掲載予定期間:2026/5/28(木)~2026/8/26(水)更新日:2026/5/28(木)

株式会社プレアデス

【汐留/両面型/人材コンサルタント】未経験から1年でリーダー昇格可能!フルフレックス/16期連続増収

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正社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【汐留/両面型/人材コンサルタント】未経験から1年でリーダー昇格可能!フルフレックス/16期連続増収

~福祉・技術職など、社会インフラを支える“エッセンシャルワーカー領域”に特化した人材サービスを展開/年間新規登録者数10万人超/16期連続増収の成長企業!/未経験からでも成長できる研修・育成体制が充実~

■仕事概要:
福祉業界や技術専門職などエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介展開している当社にて人材コンサルタントとして個人の転職支援のカウンセリングや法人顧客への営業をお任せいたします。
※個人・法人双方を担う一気通貫のスタイルで人材マッチングを行います。
※ヒアリング・マッチング・打診・クロージング・アフターフォローと全てのプロセスに携わります。

■対個人:求人提案/面談/面接調整/面接同席/内定後フォロー/その他
■対企業:営業/商談/求人確認/人材提案/面接調整/面接同席/その他

対話の中で《潜在的ニーズ》の仮説を立て最適な選択肢を提案する為、対人折衝/課題解決/仮説構築/プロセス構築能力のスキルが向上できます!

■教育体制:
入社2週間は座学やロープレを行い「営業の基礎」を学び、半年間は一人一人にメンターがつき、OJTで手厚く仕事を学べるため、未経験から着実に立ち上がれる環境となっており、業界業種未経験者の方が多く活躍しています。

■当ポジションの魅力:
★福祉・技術職など、社会インフラを支える“エッセンシャルワーカー領域”に特化した人材サービスを展開
★年間新規登録者数10万人超/16期連続増収の成長企業!業界内でも高い集客力・マッチング力が強み
★成果を正当に評価する明確な評価制度あり。未経験からでも成長できる研修・育成体制が充実
★新規事業・新サービスを積極展開中!年次問わず挑戦機会が多く、裁量を持って働ける環境
★フレックスタイム制(コアタイムなし)導入/メリハリをつけながら生産性高く働ける環境◎
★「社会課題の解決」と「自身の成長」の両方を実感しながらキャリア形成できる成長フェーズ企業

■働く環境:
・今年からフルフレックス制を導入しており、柔軟に働くことができます。
・中途入社の方が非常に多く、少数精鋭の組織の為、チーム内でもコミュニケーションがとりやすい環境です。
・残業40時間は禁止となっており、残業削減への取り組みも進めています。(現状平均31時間)

変更の範囲:無

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>

【必須条件】
・社会人経験1年以上

【歓迎条件】
・営業経験がある方
・接客販売の経験がある方

※採用実績:公務員・アパレル・飲食業店長経験者・グランドスタッフなど、多くの方が営業未経験から活躍しています!

勤務地

<勤務地詳細>
★新本社(2021.7.5~)
住所:東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル14階
勤務地最寄駅:JR各線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
461万円~676万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):248,000円~330,000円
固定残業手当/月:82,000円~109,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
330,000円~439,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、選考を通じて上下する場合があります。
※固定残業時間を含む
■昇給:半期~1年での評価によって有
■賞与:2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
無し

<その他補足>
・各種社会保険完備
・こども看護在宅制度
・産休休暇制度
・育児・介護短時間勤務制度
・月次面談制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

※年間休日 2025年度実績
※祝日は当社カレンダーによる
GW、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、アニバーサリー休暇 結婚休暇、妻の出産休暇、有給休暇(入社時10日付与)、慶弔休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
・ブルーカラー業界の人材紹介、派遣
・福祉(保育・栄養士)の人材紹介、派遣

■サービス・事業の特徴
各業界に特化したサービスを複数展開し、専門性の高い支援を実現しています。

【技術領域】
・転職ナビフード(精肉、鮮魚)
・メカニック転職ナビ(自動車整備士)
・ドライバー転職ナビ(物流・旅客)
・建設人材バンク(施工管理・設備)

【福祉領域】
・ほいくジョブ(保育士・療育)
・栄養士転職ナビ(栄養士・調理師)

■ミッション:
事業活動を通じて、社会の問題点を解決する。
私たちは、事業を通じて社会のさまざまな問題に向き合い、より良い生活や人生を実現できる社会を創っていきます。


■バリュー:
・お客様のために
私たちの活動はすべてお客様のためにあります。
ニーズを的確に捉え、選ばれるサービスを提供することで、
ひとつでも多くの働く機会を創出します。
変化する環境に適応し、行動を通じてサービスを進化させ続けます。

・個人の尊重
従業員一人ひとりは、会社にとって最も重要な資産です。
多様性を尊重し、安心して働ける環境を整えるとともに、
自己実現を支援し、成果に応じた公正な評価・処遇を行います。
相互に信頼し合い、認め合う組織を築きます。

・社会への貢献
すべての企業活動を通じて、社会の発展に貢献します。
健全な収益の創出と納税を通じて、社会基盤を支えます。


■ビジョン:
人口減少社会の課題を解決する、
エッセンシャルワーカーのための労働インフラを創造する。

労働人口の減少や高齢化、外国人材の活用、働き方改革など、
雇用を取り巻く環境は大きく変化しています。

特に社会を支えるエッセンシャルワーカー領域においては、
新たな採用や人材活用の仕組みが求められています。

私たちは、企業と人の間に立ち、採用課題の解決と
個々のキャリアの可能性を広げる支援を行ってきました。

これからも「人口減少社会の課題を解決する」というミッションのもと、
企業・個人・社会がともに前進できるよう、
その基盤となる“労働インフラ”を創り続けていきます。

所在地

〒105-0021
東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル14F

設立
2006年4月
従業員数
175名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
平均年齢
29歳

応募方法

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015178706

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