株式会社フジワラ

【姫路本社】営業企画／AI・デジタル活用の業務効率化◆立ち上げメンバーで裁量◎◆残業月10h・土日祝

---

～Uターン・Iターン歓迎◎立ち上げメンバーとして営業組織のAI化推進！／空間をトータルで提案できる専門商社／残業月平均10hほど◎土日祝休み～

■当社について：
当社は1971年創業、姫路を拠点に全国8拠点を展開する、照明・インテリア・空調などを扱う「空間提案型の専門商社」です。
住宅や商業施設、テーマパーク、著名建築案件など、多様な空間づくりを手がけています。メディア掲載実績も多く、業界内でも一定の存在感を持つ企業です。
今回は営業組織体制強化のため、AIを活用し「売れる提案の型」を構築・展開する営業企画ポジションを立ち上げメンバーとして募集しております。

■業務内容：
単なる営業支援や事務ではなく、“営業の仕組みそのもの”を再設計し、誰でも成果を出せる営業体制を構築する役割を担っていただきます。
AIや照明計算ソフト等を駆使した次世代の提案営業スタイルを確立し、「提案レベルの均一化（自動化）の仕組み」を開発・推進。
また、営業領域に限らず、バックオフィスを含めた社内全体におけるAI活用や業務効率化の推進にも関わっていただきます。

具体的には・・・
＜提案におけるAI活用の設計・推進＞
◎提案資料のビジュアル・「伝わりやすさ」の向上
・手描きラフや現場写真から、完成イメージ（パース）をAIで生成
・AIによるレイアウト最適化で「伝わる提案資料」を自動構築
・照度計算の結果（lx値など）をAIに読み込ませることで、「この照明でどんな良さがあるのか」を顧客向けに言語化　など

＜提案業務の標準化（プロンプト設計）＞
・トップ営業が行っている提案の進め方や思考を言語化
・AIへの指示文（プロンプト）として再現できる形に設計
・誰でも一定以上の提案ができる「型（テンプレート）」を構築　など

＜営業成果の底上げ・仕組み化＞
・商談ログやAI要約を活用し情報共有を最適化
・組織全体の成約率や提案品質を底上げ　など

■組織構成：
総務部：60代部長、30代係長、30代経理担当にて構成されています。
メイン担当をお任せしますが、総務部でのフォローが受けられます。
営業部門は約60名で構成され、20~30代の若手を中心に、新卒、中堅、ベテランがバランスよく在籍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・普通自動車免許(AT限定可)
～以下いずれかのご経験をお持ちの方～
・営業、営業企画、IT職などで、業務効率化に向けた企画・改善のご経験
・生成AIや自動化ツールを業務に取り入れ、実務で活用した経験
・建築業界でのご経験

■歓迎条件：
・CADやDIALuxなど、図面・計算ソフトの経験(学校での経験可)
・インテリアコーディネーター、二級建築士、建築施工管理などの資格保持者
・建築やインテリア、環境系学科出身

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県姫路市西夢前台1-56
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可
※直行直帰可

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均10時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
■試用・研修期間の条件：本採用と同じ

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：※規定あり
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
嘱託再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援／費用負担あり（電気工事士、照明コンサルタント、窓装飾プランナー、MOSなど）
■社内外研修（メーカー・セミナー・展示会など）

＜その他補足＞
■健康診断

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※年6回程度土曜出社の場合あり
■GW、お盆、年末年始（各6～9日）
■慶弔休暇、バースデー休暇
■年次有給休暇：入社時6日、半年後4日付与