株式会社立花電子ソリューションズ

【週3リモート可】人事労務◇東証上場Gの技術商社／残業20h・年休127日／立花エレテックG

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～フルフレックス／残業月20時間程度／年間休日127日／完全週休2日制（土日祝）／立花エレテックの100％出資子会社として安定基盤あり／長期的なキャリア形成が可～
■業務概要：
人事総務部門にて、労務管理、安全衛生、教育研修、福利厚生運営など、労務を中心とした人事業務をご担当いただきます。
従業員が安心して働ける環境づくりを支えるとともに、業務改善やシステム運用にも携わっていただくポジションです。

■業務内容：
＜入社後早期にお任せすること＞
・入退社手続き、社会保険手続き、勤怠管理、給与計算、年末調整などの労務管理業務
・組織変更や人事異動に伴う職制情報、各種マスタの管理・更新
・安全衛生管理（産業医面談調整、ストレスチェック実施、健康診断の手配・管理等）
※一部業務は外部委託をしております。

＜徐々にお任せすること＞
・入社時オリエンテーション、各種研修（主にe-learning）の運営・受講管理
・持株会、財形貯蓄、団体生命保険など福利厚生制度の運営
・健康保険組合関連手続き、保養所手配、社内イベント対応などの福利厚生関連業務
・勤怠管理システム、人材管理システム等の運用、各種データ登録・更新
・RPA活用や業務フロー改善などの業務効率化推進

■組織構成：
バックオフィスは「経営企画課」「人事総務課」に分けており、人事総務課：課長1名、メンバー2名（人事・総務）の体制となります。

■キャリアパス：
入社後はまず、給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどの労務業務を主担当として担い、当社の制度や業務フローを理解していただきます。
その後、経験・志向に応じて人事システム運用や業務改善にも段階的に関与。2～3年後を目安に、人事制度運用の見直しや業務プロセス設計など、人事企画領域へ役割を広げていくことを想定しています。

■働き方：
入社後3カ月は出社メインでの働き方ですが、その後は週半分以上はリモート勤務となっています。残業も月20時間程度のため、働きやすい環境が整っています。

■当社の魅力：
・東証プライム上場グループの安定基盤、技術商社/立花エレテックの100％出資子会社としての安定した経営基盤。
・市場規模の拡大が見込まれる専門商社での幅広い商材・安定的な利益体制を確立しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労務業務（給与計算・社会保険手続き等）のご経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・人事システム、勤怠管理システム等の運用経験
・安全衛生、健康診断運営等の経験
・研修運営やe-learning管理経験
・RPA活用、業務改善、効率化に関する経験
・人事関連法令の基礎知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦4-18-32
勤務地最寄駅：京浜東北線・山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分（11:50～12:40）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中に条件の変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月15万円
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・テレワーク勤務者：テレワーク手当3,000円/月支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■休日
■休暇：夏季休暇6日、年末年始6日
■年次有給休暇は毎年4月に一斉付与