いであ株式会社

＜仙台＞土木設計（道路分野）※東証スタンダード上場／建設環境分野トップコンサルタント

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～社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタント／東証スタンダード上場／官公庁からの継続的な案件獲得により安定性◎～

■業務概要：
道路設計分野（道路設計、道路構造物・付帯施設設計など）に関する（計画・解析・設計、点検・維持管理）等をご担当いただきます。基本的にはデスクワークですが、一部フィールドワークもあります。

■業務詳細：
経験に応じて下記業務をお任せします。

【道路整備のための調査・計画・設計】
道路、トンネルの調査、計画、設計
道路事業評価、交通需要予測
道路環境調査、環境マネジメント
施工計画、施工管理
保全、管理、運用、道路施設修繕計画

【円滑な道路交通実現のための分析・評価】
交通需要マネジメント(TDM)、社会実験
高度道路交通システム(ITS)、道路情報ネットワークシステム
プローブ情報解析、交通シミュレーション
スマートIC整備

【安全・安心な道路環境の実現】
無電柱化（電線共同溝）、バリアフリー化、コミュニティ道路、道の駅、法面対策
交通事故対策、ヒヤリハットマップづくり
自転車利用環境整備
安心歩行エリアにおける事故対策

【案件例】
国土交通省や地方自治体、 NEXCO等が管理するインフラ施設の
調査・計画・設計、点検・維持管理等が中心となります。

■同社の魅力ポイント：
・残業時間は月45時間以下におさえるマネジメントを行っております。
⇒週1回のノー残業デーの導入。深夜残業原則禁止等を実施しております。
・入社1年後はテレワークが可能で、業務状況に応じて柔軟に利用して頂けます。
・資格所得支援や財形貯蓄、持株会補助、会員制リゾートホテルなど、福利厚生も充実しております。
・くるみん認定(子育て)、えるぼし認定(女性活躍)を受けています。

■キャリアの一例
まずは技術的な指導・監督業務を担っていただきます。
その後技術士取得に向けた研修・支援制度を活用し、管理技術者として案件全体を統括するポジションへのステップアップが可能です。

■同社の特徴：
・社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタントとして、企画、調査、分析、予測評価から計画・設計、維持・管理に至るすべての段階において、常に最適で付加価値の高いサービスを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかを満たす方
・道路計画・設計分野の業務経験者
・RCCM（道路）もしくは技術士補（建設部門）の有資格者

■歓迎条件：
資格：技術士（建設部門：土質及び基礎もしくは道路）
経験：道路・交差点・インターチェンジ計画・設計、法面計画・設計、道路構造物・付帯施設設計、交通量推計・整備効果分析、交通事故・渋滞対策分析・検討、道路施設・舗装点検、その他BIM/CIMモデル作成

＜勤務地詳細＞
東北支店
住所：宮城県仙台市青葉区錦町1丁目1番11号
勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／勾当台公園駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限42,000円/月、社内規程による
家族手当：扶養手当として支給、社内規程による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：社内規程による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
●スキルアップ研修
●資格取得支援
●新管理職・幹部研修
●経営リーダー育成研修
●コーポレート・ガバナンス研修　等

＜その他補足＞
●各種社会保険完備
●交通費支給【会社規定に基づく】
●資格取得手当
●プロポーザル・総合評価の特定によるインセンティブ手当
●残業・扶養・職場支援手当等
●退職金制度【定年：60歳】
●財形貯蓄
●持株会補助
●クラブ活動
●会員制リゾートホテル
●宿泊・レジャー・スポーツクラブ・保育・介護補助
●定期健康診断・ストレスチェック・産業医制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/29～1/3）、慶弔休暇
年次有給休暇は4月付与（入社月4月～9月 初年度10日、10月～3月 4日。翌年15日付与）
保存有給休暇制度あり。