掲載予定期間：2026/5/28（木）～2026/8/26（水）更新日：2026/5/28（木）

トーテックアメニティ株式会社

【新宿】インフラエンジニア（設計構築）◆自社勤務◆年収～630万◆要件定義から参画案件5割

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【新宿】インフラエンジニア（設計構築）◆自社勤務◆年収～630万◆要件定義から参画案件5割

～基本設計以降からの参画案件9割で確実に上流工程に挑戦できる～
●15期連続で増収増益を実現の安定経営基盤
●オンプレ～クラウドまで幅広い技術
●自社内勤務×土日祝休み×残業20h以内でWLB

■業務内容
・情報系システムの設計/構築(ディレクトリ管理、ウイルス対策、バックアップ、監視等)
・ネットワークリプレース(UTM、ルータ、スイッチ、AP等)
・アプリケーション基盤の設計/構築
・クラウド基盤の設計/構築(Azure/AWS)

■携わっている技術
・富士通系ハードウェア/ソフトウェア(Systemwalkerシリーズ)
・OS標準の各種機能(SMTP、DNS、NTP、ファイル共有等)
・仮想化基盤(vSphere、Hyper-V)
・ウイルス対策(TrendMicro、ESET等)
・バックアップ(Arcserve、NetBackup等)
・監視(Zabbix等)
・プロキシ(i-Filter、Squid等)
・Cisco/Cisco(Meraki)/アライドテレシス製ネットワーク機器
・各種UTM製品(Forti、Paloalto)

■先進的なプロジェクト
・パブリッククラウド案件の比率が4割程度
・IaC(Ansible等)を活用する場合あり

■教育環境
チームでフォローを行います。
年齢の近い先輩がOJTをおこなったり、課長・主任がOJTを行うこともあります。
・教育補助費制度（年間最大5万円）
・資格取得支援・インセンティブ制度（最大2万円）※受験料も全額会社負担
・社内研修TBC研修制度（年間200講座）

■キャリアプラン
1～2年目：詳細設計、構築、テスト
3年目～：上記プラス、基本設計
5年目～：上記プラス、要件定義
7年目～：(小～中規模)PL
12年目～：(小～中規模)PM、(大規模)PL
15年目～：(大規模)PM
※小～中：～30人月程度、大：それ以上
※今の最年少PLは６年目（20代）

■働く環境について
メンバー：53名
男女比：男8：女2
年齢構成：5：２：2：１　　20/30/40/50代
要件定義から参画しているプロジェクト：約５割
基本設計以降からのプロジェクト：約9割
プライム案件の比率：昨年度　約3割

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・ネットワーク/サーバの構築の経験（目安半年～）

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 17F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員雇用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
440万円～630万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～310,000円
その他固定手当/月：25,000円～40,000円

＜月給＞
245,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年度実績4ヵ月）
■モデル年収（手当込み）：
・30歳（経験8年）520万円
・35歳（経験10年）580万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者15,000円、子5,000円など
住宅手当：会社規定に準ずる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定に準ずる

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助（年間3万円まで）
■資格取得支援（受験料全額負担／一部資格には報奨金）
■TBC研修（オンライン研修）
■e-ラーニング（paizaラーニング、udemyなど）のアカウント提供

＜その他補足＞
■ライフプラン支援金（月１万円）
■奨学金返済支援制度（月5千円）
■役職手当、地域手当
■定期健康診断
■財形貯蓄制度
■社員表彰
■勤続表彰
■慶弔見舞金
■当社独自のベネフィットシステム（野球チケット、旅行補助、湯愉施設利用補助、医療保障、家事代行など）
■ベネフィットステーション（140万件以上の福利厚生サービス）
■健康食品。衛生製品の提供

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇・育児休暇（実績あり）、介護休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
ITソリューション事業：自治体、学校、図書館、医療、製造、流通、サービス、情報通信、金融など、様々な分野における情報システム構築

エンジニアリングソリューション事業：自動車、航空機、FAシステム、精密機器など、日本を代表する製造業の技術開発業務

検証ソリューション事業：第三者検証と開発内部検証のそれぞれで培ったノウハウを活かし、検証者の視点でお客様のモノづくり全般を支援

■強み
　・先進的な技術と高いスキルを有する人財
　・東海圏IT企業の草分けとして半世紀の実績
　・3つの事業セグメントのシナジー効果

■人財育成：
　「人財育成こそが最大の投資」の考えのもと、社員ひとりひとりがスキルアップを図れるように研修制度を設け、自己啓発努力をバックアップ。
　階層別に実施するヒューマン研修、専門知識や専門技術研修、さらには資格取得支援を実施。
　集合研修、通信教育・e-learning・外部教育機関の利用・社内勉強会等、ケースバイケースでその時に最適な研修を行っています。
所在地: 〒451-0045
愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7F
設立: 1971年5月
従業員数: 3,526名
上場市場名: 非上場
資本金: 1,200百万円
売上高: 40,800百万円
平均年齢: 35歳
企業URL: https://totec.gr.jp/

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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求人コード 3015178656