東京センチュリー株式会社
【東京】データ基盤PM/AI・クラウド技術推進・データ活用文化の醸成・在宅可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【最先端のデータ基盤構築/AI・クラウド技術でビジネス変革を推進/データ活用文化醸成の中核ポジション】
■業務概要
当社dX・プロセス推進部デジタル・AI推進グループにて、データ基盤の再構築をリードし、AIやクラウド技術を活用したデータ分析環境の整備・推進を担っていただきます。社内外の多様な関係者と連携し、システム企画から導入、保守・運用まで一連のプロジェクトマネジメントを担当します。
■業務詳細
主な業務は、既存BIツールの利用状況や課題を分析し、より効果的なデータ基盤の検討・構想を行うことです。データレイクやデータウェアハウスの導入計画から実行、社内の各部署と連携した業務要件のヒアリング、システム化要件への落とし込み、ベンダーとの折衝、予算・スケジュール・リスク管理まで幅広く担当します。また、AI技術を取り入れたデータ分析・活用環境の整備を推進し、ビジネスの意思決定を支援します。
■扱うサービス
クラウド型データ基盤、最新BIツール、AIを活用した分析基盤など、先進的なITサービスに関与できます。
■組織構成
デジタル・AI推進グループは多様な専門性を持つメンバーで構成され、プロジェクトごとに密接に連携しています。
■業務の魅力
自らの提案と実行で全社のデータ活用文化を牽引でき、ビジネス変革に直接貢献するやりがいがあります。最先端技術の習得やAI連携など成長機会も豊富です。
■教育体制
OJTや専門研修、最新技術習得支援など、成長を支える制度が整っています。
■就業環境
フレキシブルな働き方を推進し、ワークライフバランスが取りやすい環境です。
■想定されるキャリアパス
データ戦略責任者やIT部門リーダーなど、将来のキャリアアップも目指せます。
■企業の特徴/魅力
「新しい常識を創造」する当社で、データドリブンな働き方を変革する中心メンバーとして活躍できます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下すべて
・システム企画から導入、保守・運用までの一連のシステム開発プロジェクト経験
・データモデリングの知識
・社内外の関係者との円滑なコミュニケーション・調整能力
・ビジネス要件をシステム化要件に落とし込む能力
■歓迎条件:
・AIやクラウド技術など最新ITトレンドの知識や構想立案経験
・データレイク、データウェアハウスの構築・運用経験
・データガバナンスやデータセキュリティの知識
・金融・リース業界の業務知識または同業界向けシステム開発経験
勤務地
本社
住所:東京都千代田区神田練塀町3 ヒューリック秋葉原タワービルディング
勤務地最寄駅:各線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・残業月10時間程度・時差勤務制度あり
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し
給与
700万円~1,100万円
<賃金形態>
月給制
補足事項無し
<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~550,000円
<月給>
350,000円~550,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給1回、賞与2回/年
■詳細は前職、経験などに配慮して決定します。
■予定年収は概算、家賃手当等反映なし。詳細は、前職年収・経験・スキルなどに配慮して決定します。
住宅手当に関して、一定の条件を満たす場合、最大84,000円/月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項無し
退職金制度:退職金制度、企業年金基金あり
<定年>
62歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
「徹底育成・徹底支援」を根底におき、社員の能力強化のための研修を実施しています。キャリア入社の方にも専門分野研修、提案力強化研修等にて必要なスキル強化を図っています。また、資格取得援助制度もあります。
<その他補足>
住宅・財産形成貯蓄制度・自己啓発援助制度・従業員持株会、社宅、保養所、
会員制スポーツクラブ、各種クラブ活動(野球、テニス、サッカー、バスケットボール、水泳、釣り、囲碁、他)
休日・休暇
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、リフレッシュ休暇(勤続15年・25年)、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇、他※育児・介護休業制度、育児のための時短勤務制度等あり
会社概要
- 事業概要
■事業概要
国内リース事業、国内オート事業、スペシャルティ事業、国際事業
■企業概要
伊藤忠商事、中央日本土地建物、みずほ銀行、日本電信電話等を大株主とした、業界トップクラスの総合リース会社です。リース・割賦事業を中心とした各種金融サービスにより、企業のあらゆる経営課題に対し、ファイナンス面での支援、サポートを行なっています。また、中国、シンガポール、インド、イギリス、アメリカなど世界30以上の国と地域に海外ネットワークを拡大し、グローバル化する国内外の顧客ニーズに応える体制を確立しています。
■東京センチュリーについて
2016年10月1日「東京センチュリーリース株式会社」は「東京センチュリー株式会社」へと社名を変更しました。これまで培ってきたリース・ファイナンス機能の更なる進化・高度化を推進していくとともに、事業自体をも手掛けることができる規制から自由な企業であることを活かし、高い専門性を発揮して、金融・サービス企業として幅広い事業領域に挑戦していく方針のもと、心機一転スタートしました。
現在、当社には5つの事業分野(国内リース・国内オート・スペシャルティ・国際・環境インフラ)があり、これら「パートナーシップ戦略」を中心とするユニークな事業戦略を推進しています。
これまでは、クルマという「モノ」に着目し、安心・安全なサービスに基づくオートリースやレンタカーなど、様々な形の移動手段を提供してきましたが、「モノ」の範囲を航空機、船舶、不動産などにも拡大しました。
また、パートナー企業とともに、太陽光発電に代表される再生可能エネルギーの供給やデータセンターの運営など、事業そのものにも取り組む新分野に進出。さらには、各事業を通じて構築したネットワークや専門知識を活用し、プライベート・エクイティ・ファンドとの共同によるプリンシパル・インベストメント事業にも注力しています。
■経営理念
“東京センチュリーグループは、高い専門性と独自性を持つ金融・サービス企業として、事業の成長に挑戦するお客さまとともに、環境に配慮した循環型経済社会の実現に貢献します。”
新社名にあわせて企業理念体系(経営理念・コーポレートスローガン・経営方針)を刷新し、「金融」×「サービス」×「事業」の3軸融合により、更なる事業の発展を目指していく同社の決意を表しています。- 所在地
〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町3 ヒューリック秋葉原タワービルディング- 設立
- 1969年7月
- 従業員数
- 7,634名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 81,129百万円
- 売上高
1,011,829百万円
- 経常利益
- 101,704百万円
応募方法
応募方法
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