株式会社日産フィナンシャルサービス
【横浜／リモート可】ITインフラ・セキュリティ担当／クラウド活用や基盤強化に挑戦可能
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【サーバ・ネットワーク・セキュリティ領域を横断し、ITインフラ基盤の設計・運用・改善に携わるポジションです】
■業務概要
当社情報システム部門の一員として、ITインフラおよびセキュリティ領域の設計、運用、保守、改善業務を担います。サーバ、ネットワーク、セキュリティ分野を横断的に担当し、基盤の安定稼働を維持しつつ、構成変更やリプレース、リスク管理、監査対応など多岐にわたる業務推進をお任せします。
■業務詳細
・サーバ、ネットワークの設計・導入・運用
・インフラ環境の構成変更やリプレース、改善対応
・可用性や情報セキュリティ、監査対応を含むリスク管理
・セキュリティ設定やバリデーション、監査資料の準備・エビデンス整理
・保守ベンダーとの調整や作業依頼、内容の確認
・運用手順や各種ドキュメントの整備
・障害発生時の切り分け、一次対応、原因調査、復旧
※24時間365日の直接対応はなく、主に一次対応とベンダー調整が中心です。
■扱うサービス
日産グループ共通インフラや当社固有インフラを担当し、クラウドサービス（AWS、Azure等）やセキュリティ強化施策にも携われます。
■組織構成
情報システム部28名のうち、6名規模のチームで構成。幅広い年代が在籍し、知見を共有しながら業務推進しています。
■業務の魅力
インフラ基盤の運用からクラウド活用、セキュリティ強化、プロジェクト推進まで幅広い経験を積め、専門性の高い人材へ成長できます。
■教育体制
OJTや資格取得支援、部内勉強会など成長をサポートする体制があります。
■就業環境
フレックスタイム・リモートワークを導入。週3日程度の出社を推奨し、柔軟な働き方が可能です。
■想定されるキャリアパス
アプリケーションチームのリーダーを経て、インフラ・セキュリティ分野のエキスパート兼マネジメント人材への成長が見込めます。
■企業の特徴/魅力
ITインフラ・セキュリティ強化を軸に、グループ全体の成長を支える重要なポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下すべて＜業界未経験歓迎＞
・ITインフラ（サーバ／ネットワーク／セキュリティ）の設計・構築・運用経験
・システム障害対応やベンダーコントロール、プロジェクト推進経験
・組織またはチームのマネジメント経験
■歓迎条件
・クラウド基盤戦略・ガバナンス設計経験
・ビジネス英語能力（TOEIC(R)テスト700点以上）
勤務地
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2 横浜シンフォステージウエストタワー10階
勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
※総合職採用のため可能性としてはありますが、当部所属である以上は転勤はありません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
時間外勤務備考：月20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
700万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：364,000円～413,000円
その他固定手当/月：13,000円
＜月給＞
377,000円～426,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
【昇給】年1回【賞与】年2回 ※上記給与は賞与（年 2 回）を含み、残業代は含んでおりません。
※今年度の賞与支給は5.2か月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当支給規定に従い支給
家族手当：扶養家族に対する手当
寮社宅：転勤者借り上げ社宅制度あり
社会保険：日産自動車健康保険組合 等
退職金制度：確定拠出年金型
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修（オリエンテーション）、通信教育、入社/階層別研修、部門別実務研修、自己啓発援助制度、資格取得推進制度、キャリアデザイン研修、各種スキルアップ研修 等
＜その他補足＞
■記念日休暇制度（土日含め最大9日の休暇取得可能）
■リフレッシュ休暇（10 年毎に土日含め最大9～11 日連続休暇）
■地域手当（一部地域支給）
■日産新車購入制度、社員車両購入制度
■財形貯蓄制度
■健康支援、永年勤続褒賞
■産休育児休暇制度（実績あり）
■ファミリーサポート休暇制度
■保養所、健康保険組合保養所（泉郷、ラフォーレ倶楽部、
リゾートトラスト、コナミスポーツクラブなど）
休日・休暇
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年次有給休暇（※初年度付与日数は15日を基準として入社月により変動あり）、夏季・年末年始・記念日休暇（それぞれ土日含め9日連休）、リフレッシュ休暇（10年毎に支給）、ファミリーサポート休暇
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
日産フィナンシャルサービスは、クレジット・カーリース・カードなど、クルマに関連した広範囲にわたる事業を展開しております。
■主な取扱商品
・オートクレジット
・カーリース
・日産カード
・日産カーライフ保険プラン
・メンテプロパック
■詳細
日産フィナンシャルサービスは、日産グループ国内唯一の金融会社として、お客さまの自動車購入時の金融商品や、購入後のカーライフに必要なサービスを提供しています。100年に一度の変革期を迎えている自動車業界・金融業界において、日産グループのシナジーを最大限に活かし、最適なソリューションでお客さまのカーライフを豊かにするためのサポートを金融面・サービス面から行っています。新しいモビリティサービスの実現に向けて、共にチャレンジしていただける仲間を募集しています。
※当社のビジョン／ミッション
・ビジョン ：最先端の金融・サービスで、お客さまのカーライフを豊かに
・ミッション ：私たちは、金融・サービスでお客さまの期待を超える価値を提供し、日産グループの持続ある成長に貢献します
当社は、社員のワークライフの充実を目指し様々な施策に取り組んでいます。
・各種資格取得支援、公開講座取得費用支援等
・健康経営優良法人（ホワイト500）2020年より4年連続取得
・2021年 くるみんマーク取得
・令和5年度千葉労働局長表彰受賞
・スポーツエールカンパニー2024認定
・有給休暇取得日数 平均年間17.4日、育児休業からの復帰率100％
・オフィスカジュアル採用- 所在地
〒220-0012
神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2 横浜シンフォステージ ウエストタワー- 設立
- 2000年7月
- 従業員数
- 972名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 16,387百万円
- 経常利益
- 31,669百万円
- 平均年齢
- 47.2歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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