掲載予定期間：2026/5/28（木）～2026/8/26（水）更新日：2026/5/28（木）

株式会社GA technologies (GAテクノロジーズ)

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フロントエンドエンジニア◆グロース上場◆家族手当・住宅手当等あり◆123休

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

フロントエンドエンジニア◆グロース上場◆家族手当・住宅手当等あり◆123休

～グロース上場／不動産投資の自社サービス『RENOSY』／不動産業界全体のDX化を推進する急成長IT企業～

【業務内容】
GA technologiesでは不動産領域を中心に事業展開中です。
あらゆる不動産取引がスムーズな世界を実現すべく、さまざまなプロダクトを開発しています。
フロントエンドエンジニアとしては主に下記を担当しております。

・不動産取引／運用／管理をスムーズにするWebアプリケーションや静的なWebサイトの開発（要件定義～実装～テスト）
・所属チーム内の既存プロダクト運用・保守、バグフィックス、アクセシビリティ及びパフォーマンスの改善
・CI/CDパイプライン構築による開発プロセスの改善
・デザインシステムの改善運用及び実装
・PdM／UXデザイナー／事業部門と協力する形での技術要件定義
・単体テスト／E2Eテストフレームワークの導入や、コードレビューの基準整備、品質向上の推進
・ミドル／ジュニアエンジニアへのメンタリングやナレッジ共有を通じたチームのスキル向上
・チーム内外のステークホルダーとのコミュニケーション、情報共有や調整のリード

上記をプロダクトマネージャー、デザイナー、バックエンドエンジニアと協力しながら行っていただきます。

経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある（グループ会社等への出向及び転籍を含む）

【チームについて】
フロントエンドエンジニアはEngineering組織（約50名）の中に含まれており、バックエンドエンジニアやモバイルアプリエンジニアといったその他アプリケーションエンジニアメンバーが所属しております。

【働き方について】
弊社は基本週3日以上の出社をルールとしているため、出社とリモートワークのハイブリッドな働き方となっております。
そのためリアルでのコミュニケーションが必要な際は出社、作業に集中したい日はリモートといった選択が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下複数の項目に当てはまる方
5年以上のJavascriptまたはTypeScriptを用いたフロントエンド開発経験
3年以上のサーバーサイドアプリケーションの開発・運用経験
ソフトウェア工学に対する知識
チームまたは組織内の問題・課題を自ら発見し、解決に向けて主体的に動いた経験
応用的な技術知識・スキルを主体的に習得し、得意分野を拡張した経験（例：依存性注入の活用、システム設計書の作成）
リレーショナルモデルの基本概念理解およびデータ構造・アルゴリズム設計経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F
勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する事業所へ変更となる場合ございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分
8時間を超える場合、休憩60分

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇面に変更はございません。

給与

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割で毎月支給

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,906,000円～7,024,800円
固定残業手当/月：91,500円～164,600円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
417,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、経験・年齢等を考慮の上、決定します。
■昇給：年2回（5月・11月）
■賞与：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関の利用料を支給
家族手当：配偶者や18歳未満の子月1万円以
住宅手当：半径3キロ圏内2万または3万円の支給
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
・自己研鑽制度（書籍の購入費用や外部セミナーへの参加費用などを会社が負担）
・資格手当
・エンジニア資格取得支援制度
・テックチャージ
・人材開発能力体系システム
・資格の総合スクール

＜その他補足＞
・時短勤務制度（最低4時間勤務以上／日）
・在宅勤務制度（育児・介護・妊娠中の体調安定などを目的）
・保育手当（給与支給時1万円）
・GA WILL CHALLENGE
・オンライン英会話割引
・部活動
・社員持株会
・確定拠出年金
・スポーツジム法人会員
・ホットヨガスタジオ「LAVA」法人会員
・グループ会社管理物件入居特典
・GA ALIVE
・健康診断
・インフルエンザワクチン接種
・ジョブリターン制度
・企業主導型保育園

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・年次有給休暇

会社概要

事業概要: 「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を。」を理念に掲げ、不動産ビジネスの変革を中心に、X-Tech領域のビジネスに取り組んでいる革新的企業
【事業内容】
同社はPropTech/不動産テック企業として、総合ブランド『RENOSY』をはじめ、約40種類のtoB向けSaaS/toC向けプロダクトを提供しています。2013年に創業し、2018年東証グロースに上場、積極的なM&A、新規事業への投資を行いグループ会社21社と共に、不動産ビジネスにかかわる全ての人の利便性を向上・情報の透明化を進めています。2023年10月期には1,466億円を超える売上高を記録し、更なる事業成長を見込んでおり、グローバル展開(主に中国・タイなどのアジア圏)も拡大しています。業界で最も早くAI戦略室を設置し、社内の約25％はエンジニアで構成されており、高い技術力で自社サービスを拡大しております。
【事業内容】
・PropTech（不動産テック）総合ブランド「RENOSY」の運営（不動産情報メディア、不動産売買仲介、不動産販売、設計施工、不動産管理）
・SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発／・AIを活用した不動産ビッグデータの研究／・中国人投資家向けプラットフォーム「神居秒算」など海外PropTech事業の運営
【サービス】
■RENT（借りる）
主なサービス名：「OHEYAGO」「Cloud ChintAI」「nomad cloud」
■BUY（購入する）
主なサービス名：「RENOSY CATALOG」「RENOSY 住まいの窓口」「RENOSY アプリ」「BLUEPRINT by RENOSY（β版）」
■SELL（売却する）
主なサービス名：「RENOSY SELL」
■INVEST（投資する）
主なサービス名：「RENOSY ASSET マンション投資」「RENOSY ASSET クラウドファンディング」「OWNR by RENOSY」「MORTGAGE GATEWAY by RENOSY」
所在地: 〒106-6290
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F
設立: 2013年3月
従業員数: 1,260名
上場市場名: グロース市場
資本金: 7,262百万円
売上高: 146,647百万円
平均年齢: 31.3歳
企業URL: https://www.ga-tech.co.jp/

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ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人コード 3015174890