エム・シー・メディカル株式会社

【東京・千葉】医療機器営業／整形外科向け◆骨折治療デバイス等の提案営業◆安定の三菱商事G／直行直帰可

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◆◆三菱商事のヘルスケア部門の中核企業／先端性の高い医療機器を輸入・販売／充実の福利厚生／商社ならではの製品力が武器／トップクラスの市場規模◆◆
■概要
骨折や脱臼といった急性期の外傷（トラウマ）治療に用いられる、整形外科インプラント製品（プレート、スクリュー等）の提案・販売および手術の立ち会いサポートをお任せします。 日本の最先端医療が集まる首都圏エリアの医療機関を舞台に、医師の最適な術式選択を支え、患者様の早期社会復帰にダイレクトに貢献できる社会的意義の大きなポジションです。

■業務内容
◎整形外科ドクターへの製品提案・情報提供
症例（骨折の部位や状態）に応じて、世界中から厳選された当社の高付加価値なインプラント製品の優位性を提案。医師が安心して手術に臨めるよう、最新の臨床データや知見を提供します。
◎手術室でのテクニカルサポート（オペ立ち会い）
手術室に立ち会い、インプラントの選択肢の提示や、専用器械（術具）の適切な使用方法などの情報提供をリアルタイムで行います。緊迫した現場でドクターから「無くてはならないパートナー」として頼られる業務です。
◎新規拠点の開拓および既存顧客の深耕
紹介やリレーションを通じて未導入の医療機関へアプローチするほか、既存の顧客（ドクター、オペ室スタッフ、購買部門）との信頼関係を強固にし、製品の採用シェアを拡大します。

■魅力・やりがい
◎整形外科用インプラントは、広大な医療機器マーケットの中でもトップクラスの市場規模を誇る巨大なフィールド
◎日本の医療の中心地であり、インプラント需要の最も高い首都圏エリアを担当/マーケットのポテンシャルが非常に大きいため、個人の裁量が大きい

■組織構成
巨大マーケットの未来を創る、少数精鋭のコアメンバー 東日本営業グループ全体は、マネージャー1名、営業5名の体制で運営されています。その中で、今回募集する首都圏エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）は、現在2名の少数精鋭で担当しています。
首都圏担当は少数ですが、東日本営業グループ全体（他エリア担当を含めた5名）での連携は非常に緊密です。お互いの成功事例やドクターへのアプローチノウハウをリアルタイムで共有し合っており、マネージャーも含め、チーム全体であなたのスタートを全力でバックアップします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・医療業界での営業経験 3年以上
・普通自動車運転免許

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：東京都江東区東陽5-30-13 東京原木(げんぼく)会館ビル 2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
今回ご担当いただくエリアは東京・千葉となります。


＜転勤＞
当面なし
当面無し
将来的に昇進等のキャリアを踏まえた転勤が発生する可能性があります。ただ、実態としては転勤が発生していな
い社員がほとんどです。入社3年後以降、エリア社員への転換も可能（詳細は要確認）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：15～20時間程度　２～3ヶ月に一回程度休日の対応が発生する可能性があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇面に変更なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：私有車通勤の場合上限あり
寮社宅：転勤時※福利厚生その他欄に記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上勤務より対象になります。

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修の他、入社時研修、入社後3ケ月研修や階層別研修等、研修制
度も充実しております。
・資格奨励金制度あり。

＜その他補足＞
通勤手当（全額支給・私有車通勤の場合上限有り）、退職金制度、借
り上げ社宅制度（転勤時に最大で上限額の9割を会社負担）、 育児休
業制度（男性の取得実績多数）、育児短時間制度（子女の小学校卒業
まで）、介護休業制度、介護短時間制度、永年勤続功労金、エリア・
ワイド社員制度、長期休業保障、財形貯蓄制度（会社補助の奨励金あ
り）、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、婦人科検診、インフル
エンザ予防接種、同好会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日（土日祝日）（※業務の都合上、休日出勤が発生する場合がありますが、その際は振替休日を取得）、年末年始（12月29日~1月3日）、有給休暇（入社直後より付与）、リフレッシュ休暇、特別休暇