株式会社東映太秦映画村

【京都】経理部門マネージャー◆転勤無／残業月平均15h／東映グループ100％出資会社

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～2026年3月 第1期リニューアルOPEN！変わっていく東映太秦映画村の経営を支える管理部マネージャー～
◆「東映太秦映画村」事業会社で経理全体を担い経営を支える
◆東映G連結子会社として、堅実運営を重視する事業環境で安定性◎

【業務概要】
体験型テーマパーク『太秦映画村』の運営を担う当社の管理部にて経理をお任せします。
段階的な施設リニューアルや営業時間拡張など、事業環境が変化する中で、経理業務を安定的に回し、経営・現場が正しい判断を行うための基盤づくりが採用背景です。
また、少人数体制のため、経理業務を中心に、総務・法務等のバックオフィス業務の一部にも関わりながら、現場部門との調整や連携を行うことが求められます。
数字を通じて事業全体を俯瞰できる立ち位置となり、組織の中核人材として長期的に関与いただくことを想定しています。

■具体的には：
・経理業務全般
（財務諸表・経営分析資料の作成、収支計画の策定、社内経理（日常出納・売上管理）等）
・総務・人事・法務等のバックオフィス業務

■配属先組織について
管理部は、経理・総務機能を担う少人数組織です。50代中心の落ち着いたメンバー構成で、長期就業者が多く、堅実で協調的な風土が特徴です。
親会社との連携もありつつ、現地運営を支える実務判断は管理部が担っており、数字を通じて事業全体を俯瞰できる立ち位置です。まずは経理実務を継続していただきつつ、将来的には組織の中核人材としてご活躍いただくことを期待しております。

■当社について
1975年に誕生した体験型テーマパーク「東映太秦映画村」を運営する会社です。映画・テレビ時代劇の撮影所という歴史資産を背景に、日本で初めて“撮影の世界を体験できる”施設としてスタートし、累計6,500万人以上の来場実績を持ちます。現在は東映株式会社の連結子会社として、非上場・無借金経営を継続する安定した事業基盤を築いています。
現在、映画村全体の段階的リニューアルを継続中です。営業を止めず、「一個ずつきっちり更新する」方針のもと、敷地拡張に頼らず既存エリアの入替・転用で体験価値を高めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社における経理業務全般の実務経験
・決算業務（年次・月次）および税務対応に関わった経験
・財務諸表や収支管理など、数字を整理・説明した経験

＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市右京区太秦東蜂岡町10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1838時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:30～18:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:30～18:00
13:00～21:28

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用あり※最短1年での登用実績あり【契約の更新：有（業務習熟度により）、更新上限：無】

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
65才迄勤務延長あり

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT・ｅラーニング

＜その他補足＞
■平均勤続年数：13年（2025年度）
■月平均残業時間：15時間（2025年度）
■平均有給休暇取得日数：10日間（2025年度）

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

■休日：勤務割により月9日
■休暇：夏期休暇5日間、メンテナンス休暇7日間（1月中旬）、次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇　その他