掲載予定期間：2026/5/28（木）～2026/8/26（水）更新日：2026/6/17（水）

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

【東京】セキュリティコンサルタント◆ゼロトラスト戦略の全権策定者／年収～1800万円

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】セキュリティコンサルタント◆ゼロトラスト戦略の全権策定者／年収～1800万円

【日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer】

■業務概要
自動車業界が直面する「移動するコンピューター」への変革。
その裏側で、サイバー攻撃の脅威はかつてないほど高度化しています。
このような背景から、IT/OT/IoT問わずセキュリティに関連するご相談を数多くいただいております。
急成長中のセキュリティ分野をさらに牽引していただける方をお迎えしたいということで、積極採用を推進しております。

■業務詳細
＜戦略領域＞
・セキュリティ戦略策定及び統括
・セキュリティ体制企画、設計
・セキュリティアセスメント
・お客様内の規定やロードマップ作成
・アプリケーション領域も含めたセキュリティ戦略

＜デリバリー領域＞
・CSIRT/PSIRT/DSIRT設計・構築支援
・セキュリティ教育
・ゼロトラスト、SASE設計・構築・運用支援
・SIEMやSOARなどのセキュリティログ管理システム設計・構築・運用支援
・セキュリティ監査

■当社の魅力
◎CTCは、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まる「混ざり合う組織」です。中途入社比率は50％を超えております。
入社後の1年間は、同部署のメンバーが「アテンダント」としてあなたの挑戦を徹底サポートします。事務処理の効率化から、社内でのキーマンとの橋渡しまで、あなたが早期に成果を出せるよう「成功への架け橋」を常に隣で構築します。また、部内SNSでの「よろず相談」コミュニティも活発で、経験者同士が知見を惜しみなく共有し合う温かなカルチャーが根付いています。

◎私たちは「仕事の成果」と「個人の生活」を高い次元で両立させることこそが、プロフェッショナルの必須条件であると考えています。
出社率は20％未満というリモートメインの環境に加え、始業時間を柔軟に調整できるスライドワークやサバティカル休暇など、あなたのパフォーマンスを最大化するための制度を完備。服装もスマートカジュアル（Tシャツ・ジーンズOK）が基本です。不必要なストレスを削ぎ落とし、リラックスした状態で難題に挑む。それが、私たちが追求する働き方のスタンダードです。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITセキュリティ実務経験
・SASE/SSE、またはゼロトラストネットワークの導入・設計経験
・パブリッククラウド（AWS/Azure/GCP）のセキュリティ設計経験

■歓迎条件：
・CISSP資格保持者
・5名程度のプロジェクトのリーダー・PM経験者

＜必要資格＞
歓迎条件：(ISC)2認定資格CISSP

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■スライドワーク（時差出勤）可能■時間外労働の全社平均20～40時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

給与

＜予定年収＞
1,300万円～1,800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：812,500円～1,125,000円

＜月給＞
812,500円～1,125,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定
■昇給・昇格：年1回
■賞与支給：年2回（夏・冬）
■モデル年収：
1,700万円／45歳：部長・エキスパート（月給95万円）
1,320万円／38歳：課長・マネージャー（月給70万円）
1,100万円／35歳：チームリーダー（月給60万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
住宅手当：要件あり
寮社宅：独身寮・社宅（転勤者向け）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
研修：財務・会計基礎、GL、キャリア入社社員、MBAビジネススキル、基礎技術、エンジニア、営業戦略、アカウントプランニング、階層別、ビジネススキル、マネジメント、語学　ほか多数
資格取得奨励金：あり

＜その他補足＞
■役職手当
■スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可）
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■団体生命保険制度
■がん先進医療支援金制度
■住宅取得利息補助制度
■健康診断（一般検診、人間ドック）
■マッサージルーム
■キャリアカウンセリング
■各種保養所（国内多数・海外など）
■相互会（クラブ活動）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、慶弔休暇、時間単位有休、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、ケア休暇、サバティカル休暇

会社概要

事業概要: ～Challenging Tomorrow's Changes　豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する～
■事業内容：伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。
・コンサルテーション：豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。
・システムインテグレーション：業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。
・ITソリューション：世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。（クラウド（IaaS／PaaS／SaaS、ビッグデータ／BI、IT基盤構築（仮想化／統合化）、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター／CRM）
事例レポート検索（https://www.ctc-g.co.jp/solutions/）
■CTCグループ中期経営計画（2024年～2026年）：いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。

https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html
■サステナビリティ活動・社外からの評価：https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/
所在地: 〒105-6950
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー
設立: 1979年7月
従業員数: 6,425名
上場市場名: 非上場
資本金: 21,764百万円
売上高: 793,700百万円
経常利益: 80,400百万円
企業URL: http://www.ctc-g.co.jp

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015174871