三協興産株式会社
【川崎】配車管理※年休126日（土日祝）・夜勤、転勤なし／明確な評価制度で年収UPが叶う／車通勤可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～賞与年3回／2025年3月にリニューアルしたキレイなオフィス／家族手当等、福利厚生充実／手厚い研修制度／社会になくてはならない事業で安定性◎
■仕事内容
プラントメンテナンス、産業廃棄物の収集運搬等を展開する同社で、配車管理業務を担当していただきます。
主に建設業界のお客様から廃棄物処理のご依頼を受け、ドライバーが円滑に運行できるようサポートを行うお仕事です。
■具体的な業務内容
・ドライバーの運行スケジュール作成
・お取引先企業様と調整を行い、最適な運行計画の立案
・配車事務スタッフへの業務依頼・指示
※業務状況により、取引先への運転業務が発生する場合があります。その際は、入社後に大型免許を取得していただく可能性があります。
■配属部署について
配車管理3名、サポート担当4名体制で行っています。
配車管理3名中1名は中途入社、2名はドライバーからのステップアップです。
書類作成や受電等の顧客対応はサポート担当が行います。配車管理は車両の空き具合を見て人材の当て込み、ルート確認、といった形で業務のすみわけを行っています。
■入社後の流れ
入社後は、2日間の入社オリエンテーションを実施した後、配車グループへ配属となります。
その後はOJTを中心に、部署メンバーと一緒に業務を進めながら、段階的に仕事を覚えていただきます。入社後1～2年間はペア制での教育・サポート体制を整えています。
■当社の特徴・魅力
◇独自の評価制度
上司からの一方的な評価や成果・実績だけでなく、日々の姿勢や取り組みも評価対象となっています。断続的に年収を上げていくことが可能です。
例：
理念手当／360度評価／体現レポート／個人ミッション／1Kカード（感謝・改善・気づきなどを日々記入）／事務方BD（ベストディール）：年1回、事務スタッフが年間の取り組みを発表する場
◇働きやすい環境
・安くておいしいと評判の社食や、食事補助、家族手当、お年玉制度など福利厚生が充実しています
・2025年3月にリニューアルしたオフィスはきれいで開放的です。
◇安定した会社基盤
当社が所属するATグループは群馬県前橋市に本社を構え、事業会社５社を保有しています。2024年3月時点でのグループの売上は112億円、グループ総従業員数331名です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・運行管理者の資格をお持ちの方
＜必要資格＞
歓迎条件：貨物自動車運送事業の運行管理者、旅客自動車運送事業の運行管理者
勤務地
本社
住所：神奈川県川崎市川崎区扇町12-3
勤務地最寄駅：JR鶴見線／扇町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は以下の範囲となります。
月給：200,000円~270,000円
基本給：180,000円~250,000円
その他固定手当：20,000円
給与
320万円～432万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円～255,000円
その他固定手当/月：20,000円
＜月給＞
205,000円～275,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：有（年1回）
■賞与：有（年3回／3.0～4.0か月）
■手当（上記年収・月給に含む）：資格手当、特別手当、役割手当、家族手当 、大入り、年末手当、お年玉
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関：上限なし 車・バイク：15000円
家族手当：扶養一人目：10000円、二人目以降：5000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続年数：3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度：有（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後2日間、入社オリエンテーションを実施。その後、業務部へ配属、OJT業務に入ります。
＜その他補足＞
◇福利厚生その他：
社員が気持ちよく働ける環境をつくるため、オフィス改装を2025年3月に行いました。
本格的なジム、酸素BOX、社食サービス、ダーツマシンや卓球台、様々なものを準備しています。
会員制プライベートリゾート利用（エクシブなど）
サークル活動補助、ロールーム（1時間の弁護士無料相談）、健康診断チャレンジ（健診結果によりお祝い金）
◇手当その他：
無事故手当、大入り手当（月次の業績で支給）、年末手当（師走の入
用の足しに）、お年玉（全社員）
休日・休暇
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
■有給：入社直後から支給いたします。
※支給日数は入社月によって変動します。
会社概要
- 事業概要
当社は、産業廃棄物の収集運搬・処理や焼却炉の解体、プラントメンテナンス等を行う会社です。
■事業概要：
・廃棄物の収集運搬
・食品等の資源リサイクル工場での処理
・石綿（アスベスト）の調査分析・対策・工事・運搬処理
・プラントメンテナンス
・焼却炉解体・汚染土壌処理
■当社が所属するATグループとは：
当社同様堀切勇真氏が代表を務めるATグループ (AT : Advanced Technology）は群馬県前橋市に本社を構え、神奈川県・茨城県・山形県に事業会社５社を保有し東日本を中心に産業廃棄物の収集運搬、中間処理、最終処分までをグループで提供する。2024年3月時点でのグループの売上は112億円、グループ総従業員数331名。
■ATグループの宣言：
会社とは“社員とその家族を幸せにするため”に存在する。我々AT Groupは、 「人」を一番の財産と考え、「心」の伴う経営をし、「道徳や倫理感」を他の何よりも優先し未来を創っていく。
現代社会が忘れてしまっている『人として正しいこと』を念頭に様々な決断を重ねていく。しかし我々は決して甘えたり立ち止まることはしない。家族と自分自身を守り、大切な仲間を支え、協力会社様やお客様の期待に応え、会社を永続させていくために“優しく強い存在”を目指していく。
■特徴：
◎三協興産は、社員とその家族の幸せを一番に考える会社です。「全社員の幸せを通して世の中に貢献の輪を広げ幸福総和No.1企業を創る」を経営理念（ミッション）とし、社員への約束としてご家族も含めた物心両面での豊かさを追求しております。社長は「人を大切にする経営」が評価され、メディア取材を多数受けたり講演会での講師依頼が殺到しております。
ぜひ、そんな当社で働いてみませんか。- 所在地
〒210-0867
神奈川県川崎市川崎区扇町12-3- 設立
- 1980年6月
- 従業員数
- 84名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 売上高
3,634百万円
- 平均年齢
- 45歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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