掲載予定期間:2026/5/28(木)~2026/8/26(水)更新日:2026/5/28(木)

アレイマジャパン株式会社

【神戸・三宮】〈週2回在宅勤務可〉技術営業◆脱炭素化をリードする外資トップメーカー/年間休日127日

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仕事内容

【神戸・三宮】〈週2回在宅勤務可〉技術営業◆脱炭素化をリードする外資トップメーカー/年間休日127日

「世界を動かす素材で、日本の産業を支える。──未来の“当たり前”をつくる営業へ。」
年休127日・賞与年3回・残業少なめ――働きやすさと挑戦をあなたに!

◆スウェーデンに製造拠点を置くステンレス・特殊鋼メーカー!
エネルギー・石油ガス・医療・宇宙など社会インフラに関わるモノづくりに欠かせない「シームレスチューブ」の営業!


それを支えるヒーター材、水素用途のコーティング鋼帯など、社会の脱炭素化を加速させる製品を提供。未来の産業インフラに直結する“なくならない市場”で安定したキャリアを築けます。

■業務概要
新エネルギー・脱炭素社会の実現するための素材(チューブ・パイプなど)の新規顧客開拓から製品開発、採用までの幅広いプロセスに携わることができるポジションです。

■職務内容
国内顧客(国内の重工業メーカー、EPC/プラントエンジニアリング会社、石油化学メーカー等)向けの技術提案スペシャリストとして以下を担当いただきます。
<新規開発・関係構築>
・新規/既存顧客へ積極的なアプローチと信頼関係の構築
・顧客訪問を通じてニーズをヒアリングと課題発掘
・展示会・顧客向けセミナー等での製品プレゼンテーション
<技術ソリューション提案>
・研究開発&テクニカルマーケティングチームと連携し、顧客課題を解決する最適な材料・技術ソリューションの提案
・新規製品や新規用途開発のプラン策定から、サンプル導入、本採用までの全プロセスを顧客と伴奏しながら推進
<グローバル連携>
・海外の研究開発・海外製造拠点との連携
・新製品情報や市場動向の収集・分析、将来のビジネス基盤構築
<キャリアパス> 
将来的には、日本だけでなく、海外(アジア地域)市場における新規ビジネス創出のためのアクションプランの策定から実行までを主体的にリードしていただきます。

■働き方
試用期間終了後は週2回まで在宅勤務可能です。

■人数構成
チューブカンパニー6名(うち営業3名)

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
\こんな方にオススメ/
・業界優位性の高い安定企業でキャリアアップしたい
・働き方を整えて自分時間を作りたい
・新しいビジネスを開拓したい

【必須】
※以下いずれかに該当する方
・理工系の大学院、大学卒、高専以上
・法人営業または技術サポート経験(目安3年以上)をお持ちの方歓迎

〈スキル資格〉
・普通自動車免許をお持ちの方(出張時利用のため)
・英語の読み書きができる方(資料やレポートの正確な読み取り、メールの作成)


<語学補足>
海外拠点とメールでのやり取りが発生します

勤務地

<勤務地詳細>
チューブカンパニー本部
住所:兵庫県神戸市中央区磯上通2丁目2-21
勤務地最寄駅:各線/三宮駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

勤務時間

<労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:8時間30分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
■残業時間:月20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
552万円~1,037万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):297,000円~580,000円
固定残業手当/月:33,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
330,000円~613,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力・資格等を考慮し、同社規定により決定。
■昇給:年1回(4月)※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定
■賞与:年3回(6月・12月・3月)
※ 会社個人の業績評価により支給額決定
※支給額は会社業績人事評価等により決定
■基本給の10%のみなし手当あり(上限33,000円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(但し月額上限100,000円)
寮社宅:借上社宅制度(適用には条件あり)
社会保険:介護保険完備
退職金制度:勤続3年以上/再雇用あり

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得補助、資格取得奨励金 等

<その他補足>
・リロクラブ加入
・長期障害所得補償保険:基本給の30%付与。社員の希望により20~40%積み増し可。
・選択制DB:毎月一律1,000円会社補助、希望者はさらに給与から積み増し可能
・語学研修費用補助制度、資格取得奨励制度・社内融資 など
・チケットレストラン:毎月最大7,500円分の会社補助を電子マネーにて支給

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

■休日休暇
夏期休暇、年末年始(12/29~1/4)、有給休暇(初年度10日、2年目12日、最高20日)、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇等

会社概要

事業概要

■当社は、1862年に創業したスウェーデンに本社を置くグローバル企業Alleima Groupの日本法人です。
■エネルギー、航空宇宙、化学、半導体、電子部品など、最も要求の厳しい産業向けに高度なステンレス鋼や特殊合金、また抵抗加熱用ヒーターなどの高付加価値製品やサービスを提供する世界有数のメーカーです。

■事業領域:
(1)カンタルカンパニー
工業用ヒーターに使用される電気抵抗発熱体Kanthal線を開発した部門です。この分野では世界で最も先進的な素材、応用製品を有しており、顧客の皆様へ優れたアプリケーションや高度な熱技術を提供しています。顧客の生産工程の中で使われている様々な燃焼加熱(ガスや石炭を使った熱源)から、当社の電熱線を使った加熱工程への置き換えにより、格段にCO2削減に貢献できるというメリットもあります。

(2)チューブカンパニー
石油・化学用プラント用配管や発電設備用特殊合金などをご提供しています。

(3)帯鋼カンパニー
カミソリやシェーバー類に使われる刃の素材、自動車のエンジンなどに使われる薄いステンレス鋼板などが使用されています。

所在地

〒103-0007
東京都中央区日本橋浜町2-1-1

設立
1976年10月
従業員数
72名
上場市場名
その他海外市場
資本金
400百万円
平均年齢
45歳

応募方法

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求人コード 3015175374

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