株式会社Ｋ‐ブランドオフ

【東京／千代田区】ECモール運営◆売上分析や販促企画・広告運用まで幅広く担当

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【ECモール運営を軸に売上拡大／データ分析・販促企画・広告運用まで一貫して担える裁量あるポジション】

■業務概要
当社のECモール運営担当として、楽天、Amazon、Yahoo!、Qoo10等の主要モールでの売上拡大を推進していただきます。
販売状況や各種数値の分析を基に、販促企画・広告運用・商品ページの改善など、日々の運営業務から売上改善施策の立案・実行まで幅広い業務に携わります。
チームメンバーと連携しながら、EC運営の醍醐味を実感できる環境で力を発揮いただきます。

■業務詳細
・日々の販売状況やアクセス数、転換率などのデータ分析および課題抽出
・売上拡大に向けた販促施策やキャンペーンの企画・運用
・広告出稿や効果検証、予算コントロール
・商品ページやクリエイティブ（画像・バナー等）の改善提案と実装
・在庫管理、エラー対応、各種運営業務全般
・システム部門や社内外関係者との業務改善連携・情報共有
・複数案件を並行して推進し、業務の正確性・効率化に注力

■扱うサービス
当社が展開する高級ブランド品（バッグ・時計・貴金属・衣料等）のECモール店舗

■組織構成
5名体制のチームで連携し、各自が裁量を持って業務を進めています

■業務の魅力
単なる運営だけでなく、数値分析から販促・広告・クリエイティブ改善まで一貫して携われるため、自らの施策が売上に直結する実感が得られます。新しいことへの挑戦や成長も後押しされる環境です。

■教育体制
入社後はOJTを中心に、社内システムやツールの使い方、実務フローを習得。先輩社員のサポートを受けながら段階的に業務領域を広げていきます。

■就業環境
年間休日115日・完全週休2日制・産休育休実績あり。残業も月10～20時間程度とワークライフバランスが取りやすい環境です。

■想定されるキャリアパス
売上拡大や業務改善の実績を積むことで、リーダーやマネージャー、マーケティング領域へのステップアップも可能です。

■企業の特徴/魅力
高級ブランド品を国内外で展開し、リテール・ホールセール・フランチャイズ事業等、多角的な事業成長を続ける安定企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・EC運営経験2年以上（楽天、Amazon、Yahoo、Qoo10など）
・売上改善や販促施策の実行経験
・データ分析を活用したPDCA運用経験

■歓迎条件
・SNS運用経験
・動画コンテンツ企画経験
・ライブコマースへの興味関心
・画像改善、クリエイティブ改善経験
・トレンド分析経験

＜勤務地詳細＞
秋葉原オフィス
住所：東京都千代田区外神田3-13-8 FTK秋葉原5F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月10～20時間程度（繁忙期を除く）

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※上限：3ヶ月の試用期間+3ヶ月の延長／回数1回（30日前に予告）※正社員登用実績99 %

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3か月となり、契約社員扱いとなります。待遇・条件に変動はございません。

契約の更新：有（契約期間満了時の業務量・従事している業務の進捗状況・能力、勤務成績、勤務態度・会社の経営状況・他）
更新上限：有　通算契約期間上限0年9ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者15000円、子5000円
住宅手当：非世帯主15000円、世帯主25000円
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
昇給年1回・賞与年3回・時間外手当(1分単位)・エリア手当・出張手当・買取手当・持株会・社員割引制度・ウェルカムランチ・資格取得支援・産休/育休制度(取得実績あり)

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

年間休日115日、年末年始・夏季・慶弔・産休育休制度あり
月の半分程度（目安として月2～4日程度）、土日のいずれかでお休みを取得されている方が多い状況です。