株式会社サダマツ

【法務※未経験歓迎】契約書・社内規定等◇リモート可・残業5H◇上場G／創業103年ジュエリーブランド

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【ジュエリー販売の80店舗を展開・創業103年・ジュエリーの製造と販売をグローバルに手掛けるフェスタリアグループ／管理職候補としての採用も可能性あり】

宝飾品の製造販売を行う当社の人事総務部 総務法務グループにて、法務担当（総務業務も一部担当）をお任せいたします。

■業務
（1）法務業務
・契約書作成・チェック・保管管理
・社内規程の改定・整備
・法務案件の対応（情報収集、対応案の検討、弁護士への相談等）
・知財管理（特許権・意匠権・商標権、知財管理システム使用、知財管理事務とのやり取り）
・各種法改正への対応（関係部署への指摘、協議、社内対応の提言等）など

（2）総務業務（一部）
内部統制関連業務、消耗品・備品管理、本社セキュリティー管理など状況に応じて一部担当

※マネジメント経験をお持ちであれば管理職候補として、メンバー管理業務などもお任せしていく可能性あり

■組織構成：人事総務部は9名、配属予定先の総務法務グループは3名で構成

■働き方
・平均残業時間：3～5時間程
・リモート：週1日～2日程
・出産育休の取得率100%＆復職率100%

■雇用形態について
正社員もしくは契約社員での採用となります。契約社員での採用の場合も正社員登用前提となり、過去の正社員登用実績もございます。

■当社について
当社はジュエリーの製造と販売を手掛けており、創業100年以上、連結売上90億円以上、連結従業員数500名以上、店舗数は国内外で80店舗以上を展開する業界の老舗安定企業です。スタンダード市場上場「フェスタリアホールディングス株式会社」グループの一員です。
2000年に家業を継いだ三代目の現社長がジュエリー産業に進出し、2012年に高度なカット技術で、ダイヤの中にふたつの星を浮かび上がらせるデザインを実現させた「Wish upon a star」という独自開発のダイヤモンドジュエリーは、「ビジュ ド ファミーユ（＝家族の宝石）」の想いが込められたダイヤモンドとして、ジュエリーの“精神価値需要”を作り出し急拡大で売上を伸ばしました。
フェスタリアホールディングスの法務担当としてのキャリアアップも今後の道としてございます。（海外子会社の法務や、法務・コンプライアンス部門の立ち上げなど）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：（いずれか）
・法務業務に興味がある方
・法学部出身の方
・Excel の実務使用経験（関数、ピボットテーブル、VLOOKUP 程度）、PowerPoint 、 Word のスキル

■歓迎条件：
・法務関係の業務経験がある方
・ビジネス実務法務検定 2 級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田7-20-9
勤務地最寄駅：東急池上線／大崎広小路駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：3~5時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
契約社員の場合
初回契約期間 ：3ヶ月／更新 :あり※業務習熟度・勤務実績等／更新上限 :なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件の変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40,000円／月
寮社宅：社宅制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員として5年以上勤務

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■ジュエリーコーディネーター資格取得費用の支援あり
■社内研修（職種別研修・階層別研修他）

＜その他補足＞
■産休育休制度
■育児短時間勤務
■リモートワーク実施（週1～２回程度）
■誕生日休暇、エンゲージメント休暇、リフレッシュ休暇
■定期健康診断
■社員割引有
■社員持ち株制度
■慶弔見舞金制度
■確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇・冬季休暇（5連休以上2回取得）、育児・介護休業、慶弔休暇、誕生日休暇、エンゲージメント休暇、リフレッシュ休暇など休暇制度充実