いであ株式会社

＜横浜・海外＞環境コンサルタント（環境管理・保全）※建設環境分野トップコンサルタント

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～社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタント／東証スタンダード上場／官公庁からの継続的な案件獲得により安定性◎～

■業務概要：
開発途上国における環境管理、自然環境保全、環境社会配慮等の業務をお任せします。

■業務詳細：
経験に応じて下記業務をお任せします。

【環境課題への取り組み】
・気候変動、生物多様性、水銀汚染など地球規模課題への対応支援
・国際的な資金スキームを活用した環境対策プロジェクトの形成・実施
・災害リスク評価や気候変動適応策、生態系を活用した防災・減災の検討
・多国間連携、国際会議・ワークショップの企画・運営支援

【自然環境の保全・再生・創出】
・自然環境・生態系の保全、再生、創出に関する調査・計画
・沿岸域を対象とした統合的沿岸域管理の計画立案・体制構築支援
・生態系リスク評価、生態系サービス評価および活用方策の提案
・サンゴ礁、干潟、藻場等の自然再生事業および人材育成・技術移転

【地域の生活環境の保全】
・水質汚濁、廃棄物問題等、地域の生活環境改善に関するコンサルティング
・水環境管理計画、流域環境管理計画の策定および制度・体制強化支援
・汚水処理施設や廃棄物管理システムの計画・設計・運用支援
・日本企業の環境技術・環境ビジネスの海外展開支援

【環境社会配慮】
・開発事業に伴う環境影響評価および戦略的環境影響評
・国際金融機関・国際ガイドライン（世界銀行、IFC、赤道原則）対応支援
・ステークホルダー協議、環境許認可取得支援
・住民移転計画・生計回復支援計画の策定および環境管理モニタリング

■同社の魅力ポイント：
・残業時間は月45時間以下におさえるマネジメントを行っております。
⇒週1回のノー残業デー・入社1年後はリモートワークの導入。深夜残業原則禁止等を実施しております。
・資格所得支援や財形貯蓄、持株会補助、会員制リゾートホテルなど、福利厚生も充実しております。
・くるみん認定(子育て)、えるぼし認定(女性活躍)を受けています。

■同社の特徴：
・社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタントとして、企画、調査、分析、予測評価から計画・設計、維持・管理に至るすべての段階において、常に最適で付加価値の高いサービスを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・海外における環境管理、自然環境保全、環境社会配慮等の業務経験者
※特に廃棄物・資源循環の業務経験者（大学卒業後4年、大学院修了後2年以上）

■歓迎条件：
資格：技術士(衛生工学、資源工学、上下水道、建設、環境、他関連部門)、TOEIC(R)テスト(730点以上)
経験：環境管理、自然環境保全、環境社会配慮等分野の業務経験
特に廃棄物・資源循環、水環境分野の業務経験、管理技術者経験、途上国でのプロジェクトマネジメント経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
国土環境研究所(神奈川)
住所：神奈川県横浜市都筑区早渕2-2-2
勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／仲町台／東山田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
海外出張あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限42,000円/月、社内規程による
家族手当：扶養手当として支給、社内規程による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：社内規程による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
●スキルアップ研修
●資格取得支援
●新管理職・幹部研修
●経営リーダー育成研修
●コーポレート・ガバナンス研修　等

＜その他補足＞
●各種社会保険完備
●交通費支給【会社規定に基づく】
●資格取得手当
●プロポーザル・総合評価の特定によるインセンティブ手当
●残業・扶養・職場支援手当等
●退職金制度【定年：60歳】
●財形貯蓄
●持株会補助
●クラブ活動
●会員制リゾートホテル
●宿泊・レジャー・スポーツクラブ・保育・介護補助
●定期健康診断・ストレスチェック・産業医制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/29～1/3）、慶弔休暇
年次有給休暇は4月付与（入社月4月～9月 初年度10日、10月～3月 4日。翌年15日付与）
保存有給休暇制度あり。