スターツコーポレーション株式会社

＜名古屋／不動産経営スキルが身に付く＞賃貸物件の運営担当◇年休120日／土日祝休／大手スターツG

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～不動産仲介・不動産管理出身者歓迎♪オーナーに成り代わって賃貸物件を運営！不動産経営スキルが身に付く成長環境！／「ピタットハウス」や「OZmall」など幅広いサービスを展開する東証プライム上場スターツグループの安定基盤◎～

■業務内容：
お客様（オーナー様）が保有する不動産をお預り（信託）し、オーナーに代わって賃貸物件の経営をいただきます。賃貸運営に関わる全般の業務は勿論、金融機関への借入なども担当していただくため、幅広い不動産経営スキルが身に付くポジションです！

＜具体的な業務＞
・物件の家賃決定・仲介会社へのリーシング依頼
・入退去発生時の不動産管理会社への指示だし／退去修繕費用の精査
・リノベ、バリューアップに伴う工事の計画
・金融機関との折衝　など
※担当物件は賃貸住居が中心！名古屋エリアで現在約30棟を運用しております！
※仲介や管理は8割がスターツグループ会社！2割が外部委託先への依頼となります。

■就業環境：
・年休120日／基本土日祝休み（年に数回(土)出勤の可能性有り）

■組織体制/採用背景：
入社後はスターツ信託株式会社運用部に在籍いただきます。運用部は現在、首都圏エリアのみ。今回、名古屋エリアでの物件増加に伴い、新たな部門立上げメンバーとしての募集となります。

■入社後について：
入社後は最大6ヶ月を目途に東京で研修を実施いたします。研修後は名古屋に赴任いただき、現地で業務を進めていただきます！東京研修に伴う交通費や移動費は全額会社補助有り。お住まいはスターツGの社宅をご用意いたします！

■出向先：
企業名：スターツ信託株式会社
東京都中央区日本橋3-1-8 スターツ日本橋ビル5階
事業内容：不動産信託

■スターツ信託について：
スターツグループの一員として、不動産信託および資産運用に関する各種サービスを提供する企業です。具体的には、不動産の信託管理、信託受益権の売買、資産運用のコンサルティングなどを行い、顧客の資産価値の最大化を支援しています。また、法人や個人を対象に、信託を活用した資産の有効活用や相続対策などのソリューションを提供しています。スターツグループ会社との連携が深く、様々な角度からお客様のご相談を受ける事が出来る強みがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・不動産仲介または不動産管理業界での就業経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
スターツ信託株式会社　東海関西支店
住所：愛知県名古屋市中区栄4-2-29 JRE名古屋広小路プレイス
勤務地最寄駅：東山線／榮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
入社後はスターツ信託株式会社への出向となります。
業務内容： 土地信託、不動産管理信託、不動産管理処分信託、信託受益権仲介

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：その他福利厚生欄に詳細有
寮社宅：社内規定有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
その後嘱託契約も有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：資格保有者に対し資格に応じて手当支給（宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士/日商簿記2級）
■研修：業務研修/コミュニケーション研修/新人研修等
■資格取得支援制度(全従業員利用可)

＜その他補足＞
■キャリアアップシート制度
■育児と仕事の両立を支援する制度：産休・育児休暇: 当社の産休取得率100%男性の育休取得推進 『ベビ×パパ5』: 連続して5日以内の育児休業取得者に給与支給
■家族手当：
・ファミリー手当：扶養対象の配偶者がいる場合、月1万円支給
・エンゼル手当：扶養対象の18歳以下の様一人につき月6000円支給(※3人まで支給)
■時短制度(一部従業員利用可) 、出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■社員割引制度(不動産やホテル等)

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年間数日土曜出社日有り
■その他：GW・夏季・年末年始・長期休暇・アニバーサリー休暇(連続休暇)　等