ＳＯＬＩＺＥ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社
【東京／神奈川】ホールディングス人事＜労務管理＞◆リーダー／サブリーダー候補◆在宅勤務可◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【事業会社における人事経験をお持ちの方へ／全体最適をリードし成長を支えるコアポジション／フレックス】
◆概要
～攻めの人事として、現行業務の最適化をリードし、 実行力で企業価値向上に力添えいただける方を募集します～
変化や新しい取り組みにも前向きな社風と安定基盤もと、 人事業務の最適化を通じて高品質対応を実現させることで、組織とグループ全体の成長を加速させる役割に一緒に挑戦しませんか。
◆業務内容
具体的な担当領域は・これまでのご経歴や強みに応じて決定いたします。
いずれの領域においても、単なる運用に留まらず、課題意識を持ち、業務の見直しや高度化を推進し、人事組織のキーパーソンとしての活躍を期待しています。
また、ご経験に応じて人事領域におけるチームマネジメントにも携わっていただき、組織全体の運営力向上に寄与いただきます。
＜労務領域における主な業務＞
・給与計算、労働時間管理
・社会保険手続き、福利厚生制度の運用
・安全衛生、健康管理業務
・入退社、休職・復職の管理・フォロー
・規程・制度の管理、見直し
・労使関係の運用および調整
・出向や異動による個別対応等
＜業務改善・課題解決に関する取り組み＞
・業務フローの見直しおよび標準化・効率化の推進
・人事システム等を活用した運用改善・業務品質向上
・組織拡大や制度変更に伴う課題の整理および対応推進
◆職場環境
人事企画・人事・採用・研修が専門領域ごとに分かれ、連携しながら業務を推進しています。
今回の募集の人事領域は、約30名ほどの部門で、30代を中心にチームワークを大切にしながら業務を推進しています。そして、フレックスタイム制やリモートワークを活用しながら業務することが可能で、オフィスはフリーアドレスです。
◆募集背景
2021年1月のグループ会社統合以降、ルールの統一や業務移管を推進してきた当社では、人事部門に対して経営陣や事業部の真のパートナーとしての役割が期待されています。
そして、2025年7月、持株会社体制への移行も無事に完了した現在、運用基盤の整備や、組織体制の強化を通じてより一層、経営・事業へ貢献する人事部門への進化を加速させてまいります。
この変革フェーズにおいて、共にさらなる成長を実現していける仲間を募集します。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・従業員規模100名以上の事業会社における、主担当としての人事経験 （目安：主担当期間含め5年以上）
■歓迎条件：
・主任・リーダーなど、マネジメント経験のある方（人数不問）
・社内外の関係者と連携、調整しながら業務を進めた経験をお持ちの方
・労働安全衛生法、労働基準法などの基礎的な法令知識をお持ちの方
・勤怠管理・給与・社会保険に関する一連の知識・経験
勤務地
本社
住所：東京都千代田区三番町6-3 三番町UFビル3F
勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大和営業所
住所：神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル1F
勤務地最寄駅：東急田園都市線／中央林間駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
本社（東京都）、または大和事業所（神奈川県）のいずれかをメイン勤務地として設定いただく予定ですが、業務遂行のためメイン拠点以外の事業所へ訪問ただく可能性はございます。
※週3程度出社対応は必須
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
処遇の変更なし
給与
600万円～950万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円～670,000円
＜月給＞
340,000円～670,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・昇給：年1回
・賞与：年2回（2月、8月）
※上記年収は残業代（20～30時間相当）を含む想定です。
※管理監督者は時間外勤務および休日勤務手当は支給対象外となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（401K）、会社拠出金有
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格支援制度あり
・フォロー体制あり
＜その他補足＞
■手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、在宅勤務手当、出張手当、住宅手当（※通勤・在宅・住宅手当は当社規定による）
■福利厚生：確定拠出年金制度、ベネフィットワン、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、ホットライン窓口、健康保険組合保養所、くるみんマーク取得企業（2019年～）、団体長期障害所得補償保険、など
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（年2日）、記念日休暇（年1日）、結婚休暇、慶弔休暇、産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業など
会社概要
- 事業概要
■概要：コンサルティング、オンサイト開発支援、オフサイト開発受託、3Dプリント試作、最終製品製作、3Dプリンター装置導入支援
■事業内容：
◇変革コンサルティング：暗黙知を競争力に転換するデジタル変革により人や組織の知恵を、世代を超えてつなぎ、新しいものづくりをもたらすことで、製造業全体の価値創造の革新に貢献。
◇デザイン＆ シミュレーション：ものづくりの現場、志向性、課題を深く理解したうえで、デザインフィジビリティから設計構想、モデル化、他部門折衝、CAE、生技性の確認・検討、作図・出図までの開発フローに、エンジニアリングとソリューションを提供。高効率な製品開発力、構造・機構・熱流体・電磁界解析、環境シミュレーションの高い技術も持ち、さらに幅広い領域におけるデジタルものづくりの進展に貢献。
◇ソフトウェア＆シミュレーション：ソフトウェア・システム開発、バーチャル環境でのシミュレーションによるモデルベース開発を、より広い領域のお客さまに提供し、無駄や手戻りのない開発プロセスを浸透させる。熱マネジメントやEV、自動運転などの開発に特に強みを持つ。自動車の複雑な制御に取り組むことで培った数理モデル活用技術は、他分野の製品開発や社会課題の解決にも力を発揮。デジタルものづくりを支えるソフトウェア開発支援から、第三者検証、国際規格適合コンサルティングまでをサポート。
◇デジタルものづくり・3Dプリンター装置導入：多品種少量生産のニーズに対応し、さらに豊富なノウハウを活用して、前工程、後工程についても最適解を提案。製品の企画段階からの相談にも応じ、デジタルものづくりをお客さまと共に創造。適用部品や材料の選定、3Dプリンターの能力を活かした製品設計、プロセス設計、解析、実験・評価、造形用データ作成、出力されたものを仕上げていく後工程、設備メンテナンスまで、お客さまのものづくりに伴走。
◇GX：LCA（ライフサイクルアセスメント）やLCE（ライフサイクルエンジニアリング）のスキルや考え方を身に付けたエンジニアが、設計製造の現場での実践を推進。カーボンニュートラルを目指した製品開発プロセスへの変革の支援や、資源消費を最小化する製品やサービスの開発に取り組み、製造業のグリーントランスフォーメーションの実現を目指す。
◇SOLIZEテクノロジーラボ：技術人材の育成、技術開発- 所在地
〒102-0075
東京都千代田区三番町6-3 三番町UFビル3F- 設立
- 1990年7月
- 従業員数
- 2,167名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 売上高
22,713百万円
- 平均年齢
- 35.99歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
