掲載予定期間:2026/5/28(木)~2026/8/26(水)更新日:2026/5/28(木)

株式会社ミスミ

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【新拠点立ち上げ】兵庫/物流倉庫の業務効率化・DX推進◆豊富なキャリアパス・意欲重視◎

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仕事内容

【新拠点立ち上げ】兵庫/物流倉庫の業務効率化・DX推進◆豊富なキャリアパス・意欲重視◎

【新拠点立ち上げに伴い募集/ITとDXによる業務効率化・物流倉庫内の進化が最大のミッション】

■概要
メーカー機能と商社機能を併せ持ち、製造業を支えるインフラ企業である当社にて、物流拠点のIT・DX化推進をご担当いただきます。
当社の物流拠点では独自の進化を続けてきましたが、情報技術や自動化技術の進化が加速する中で、最新化や最適化に向けた成長課題は残存しています。今回は事業成長のために、伴走してくださる方を募集します。

■業務内容
・新拠点立ち上げにおけるハードウェア・ネットワークの準備や、近年に導入された自動化ツールの展開および対応と倉庫管理システムの整備...40%
・拠点のシステム部門として、安定稼働の担保を目的とした保守保全の効率化運用の構築、設備管理...40%
・ITによる庫内改善ならびに標準化...20%

■ミッション
<事業部ミッション>
・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値(お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー)を乗せる
・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求(=一般的な物流倉庫より複雑性が高い)
<チームミッション>
ITによる”安定稼働の継続”とDXによる”物流庫内モデルの進化”による事業成長への貢献

■働く環境
・勤務制度:変形労働時間制/シフト制
・休日出勤:センター稼働日が平日・土祝につき、土祝出勤をお願いする可能性もあります。土祝日出勤時には、平日に振替休暇を取得いただきます。
・出張:有(国内&海外へ、必要に応じて視察がございます。)

■3~5年後の想定されるキャリアパス
入社後は、プロジェクトと組織活動を通してプロジェクト推進力と業務実行能力の向上に注力。リソースを調整しつつ、継続的に様々なプロジェクトにも参画し、エンジニア力とビジネスパーソン能力の向上を図る。結果、エンジニア部門のマネージャーとして、事業成長をリードしていくことを想定。

■勤務地について:
兵庫県川西市の新物流拠点が勤務地になります。入社時期によりますが、兵庫県三田市にある「西日本第一流通センター」にて入社後トレーニングを行う可能性があります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:いずれか当てはまる方
・ITおよびNW機器の導入経験
・システム構築や保守運用の経験
※ご経験よりも新拠点設立の趣旨ややりがいに賛同いただける志向・スタンスを重視します。
■歓迎要件
・コーディングによるツール開発のご経験(言語は問いません)
・業務システムの開発・導入の経験(WMS尚可)
・在庫管理や物流管理に携わったことのある方
・生産や製造にまつわる知識や経験

勤務地

<勤務地詳細1>
西日本流通センター(川西)
住所:兵庫県川西市東畦野字長尾 1-444
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
西日本流通センター
住所:兵庫県三田市福島字宮野前501-53 三田工業団地内
勤務地最寄駅:JR宝塚線/新三田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
入社時期によりますが、兵庫県三田市にある「西日本第一流通センター」にて入社後トレーニングを行う可能性があります。

<転勤>
当面なし
転居が伴う異動は無し

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:37時間30分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務時間>
9:00~17:30(シフト制)

<勤務パターン>
9:00~17:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇変更はなし

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):221,250円~289,000円
固定残業手当/月:60,000円~86,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
281,250円~375,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験や面接結果によって変動あり
※上記年収は30時間の残業代と賞与が含まれています。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:退職一時金制度(正社員のみ)

<定年>
60歳
定年再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
社内研修制度、自社英会話スクール

<その他補足>
・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) 
・社内研修制度
・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所(ラフォーレ倶楽部)
・テーマパークチケット優待

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

場合により土祝勤務することがあります。
その場合は、平日に休日を振り替えていただきます。
年末年始(7日間)、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇(入社6ヶ月経過後10日~最高20日)

会社概要

事業概要

他社の追随を許さないユニークな「ミスミQCTモデル」「時間戦略」の進化で世界の製造業を支え、社会に貢献しています

【事業概要】
FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓=1兆の800億倍)にものぼります。
メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質(Quality)、低コスト(Cost)、確実短納期(Time)でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。

【海外展開】
世界主要国に、営業拠点62拠点、配送センター18拠点、生産拠点22拠点まで海外拠点を拡大、30種類の現地語・現地通貨によるカタログを発行しています。
海外売上比率は50%を超え、グローバル確実短納期供給体制の強化に向けて、積極的にIT投資を進めて市場シェアの伸長を図っています。

【ミスミの強み】
在庫を最小限に抑えながら、短納期を実現する為に製作過程の部品を「半製品」として在庫しておき、顧客の注文に応じて最終商品に仕上げています。 この「半製品」は、ベトナム工場等で大量生産され、世界最適地生産や量産規模効果といったメリットが生み出される一方で、消費地の最終仕上げ工場では、小ロット生産、短納期、最小在庫といったメリットを生み出します。こうした方法の組み合せによって、「ミスミQCTモデル」を作り上げ、「標準化」したオリジナル商品群によって高マージンを実現しています。

【組織モデル】
ミスミの組織は、少人数のチームが「創って、作って、売る」という機能を持ち、そのチームの中で自律的に計画を組んで意思決定し、事業を推進していきます。OJT、OFF-JTで経営人材を育成し、事業規模が一定まで大きくなると、「Small is Beautiful」の概念の下に組織を独立させ、人材を抜擢していきます。

所在地

〒102-8583
東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス

設立
1963年2月
従業員数
11,804名
上場市場名
プライム市場
資本金
13,936百万円
売上高

373,151百万円

経常利益
47,838百万円
平均年齢
39.6歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015175300

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