ミネベアミツミ株式会社

【汐留駅】IT資産管理・調達担当◇転勤想定無し／IT部門をバックオフィスから支えるポジション◎

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～東証プライム上場メーカー／14期連続で過去最高売上更新／ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける～

＜募集背景＞
ミネベアミツミは、ベアリングやモーター、半導体などの製品幅広い製品群と、高い技術力を組み合わせる「相合（そうごう）」の力で、新しい価値を創造する精密部品メーカーです 。当社の製品は幅広い分野で使用され、「世界を動かす、なくてはならない会社」として社会を支えています 。事業と組織が拡大するなかで、全従業員の業務基盤となるITインフラの重要性は年々高まっています 。IT部門をバックオフィスから支え、円滑な機器調達やライセンス管理を推進していただく方を募集します。事務処理のスペシャリストとして正確な業務遂行を担うとともに、現在活躍中の若手社員を牽引し、チームの取りまとめを行っていただける方を求めています。

＜仕事内容＞
IT部門における購買・資産管理・総務全般を幅広くお任せします。また、ご自身のスキルを活かし、若手メンバーの業務サポートやチームの取りまとめも担っていただきます。

（1） IT機器の発注～支払処理
・IT機器（PC周辺機器、ソフトウェア、ライセンス等）の見積取得、および発注手続き
・発注品の納品状況確認と支払処理（付け替え処理含む）
（2）リース機器管理
・端末移動、利用者変更対応
・契約管理、リース期間の管理、返却/延長対応
（3）ライセンス管理
・ライセンス種類、利用者の台帳管理
・有効期限や年次更新への対応
（4） 庶務業務
・外線電話への応対
・事務備品（トナー、文房具等）の発注、在庫管理
・宅配・郵便物の発送／到着確認

◆組織構成：
IT管理部（5名程の組織）

◆同社の魅力:
<総合精密部品メーカーとしての技術力>：
同社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも満たす方
・後輩の指導や、若手メンバーの業務を取りまとめた経験
・Excel、スプレッドシートを使用したデータ集計スキル（VLOOKUP関数やピボットテーブル等の実務での使用経験）
・社内外の関係者（経理、拠点担当者、ユーザー部門、リース会社等）と円滑に対応・連携できるコミュニケーション力

■歓迎条件：
・IT部門での購買、資産管理、またはライセンス管理のご経験
・経理に関する経験、知見がある方

＜業界未経験歓迎＞

＜勤務地詳細＞
東京本部（クロステックガーデン）
住所：東京都港区東新橋1-9-3 ミネベアミツミ東京クロステックガーデン
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度(試用期間中(3ヶ月間)は対象外)
※出張：基本無し（稀に発生する可能性有）

＜転勤＞
当面なし
補足事項無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業：10h/月程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定による）
家族手当：福利厚生欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※2019年4月1日から65歳に延長されました。

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など

＜その他補足＞
■諸制度：確定給付企業年金／確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資／利子補給、財形貯蓄
■諸施設：社員食堂、カフェテリア（17:30以降は社内居酒屋として営業）、軽井沢山荘、クラブハウスなど
■家族手当：扶養となる18歳未満の子1人10,000円、2人30,000円、3人目以降1人につき15,000円
■フレックス制について：会社規定に基づき付与

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇等
・年次有給休暇（初年度5～15日、勤続年数に応じ最大20日)
※基本土・日・祝日休みですが担当案件により、土日出勤の可能性有