富士スチール株式会社

【渋谷／経験者歓迎】施工管理（耐震工事）／年収700万円～／土日休み・年休125日で働き方改善

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【離職率４%／働き方を改善したい方へ／施工管理（耐震工事）／家族手当・資格手当あり所定労働時間7.5h／社用車での通勤可能】

■具体的な業務内容：
1．施工計画・準備：独自工法に基づいた施工図・計画書の作成。必要な部材の調達・手配。
2．現場立ち上げ・施工管理：現場の安全管理、職人さんへの作業指示、工程進捗の管理。建物ギリギリや線路際などの難易度の高い環境下で、精密な施工をコントロール。
3．折衝・顧客対応：元請け企業への進捗報告、設計変更時の工法提案、現場特有の突発的な課題解決。
4．竣工・引き渡し： 最終検査、施工完了の確認

■担当案件について：
規模： 数千万円～数億円規模のプロジェクトをご担当いただきます。
期間： 数日で完結するスポット案件から、数か月以上にわたる長期常駐案件まで様々です。
特徴： 競馬場、米軍基地、消防署、学校、病院など、社会的に重要かつ一般では立ち入れない現場もあります。

■富士スチールで働く魅力：
・「地図に残る」だけでなく「記憶に残る」インフラ工事自分が手掛けた現場がその後も長く使われ続けます。知人や家族に「ここを直したのは自分だ」と誇れる仕事です。完成した現場を見に行く社員も多く、自分の仕事が形として残る達成感は格別です。
・ニッチな専門性と「どこでも通用する」市場価値耐震・補強という高度な技術は、日本において需要が絶えることはなく、あなたの市場価値も上げることができます。
・「ミスを個人に押し付けない」チーム文化万が一トラブルが起きても、会社と上司がリカバリーに動きます。チームでリスクを管理し、安心して挑戦できる環境です。

■富士スチールの強み：
同社は材料の販売、加工、工事を一貫して出来る点が最大の強みです。コストや納期の短縮が可能となり、創業70年の歴史と併せて高い支持を得ています。実際に2025年にはJR東日本から表彰を受領。千葉工場ではISO9001:2015認証を取得し、高い品質管理体制を外部から認定されています。

■ 安定に甘んじず、次なるステージへ
現在の売上85億円から、100億円を目指す「100億宣言」を掲げています。中小企業基盤整備機構の「成長100億の道」にも選定されており、国からも認められた成長企業として、第二の創業期とも言えるフェーズを迎えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験が必須です。
・土木施工管理の実務経験（年数不問）・土木/建設業界のご経験(業務内容不問)
上記にプラスして普通自動車免許が必須です。

■歓迎条件：土木施工管理技士（1級・2級）をお持ちの方も歓迎します。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル9F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
家族手当：※福利厚生その他欄に詳細記載
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
63歳
再雇用制度あり※65才まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTを中心にスキルアップしていただきます。
■資格取得に積極的です。施工管理技士2級についてはほとんどの社員が取得しています。（合格の場合受検費用が支給されます。）

＜その他補足＞
・家族手当
（配偶者15,000円、子1人目8,000円、2人目10,000円、3人目12,000円、4人目以降15,000円（健康保険被扶養者に限る））
・給与改定年1回
・社内一時金制度
・確定給付企業年金
・確定拠出年金
・在宅勤務制度
・再雇用制度あり
・会員制厚生施設
・リフレッシュ休暇
・永年勤続表彰
勤続10年：表彰金10万円/休暇5日
勤続20年：表彰金20万円/休暇7日
勤続30年：表彰金30万円/休暇10日
・携帯電話貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日