・点検・修繕・レイアウト整備　設備の詳細：動力設備（変電設備、給水設備、ボイラー、その他）や機械装置（マシニングセンター、汎用工作機械、環境試験設備他）
・施工期間：数日～数か月　

■入社後
入社後は先輩のサポートから始めます。数年かけて、現地工事の流れや三菱電機の設備に関する知識を習得していただきます。施工管理技士や電気工事など様々な資格を推奨し、取得者には奨励金も支給します。

※高所の点検はドローンを採用するなど、社員の安全の改善や業務効率化のDXも積極的に行っています。

■働き方
・夜勤・深夜残業・突発対応：なし　
・出張：なし　電子通信システム製作所（尼崎市塚口）
・フレックス・時間単位休暇制度：あり
※月に1～2回程度休日出勤があります。土日に工事を行うことが多く、シフト制で担当者が工事の見回りやトラブル時の一次対応を行っています。振替休日も自由に取得できます。

■組織構成
約10名　20～50代まで幅広く活躍中！未経験の入社も多数。中途入社も多くなじみやすい環境です。

■事業の魅力
（１）三菱電機グループの成長企業：
業務の8割以上が三菱電機グループの案件。設立から27年間ほぼ毎年黒字経営し、安定成長中です。
（２）幅広い表面処理技術：
15年で3倍の成長予測がされている宇宙業界において、世界トップクラスの技術を提供。亜鉛メッキやニッケルメッキなど幅広い加工が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：　
コミュニケーション力を生かしたい方
※製造、組立、サービスエンジニア、整備士、品質業務、設計、生産技術、大工、ビルメンテナンス、建物管理、自衛隊など職種は完全不問です！

■歓迎条件：
機械、電気、建築土木学科出身　　
※工業高校や職業訓練校で学ばれ、現在接客など全く異なるご経験でも大歓迎！

＜勤務地詳細＞
通菱テクニカ本社部門　
住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
勤務地最寄駅：JR宝塚線／塚口駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無

---

＜勤務地補足＞
JR塚口駅から徒歩10分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業は20～30H※残業の場合は17：00～17：15が休憩時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：給与規定により該当する場合、支給。
住宅手当：給与規定により該当する場合、支給。
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修: 職位に応じた研修
・共通重要テーマ研修: コンプライアンス、安全、品質など
・教育システム: 技術系や専門教育を受講可
・公的資格奨励金制度: 指定資格を取得すると報奨金が支給

＜その他補足＞
■三菱電機グループ共通福祉サービス:
　　体育館、ジム、テニスコートなどの施設利用
　　団体保険への加入
　　民間フィットネス施設の割引
　　三菱電機家電の社内販売制度（割安）
　　三菱電機株式保有制度（奨励金支給）
■家族関係の支援制度:
　　育児・介護休業（男女問わず取得可）
　　短時間勤務制度（育児・介護）
　　セルフサポート休暇（最大20日）
　　結婚・忌引休暇
■その他補助制度:通勤費補助、工場給食（費用補助あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

基本土日祝、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、フレックスタイム制度、時間単位休暇制、セルフサポート休暇