スウォッチグループジャパン株式会社

【関西エリア】「Swatch」ストアマネージャー/年休123日/服装髪型自由/残業月10ｈ以下

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【「swatch（スウォッチ）」ストアマネージャー／関西エリア（大阪・京都）／ユニフォーム貸与／服装・髪型自由／残業月平均10h以下／キャリアパス◎／育休制度、利用実績あり／年休123日】

■募集概要：
スイス発の時計ブランド「Swatch（スウォッチ）」にて、ストアマネージャー（店長）を募集いたします。
革新的なデザインと高い品質を兼ね備えた世界的ブランドとして、多くのお客様に支持されています。本ポジションでは、単なる販売業務にとどまらず、店舗運営全体を担う責任者として、ブランド価値の体現と売上最大化の両立を目指していただきます。

■業務内容：
・時計の接客販売
・商品管理
・顧客管理
・店舗運営（売上・在庫管理）
・スタッフの育成
・その他店舗運営に関わる付随業務
・ブランドアンバサダーとしてブランド価値の向上　等

■スキルアップにつながる研修制度：
当社では時計商材の接客未経験者だけでなく、経験者の成長も重視しており、以下の研修制度がございます。
・プロダクトトレーニング
・セールススキル研修（年2～3回）
・本社での座学研修
・オンライン研修
・現場での実践トレーニング（OJT）
「接客＋ブランド理解＋販売スキル」の3軸で成長できる体系的プログラムです。

■豊富なキャリアパス：
・スウォッチグループ内、他ブランドへのキャリアチェンジ
・本社ポジション（マーケ・営業・管理部門など）への挑戦も可

■働きやすい環境：
・個人ノルマなし。店舗予算達成でインセンティブ支給
・残業月10h以下
・年間休日123日
・服装／髪型／ピアス／タトゥー自由
・ユニフォーム貸与

■魅力ポイント：
◎新作・コラボが毎月登場：
毎月の新作発売に加え、年に半分はコラボ商品の発売とファッション性の高い商品が多いため、接客の幅も広がり、提案が楽しい のが魅力です。
◎充実した研修制度：
時計商材未経験～経験者まで成長できるトレーニング体制を構築しています。
◎豊富なキャリアパス：
スウォッチグループ内の他ブランド（OEMGA／TISSOTなど）や本社ポジションへの挑戦が可能であり、キャリアの選択肢が多い のも強みです。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・小売業界にてマネジメント経験もしくは、リーダー経験（スタッフ育成経験）を２年以上お持ちの方。

■歓迎条件：
・ラグジュアリーでのご経験をお持ちの方
・店長経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
大阪府内各店舗
住所：大阪府内の各店舗を予定
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
京都府内の店舗
住所：京都府内の店舗を予定
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
大阪府・京都府内のいずれかの店舗への配属となります。※お住まい・ご希望・適正に応じて、配属店舗を決定します。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
7:30～21:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
7:30～16:30
12:30～21:30
11:00～20:00
＜その他就業時間補足＞
■配属店舗の営業時間に応じたシフト制実働7.5時間、休憩90分、拘束9時間30分)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■有給休暇(試用期間終了後、月により最大15 日付与)

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：

厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
62歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、各種トレーニングの実施（ブランド知識、商品知識、リテール知識等）

＜その他補足＞
GLTD（団体長期障害所得補償）、自己啓発支援制度、資格取得奨励金、財形制度、社員割引制度、確定拠出企業年金、総合福祉団体定期保険（死亡・高度障害対象）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■シフト制（月休8~10日）■夏季休暇(3日、6月から9月の間に取得）■慶弔休暇■産前産後休暇・育児休暇（取得実績・復職実績有）等