株式会社中京テレビクリエイション

【三重／桑名】＜未経験歓迎×子ども向け施設＞テーマパークの運営／年休124日／中京テレビG

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◎子どもと家族の“思い出づくり”を支える施設運営の中核ポジション
◎アルバイト約40名をまとめるチーム運営・マネジメント経験が積める
◎中京テレビグループの安定基盤 × エリア限定で転勤なし

■採用スケジュール
期間限定応募のため、書類提出締切は6月19日（金）となります。1次面接は6月27日（土）、6月28日（日）、6月29日（月）を予定しております。

■職務概要
「名古屋アンパンマンこどもミュージアム＆パーク」にて、
施設全体の運営・管理業務を担当していただきます。
お客様対応だけでなく、スタッフ配置・現場判断・安全管理・運営改善まで含めた“現場責任者に近い立ち位置”での業務です。

■業務詳細
▼施設運営業務（現場業務が約8割）
・施設内の巡回、状況把握
・お客様対応
・チケット販売業務管理・イベント運営・アルバイトスタッフ管理
・各ポジション（入場、物販、ショー等）の業務サポート

▼スタッフ管理業務
・アルバイトスタッフへの指示出し、フォロー
・シフト管理（約40名）
・新人スタッフへのOJT・教育
※売上数値の直接的な責任はありませんが、「1日の施設全体をどう回すか」という視点が求められます。

■入社後の流れ
（1）入社～2・3ヶ月
まずはアルバイトスタッフと同じ業務を経験し、現場理解・お客様導線・安全面を身につけます。
（2）その後
セクションごとの管理業務を段階的にお任せします。将来的にはスタッフ管理・育成の中心メンバーとして活躍いただく予定です。
※「人と人のモチベーション管理」が、この仕事の一番の難しさであり、やりがいです。

■この仕事のやりがい
施設では毎日、お客様の人数・年齢層・天候・イベント内容が変わります。
そのため、「今日はどう動かすか」を毎日自分たちでデザインする感覚があります。子どもたちの笑顔を守るために、安全・導線・スタッフ配置を考え抜く、同じ1日は二度とないお仕事です。

■雇用形態について
準社員・無期雇用への転換を前提とした「1年間の有期雇用」となります。
入社10ヶ月後に「無期雇用」への登用試験を実施し、合格した場合は、その2ヶ月後（入社１年後）に「無期雇用」契約へ切り替えます。
・登用試験に不合格の場合でも契約延長もございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（いずれも）
・高卒以上
・社会人経験のある方

■歓迎条件（いずれか）
・接客／サービス業経験をお持ちの方

■こんな方にオススメ！
・子どもや家族の笑顔に直で関わる仕事がしたい
・現場だけでなく「運営側」に回りたい
・安定したテレビ局グループで長く働きたい

＜勤務地詳細＞
名古屋アンパンマンこどもミュージアム＆パーク
住所：三重県桑名市長島町浦安108-４
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
※スタッフ用喫煙所屋外に1か所あり

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
繁忙期、閑散期によりますが、月平均20時間程度です。

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※準社員

契約の更新：有（登用試験に不合格の場合、双方の合意と、当社の審査による）
更新上限：有　通算契約期間上限2年0ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費は半年ごとに全額前払いします。
家族手当：扶養手当
住宅手当：住居補助手当
社会保険：補足事項なし
退職金制度：無期雇用転換後

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修
■その他研修

＜その他補足＞
■地域手当
■各種福利厚生施設
■インフルエンザの予防接種（一部補助あり）
■再雇用制度

月4休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※週1日はお休みが決まっており、それ以外はシフト制となるため、月のお休みは10日程度となります。
※休日出勤があった場合は振休を取得
■結婚、誕生日、服喪などの特別休暇、育児休業、介護休業