三菱ＨＣキャピタルＩＴパートナーズ株式会社
【大阪/第二新卒歓迎】法人営業（IT機器レンタル・サービス提案）OJT充実/福利厚生◎/残業15H
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【三菱ＨＣキャピタルグループの安定した顧客基盤/法人顧客向けのIT資産全般のソリューション営業/フレックスタイム/福利厚生充実/ワークライフバランス◎】
■仕事内容
【IT×課題解決】企業のDXを支えるコンサルティング営業
法人企業向けに、PCレンタル・リースをはじめとしたITサービスの提案営業をお任せします。
単なる機器販売ではなく、企業のIT環境や業務課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案する課題解決型の営業です。
【具体的な業務内容】
◆既存顧客への提案（メイン業務）
・既存顧客へのフォロー・ニーズヒアリング
（担当：100～200社／重点20社程度）
・PCレンタル・リースの提案
・IT環境の改善提案（運用効率化・コスト最適化など）
◆新規営業（紹介・反響中心）
・親会社や既存顧客からの紹介対応
・問い合わせ企業への提案営業※飛び込み営業はありません
◆ITソリューション提案
・キッティングサービスや資産管理などの付加価値サービス提案
・PC導入～運用～廃棄までのライフサイクル全体の最適化提案
・顧客の経営課題に踏み込んだコンサルティング
◆提案～導入後フォロー
・提案資料の作成・商談対応（月10件程度）
・導入後のフォロー・追加提案
※見積作成や契約手続きは営業事務がサポート
【この仕事の特徴】
・長期的に顧客と関われます
新規獲得後も自分の担当として継続フォローできます
・分業体制で営業に集中できる環境です
契約・見積は営業事務がサポートし、技術領域は専門部署が対応します
【提案の強み・やりがい】
・大手企業への導入実績あり／信頼性の高いサービス
・レンタル・リースを組み合わせた柔軟な提案が可能
・IT機器だけでなく、企業の経営課題に踏み込める営業
・DX推進に貢献し、顧客から感謝される機会多数
【入社後の流れ】
・入社後はOJTにて業界・商材知識を習得
・先輩の商談同行などを通して実務を習得し約半年を目安に独り立ち
【働き方】
月平均残業：10～15時間程度
直行直帰OK／柔軟な働き方が可能
【組織構成】
営業組織：約6名（課長1名＋メンバー5名）
年齢層：20代～40代まで幅広く活躍中
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：※第二新卒・業界未経験歓迎※
・事業会社での営業経験のある方
・普通自動車運転免許
勤務地
大阪支店
住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1 明治安田生命大阪御堂筋ビル3階
勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
本人同意がある場合のみ、東京・名古屋への転勤可能性あり。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:10
＜その他就業時間補足＞
■残業：15時間程度／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
給与
420万円～490万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～295,000円
その他固定手当/月：3,000円
＜月給＞
258,000円～298,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
*実際の初任給については、年齢・職歴に基づいて決定し、
条件提示の際に通知いたします。
■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規程による
家族手当：子ども手当（支給条件有り）
寮社宅：若年層・転勤者向け借上社宅制度あり（条件有り）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職慰労金制度
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育補助制度、資格取得奨励制度、外部公開セミナー、社内研修
＜その他補足＞
在宅勤務制度(利用頻度は部署ごとに設定)、財形貯蓄、育児・介護休業制度、フレックスタイム制度、育児保育費用補助、福利厚生施設（関東ITS健保組合、CLUB CCI／全国1000ヶ所の宿泊施設やスポーツ施設等が割安料金で利用可能）、退職慰労金制度、団体保険、メンタルヘルス相談窓口、法律相談窓口、確定拠出年金、育児介護による時短勤務制度 等
休日・休暇
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、慶弔休暇、保存休暇、リフレッシュ休暇、ヘルスサポート休暇、有給休暇（入社日より付与）※初年度20日(4/1入社の場合）入社月により付与日数に変動あり、2年目以降20日
会社概要
- 事業概要
■三菱ＨＣキャピタル100％出資：
当社は、リース業界においてリーディングカンパニーである三菱HCキャピタル株式会社の100％出資の戦略的子会社です。グループ会社の顧客基盤を活かし、リース・レンタルと合わせて、IT資産の調達から導入、運用、管理、処分に至るライフサイクル全般に関するソリューションを提供するユニークな存在として、会社設立以来、PCやインターネットの急速な普及と共に事業を拡大してまいりました。
レンタル・リースを核として、お客様のITに関する多様なニーズにお応えし、課題解決のお役に立てるように、全力で取り組んでおります。
■サービス・ソリューション：
(1)長期レンタル:
PCの大量導入に最適なレンタル。メーカー・機種の選定から、機器の設定・設置、メンテナンスなど、お客様のニーズに合わせてサポートします。
(2)レンタルパッケージ（Assist Plus）：
PCの調達・導入・運用・処分などの業務を丸ごとアウトソーシングできるレンタルパッケージ。多忙な情報システム担当者様の負荷を軽減します。
(3)IT資産管理アウトソーシングサービス（DREAMS）：
ハードウェア・ソフトウェア・ライセンスの管理をまとめてアウトソーシングできるサービス。管理体制・運用ルールの構築から日常の運用業務まで、IT資産管理のあらゆる業務をサポートします。
(4)セキュリティサービス（AppGuard他）：
お客様が抱えるサイバーセキュリティ課題の解決を支援。セキュリティの専門家が導入から運用までをフルサポートします。- 所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ19F- 設立
- 1997年7月
- 従業員数
- 120名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 816百万円
- 売上高
27,583百万円
- 経常利益
- 1,465百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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