東リ株式会社

【厚木】電気制御設計◆自社案件/東証上場企業の製品力,技術力を支える！/福利厚生＆安定性◎/退職金有

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～1919年創業・連結売上1,057億円の東証上場メーカーでの電気制御設計～
安定基盤で設備改善に挑みたい方/大きな生産ラインに関わりたい方必見！インテリア業界大手の工場設備を支える！

■どんな会社？
床材・カーペット・壁装材等を手掛ける総合インテリアメーカー。1919年創業、伊丹を起点に住宅・商業施設・ホテル・医療福祉施設など多様な空間づくりを支えてきました。2025年3月期連結売上高は1,057億円、2030年度売上高1,200億円以上を掲げ、環境配慮型製品やリニューアル需要の獲得、設備投資による生産競争力強化を進めています。

■業務詳細
・新設設備や生産ラインの制御設計（PLC、ラダー、シーケンス制御）
・既存設備の更新計画策定、保守方針の立案と推進、実施部隊への指示
・省エネ施策の検討・導入、受変電・高圧機器の保守計画および外注業者管理
・役所への届出や高圧機器管理等の法令対応
・半年単位の進捗管理と、計画的な業務推進

■業務の特徴
＼図面を描くだけでなく『現場課題を見つけ設備を良くする仕事』！／
単なる保守ではなく、設計、外注管理、投資案件まで経験できるだけでなく、成長戦略の一環として事業成長に貢献できます。

＼少数精鋭で幅広い業務をしてきた経験が活きる環境！／
保全・修理・外注管理・現場折衝を広く経験している人には、当社の工場設備職は親和性が高いです！機械担当5名、電気担当5名の工務課で現場に近い立場から裁量を持って改善を進められます。

■就業環境
完全週休2日・年間休日120日、フレックスタイム制導入。福利厚生も充実し働きやすい環境です。有給休暇の取得も積極的に推奨しています。

■社風/文化について
「ライフスタイルをデザインする企業へ」を掲げ、現場発の挑戦や改善提案を歓迎。入社時研修、階層別・専門研修、外部セミナー、資格取得支援など学びの機会も豊富です

＼この求人のポイントについて／
（１）連結売上1,000億円超・東証上場の安定基盤で、長期的に技術を磨けます。
（２）年間休日120日、完全週休2日、フレックス、寮社宅など生活面も安心。
（３）設備責任者、工務課リーダー、技術専門職などキャリアの選択肢が広がります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・電気設備設計/制御設計の実務経験をお持ちの方（図面作成～調整業務迄）

■歓迎条件
・上記経験があり下記いずれかの資格をお持ちの方
1級建築士,技術士（電気部門）

＜勤務地詳細＞
厚木工場
住所：神奈川県厚木市温水2020
勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため今後のキャリアの中で神奈川県や滋賀県に異動になる可能性はゼロではありませんが、基本的には伊丹での就業となります。（初期配属は伊丹確約）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間：3ヶ月 備考：変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者15,500円/月
住宅手当：持ち家・世帯主に限る
寮社宅：寮・社宅：有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、研修支援制度、各種研修や通信教育制度あり。

＜その他補足＞
確定拠出金制度、財形貯蓄制度、社員向け優待制度、お祝い・お見舞金、表彰制度、介護休暇、ボランティア休暇、時短勤務制度（取得実績多数）、定年後再雇用制度、研修制度：各種研修（新人研修、階層別研修など年間30以上の研修を提供）、社外セミナー、通信教育制度、資格取得報奨金など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW・夏季・年末年始に長期休暇あり。休日出勤時は振替休日取得可。