積水アクアシステム株式会社

【大阪】人事制度・運用企画 ◆在宅勤務◎／年休125日／東証プライム上場積水化学G

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～マネジメント経験歓迎／在宅勤務あり／年休125日／積水化学グループ～

■どんな会社？
当社は、積水化学グループの一員として、水インフラ・プラント・給排水設備分野を支える企業です。各種産業プラント建設、水環境設備、上下水道工事、貯水槽の製作・販売・工事、排水処理装置などを展開しています。メーカー機能とエンジニアリング機能を併せ持ち、提案・設計から施工、メンテナンスまで一貫対応できる点が強みです。
今後の事業成長に向け、経営戦略と人材戦略をつなぐ管理職候補を募集します。

■仕事内容
積水化学グループの当社にて、人事制度・人材戦略領域の企画推進とマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・人的資本経営に関する施策立案、推進
・人材ポートフォリオ、要員計画の設計
・評価制度、昇格制度、キャリア制度の運用改善
・働き方改革、エンゲージメント向上施策
・経営層、各部門責任者との連携
・メンバー育成、業務進捗管理

＜入社後＞
既存制度、組織課題、各部門の人材状況を把握し、経験領域から担当。早期に制度運用や改善テーマをリードいただきます。

＜キャリア＞
将来的には人事総務領域全体の統括や、経営に近い立場での組織開発にも関与可能です。

■業務の特徴
制度を管理するだけでなく、経営戦略に沿って「どの人材を、どこで、どう育てるか」を設計する仕事です。人事経験とマネジメント経験を活かし、組織の生産性、社員の成長、次世代リーダー育成に直接関われます。

■組織
先輩や上司との距離が近く、意見を発信しやすい社風です。積水化学グループ社員との研修・連携機会もあり、グループ視点を取り入れながら制度づくりを進められます。選択・公募型研修や管理職までの育成体系も整備されています。

■働き方
年間休日125日、土日祝休み、在宅勤務・リモートワーク制度あり。有給休暇は全員が新年度付与日数の50％以上を取得しており、時差出勤や育児・介護に応じた短時間勤務制度もあります。

＼この求人のポイント／
（1）経営戦略に直結する人材戦略を主導
（2）管理職候補として制度・組織づくりに関与
（3）年休125日・在宅勤務ありで長期就業しやすい

人材戦略を通じて、会社の次の成長をつくりたい方をお待ちしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
■人事系業務の経験者
■マネジメント職の経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト21F
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
在宅勤務制度あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中も待遇・条件に差異はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：借り上げ社宅
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
65歳
2023年10月1日より定年65歳を運用します。

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT教育、社外研修制度、資格取得祝金制度（取得した資格に応じて、一時金／手当を支給）、通信教育補助金、資格取得（自己啓発）奨励金制度

＜その他補足＞
■在宅勤務手当あり
■表彰制度あり
■資格手当、出張手当、役職手当
■資格取得（自己啓発）奨励金制度
■団体生命保険、損害保険
■財形貯蓄
■社員持株会制度
■慶弔見舞金制度
■永年勤続制度
■育児・介護休暇制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（初年度／入社月に応じて最大20日付与、当年付与分に対して最低50％以上の取得(全員)）
夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇、リフレッシュ休暇 他