東プレ株式会社

【相模原】生産技術（組立工程）◆技術の東プレ／国内トップ級シェア製品多数／フレックス／プライム上場

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【3年以上の生産技術業務に関わる業務経験のある方へ／プライム上場／自動車部品、定温物流、空調機器、電子機器の老舗企業／フレックス】

■業務内容：
・製品設計段階での課題点抽出、デザインレビューへの参画
・各車種・部品ごとの工程計画、溶接治具・設備の仕様書作成
・治具・設備メーカー設計のレビューから製作指示
・製作治具メーカーまたは国内拠点工場における品質、生産性合格までの玉成業務
・生産拠点（国内・海外）における品質、生産性合格までの玉成、ライントライ、移管までの対応

■ポジションの魅力：
・自身が担当した治具・設備が、国内や海外の拠点の品質や生産性を左右する重要な役割と責任を担っています。
そのため、車種・部品ごとに成果が出た際の達成感は非常に大きいです。
・国内外を問わず、同業他社や自動車メーカーからは特に「高張力鋼板の東プレ」として知られており、当社の技術部に所属することは業界における一つのステータスといえます。

■部門の役割・ミッション：
業界では「技術の東プレ」といわれており、戦略本部はその中枢を担っています。車体軽量化に伴い、プレス部品の高張力化が進み、溶接接合技術も進化しています。先人が構築したノウハウを、最新の車づくりに必要とされる技術へと磨き上げ、常にチャレンジしながら業界トップを走り続けることが当社技術部のミッションです。

■配属部門内の役割分担：
組立技術課は3課で構成されており、担当する仕向け地・車種に応じて治具設備と生産性・品質を玉成する1課、2課、設備全体の電気関係の業務を行う3課があります。
今回採用する方は1課または2課への配属を予定しています。
車種ごとに1～2名で仕込みから立ち上げ（出荷）までを担当し、海外出荷後は出張支援も行います。

■キャリアパス：
3年を目途に車種・プロジェクト担当となり、1人で業務を遂行していただきます。その後、部下を持ち、グループでのマネジメント業務も担当していただきます。
ループ管理の経験を経て、5年を目途に係長・課長へのマネジメント職昇格、または専門職（エキスパート職）を目指すことが可能です。

■出張：
・頻度：0～10回／月
・主な理由：治具・設備メーカーや他生産拠点での業務
・休日出勤：ほぼなし、発生した場合は代休取得が可能です

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産技術業務に関わる業務経験：3年以上
　（特に、組立設備／治具に関わる計画立案から発注手配、導入）

■歓迎条件：
・英語力（TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上）

＜勤務地詳細＞
相模原事業所
住所：神奈川県相模原市中央区南橋本3-2-25
勤務地最寄駅：JR相模線／南橋本駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的には可能性がありますが、当面はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:15
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者（扶養）17,000円、子供6,000円／人
寮社宅：社宅、独身寮※借上げ（弊社規定による）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：2年以上勤務の方に支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度：階層別教育、ｅラーニング他
■その他：社内英語講座　他

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■車両融資制度
■社員持ち株制度
■福利厚生総合サービス利用制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇3日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW・夏季休暇・年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（結婚、忌引等）、リフレッシュ休暇など
※休日出勤：ほぼ無し、仮に発生した場合は代休可