株式会社小田急フィナンシャルセンター
【代々木】経理リーダー候補※グループ各社を戦略的に支援・組織力の向上へ◆週2リモート可◆小田急電鉄G
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【東証プライム上場グループで経理リーダー候補／成長機会豊富・柔軟な働き方／高度な経理業務で経営基盤強化を担うポジションです】
■業務概要
当社グループ各社の経理業務を戦略的に支援し、今後の経営基盤強化に向けた組織力の向上を目指していただきます。本ポジションでは、経理リーダー候補として単体・連結決算を中心とした財務会計、内部統制、経営戦略支援、コンサルティングなど幅広い業務を担当し、グループ経営に直結する課題解決やDX推進にも携わります。
■業務詳細
・単体決算、連結決算、月次・四半期・年次決算、固定資産・債権債務管理などの財務会計業務
・連結決算作業や開示資料の作成
・グループ全体の内部統制や業務統制、ITGC統制の整備・運用
・中期経営計画や予算策定の支援、事業施策の推進
・業務改善、新規会計システム導入、企業再編等のコンサルティング
・少人数チームでの業務推進、後輩育成やプロジェクトマネジメント
■扱うサービス
グループ全体の会計・給与業務、会計システム導入、資金管理支援など多岐にわたる業務に携わります。
■組織構成
多くのの専門スタッフが在籍し、チームで協力し合いながら業務を進める風土があります。
■業務の魅力
日々の定型業務は少なく、より高度な会計業務や経営直結のプロジェクトに挑戦できます。DX推進や新規プロジェクトなど多様な成長機会があります。
■教育体制
OJTや階層別・分野別研修を用意し、未経験分野もチームでサポートします。
■就業環境
フルフレックス制、週1～2日のリモートワークも可能でメリハリある働き方が実現できます。
■想定されるキャリアパス
実務経験後はチームリーダーやプロジェクトマネージャーへのキャリアアップが見込めます。
■企業の特徴/魅力
安定した上場グループ基盤と高い専門性を活かし、経営貢献や新規プロジェクト推進など幅広く活躍できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
事業会社または会計事務所等で月次・年次決算を主担当として完結できる会計知識と実務スキル
Excel（VLOOKUP、ピボットテーブル等）を用いたデータ集計・分析スキル
他部門やクライアントと円滑に連携し、課題を調整・解決に導くコミュニケーションスキル
■歓迎条件
連結決算、税務申告、後輩指導、システム導入、シェアードサービスでの業務スキル
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区代々木2-40-3 小田急代々木2丁目ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし
給与
480万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
月給制で、残業代は全額支給されます。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円
＜月給＞
250,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与は年2回支給、昇給は年1回あり。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、階層別・分野別研修あり
＜その他補足＞
中小企業退職金共済制度、各種共済制度（各種補助金・祝い金制度）、外部福利厚生サービス、育児介護短時間勤務制度、母性健康管理制度、食事補助
休日・休暇
年間有給休暇8日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制、土日祝休み、年末年始5日
会社概要
- 事業概要
■概要：
小田急電鉄株式会社を中心とする小田急グループは100社を超え、小田急線沿線地域を中心に、運輸業をはじめ流通、不動産、ホテル、レストランなど幅広い分野で事業を展開しています。その一角を占める株式会社小田急フィナンシャルセンターは、グループ各社に対し専門スタッフによる経理業務の戦略的支援を実施するため2002年3月、小田急電鉄株式会社の100%出資によって誕生しました。
■事業内容：
(1)アカウンティング事業
小田急グループ各社の経理業務を集約化、そのコストを削減するとともに、経理業務の質的向上と効率化をメインに行っています。会計基準や各種法制度の変更が頻繁に行われる中で、これらに対応して正確かつ迅速に業務を遂行し、連結経営に活かしていくことがミッションです。近年はシステム導入時の電子化による業務改善も重要なミッションとなっております。
(2)ペイロール事業
グループ各社の人事給与業務を支え、課題解決のバックアップを担当しています。所得税などの税金や労働関連法規、および社会保険制度に対応しています。各種制度変更に適正に対応し、小田急グループ各社の給与計算を合理的、効率的に遂行することで、グループ各社は本来行うべき戦略的な人事給与業務へ経営資源を集中させることもミッションの一つです。
(3)資金管理支援事業
小田急グループ各社の中には、多くの企業が存在し、資金にも差生じます。これらの会社間での資金融通をとりもつことで、グループ全体で資金をより効率的に活用し、外部からの借入を抑制することが可能となります。このような環境を安定的に提供することができるシステムの運営管理業務に加え、親会社である小田急電鉄の出納関連業務を一体で受託することにより、資金効率の向上を通じたグループ経営強化に貢献しています。- 所在地
〒151-0053
東京都渋谷区代々木2-40-3 小田急代々木2丁目ビル- 設立
- 2002年3月
- 従業員数
- 78名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
応募方法
応募方法
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