東京ガスｉネット株式会社

【週3在宅】社内SE(アーキテクト)AWS/Azure環境の企画・構築・維持管理◆年収700万～

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～CCoEチームでアーキテクトとしてリードしていただき、将来的にはPM・コンサルも目指せる～
●東京ガスG唯一のユーザー系SIer／東京ガス100％の安定基盤
●ほぼフルリモート×月残業15h以下×有給取得率ほぼ100％でWLB◎

■業務概要
東京ガスGでのクラウド活用を強力に推進するため、社内サービスの企画・予算策定から構築・運用までを一気通貫で担います。その中でも今回は、アーキテクト業務をお任せします。
・大規模環境でAWS/Azure/コンテナアプリケーション（AKS）活用のためのサービス企画、テックリード、ユーザーサポート
・クラウド利用ルールの整備・改善・活用浸透教育、ルールに基づいたガバナンス
・パブリッククラウド環境の設計・構築・維持管理（基盤整備PJのマネジメント・予算管理含む）
共通設備の開発や改善、ユーザーサポートなど、複数案件が同時並行で進行するため、他メンバーとの緊密な連携・コミュニケーションが求められます。将来的には、運営チーム全体をリードするポジションをお任せします。
 
■利用ツール・環境
環境：Microsoft Azure, Amazon Web Services(AWS)をVSCまたはCloudshellで操作
開発言語：Powershell, Bash, Terraform, python など
主な利用サービス：
・Azure Firewall, NSG, AppService, Bastion, Monitor, Azure VM, Virtual Network, Database　など
・AWS Organizations, IAM, Guard Duty, ALB, EC2, RDS,
・Azure Kubenetes Service(AKS), ACR, Argo CD, GitLab, DataDog, Elastic Cloud, Sysdig

■組織構成　(下記いずれかのチームに配属)
・Azureチーム：6名
・AWSチーム：3名
・コンテナ基盤TKSチーム：4名

※キャリアパスは「補足」に記載
 

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（全て必須）
・クラウド環境（Azure/AWS）での開発実装経験（目安1年～）
・いずれか1つ以上の資格保持
【Azure】AZ-104、AZ-700、AZ-500、AZ-305
【AWS】SAA(Solutions Architect - Associate)、CE(CloudOps Engineer - Associate)、SAP（Solutions Architect - Professional）、Advanced Networking - Specialty


＜必要資格＞
歓迎条件：AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト、AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル、AZ-900:Microsoft Azure Fundamentals、AZ-104:Microsoft Azure Administrator、AZ-305:Microsoft Azure Infrastructure Solutions、AWS認定アドバンスド ネットワーキングスペシャルティー

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-5-20 東京ガスビル
勤務地最寄駅：山の手・京浜東北線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：15時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給いたします
住宅手当：■当社の規定に従って支給いたします
社会保険：■特にございません
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
■在宅勤務（全従業員利用可）
■リモートワーク可（全従業員利用可）
■時短制度（全従業員利用可）
■自転車通勤可（一部従業員利用可）
■服装自由（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
■社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
【諸手当】
ワークスタイル手当、時間外勤務手当、深夜時間外勤務手当、休日出勤手当、指定勤務手当、年末・年始手当、住宅手当、職責手当、資格取得奨励金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■年末年始7日
■有給休暇（入社月によって変動：4～15日、以降年間20日（最高40日））
■その他：特別休暇/保存休暇/振替指定休日　など