掲載予定期間:2026/6/15(月)~2026/8/16(日)更新日:2026/6/15(月)

オムロン株式会社【プライム市場】

総合職(SCM・調達購買)/年収例最大1600万円/土日祝休

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正社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用
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この求人を要約すると

【創業90年以上】FA業界を支えるグローバル企業

【キャリア】事業成長を支えるSCM戦略の中核へ

【待遇】年収例最大1600万円/年休125日以上

求人詳細

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世界規模のサプライチェーンを動かし、
事業の未来を創る中核人材として活躍しませんか?

世界120以上の国と地域で事業を展開し、FA業界のリーディングカンパニーとして成長を続けるオムロン。PLCやセンサ、検査装置など幅広い製品群とグローバルな供給体制を強みに、世界中のモノづくりの発展に貢献しています。

今回募集するのは、そうした事業を根幹から支えるSCM・調達購買領域のポジション。それぞれの立場から安定供給と事業成長を担う重要な役割です。市場動向や需給変化を先読みしながら最適なサプライチェーンを構築する仕事は、単なる管理業務にとどまらず、経営や事業成果にも直結するダイナミックなフィールドです。

また、世界各地の拠点やサプライヤー、社内の事業部門と連携しながら業務を進めるため、グローバルな視点や企画力・推進力を高められる環境があります。自らの判断や取り組みが製品供給や顧客価値の向上につながり、社会や産業を支える実感を得られることも大きな魅力です。

年収例最大1600万円クラスのポジションもあり、年間休日125日以上など働く環境も充実。世界中のモノづくりを支えるサプライチェーンの変革に挑み、次のキャリアステージへ進みませんか?

オムロン株式会社【プライム市場】 総合職(SCM・調達購買)/年収例最大1600万円/土日祝休

仕事内容

【SCM・調達購買】調達・生産戦略、SCM構築・改革推進、調達購買、資材・需給管理など

具体的な仕事内容
あなたの経験や適性に合わせて、以下いずれかの業務をお任せします。

【1】調達戦略・生産戦略担当(管理職・一般職)
■サプライチェーン戦略の策定
・長期経営計画や事業戦略と連動した調達・供給戦略の策定
・サプライヤーポートフォリオ最適化の全体設計
■外部環境の高度分析およびリスク評価
・市場需給、技術トレンド、規制/地政学リスクの先読み分析
・SAPデータを活用した需給予測・在庫分析・課題抽出
・戦略判断に必要なリスク、機会の整理と経営への提言
■長期供給計画の設計、推進
・関連部署との横断プロジェクトのリード
・重要サプライヤーとのパートナーシップ戦略立案
・中長期の供給力強化計画の策定

【2】SCM構築・改革推進(基板検査装置の保守パーツ販売・購買・調達など)
検査装置の保守パーツに関する工務・購買・調達・在庫管理業務と、SCM体制強化の企画・実行を担います。
■グローバル拠点から受注する保守パーツの納期回答・調整・交渉、出荷手続きなど一連の販売業務
■保守パーツ製造のための調達、購買マネジメント、在庫管理
■サプライヤー連携、物流、顧客への届け方など、保守パーツSCMを革新させる活動の企画・推進

【3】センサ、AOI、ロボット等の調達購買
■部品調達業務および在庫管理の実務遂行
■調達起点での関係部門・サプライヤーへの改善提案
■需要変動への対応やリードタイム短縮など、供給安定化に向けた取り組み

【4】DXでSCM変革を推進する資材・需給管理(管理職)
発注・納期・在庫管理業務および外注しているオペレーション業務を可視化し、最適な業務設計と属人化の解消と標準化を推進。需給・在庫・発注データの一元管理とDX活用を通じて、供給体制の最適化や意思決定基盤の構築、SCM改革をリードします。
チーム組織構成
さまざまな経験や専門性を持つメンバーが活躍しており、お互いの知見を共有しながら成長できる環境です。部門や職種の垣根を越えたコミュニケーションも活発で、多様な視点から学びを得ながら、より良い仕組みづくりや課題解決に取り組んでいます。

対象となる方

【高校・高専・大学卒以上】本募集職種に関する何らかの経験をお持ちの方

【必須条件】
■高校・高専・大学卒以上
■本募集職種に関する何らかの経験をお持ちの方(調達・生産戦略、SCM構築・改革推進、調達購買、資材・需給管理など)

【歓迎条件】1つ以上当てはまる方歓迎
■SAPなど基幹システムを用いたデータ活用経験
■半導体・電子部品の需給管理、市況分析の経験
■調達戦略・在庫戦略の企画経験
■SCM改善経験
■SCM領域における業務改革・DX推進の実務経験
■ERP(SAP等)の導入・刷新プロジェクトにおいて、業務設計や定着化をリードした経験
■英語での業務コミュニケーション力
※下記「歓迎条件(続き)」にも記載がございます。ぜひこちらも合わせてご覧ください。

勤務地

【京都・滋賀/リモートワーク制度あり】
希望を考慮の上、下記いずれかの拠点へ配属

■京都事業所(本社)
京都府京都市下京区塩小路通堀川東入 オムロン京都センタービル

■綾部事業所
京都府綾部市中山町鳴谷3-2

■草津事業所
滋賀県草津市西草津2-2-1

※勤務地変更の範囲:国内外の全拠点およびテレワークの就業場所
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
※当面転勤なし
  • 京都事業所(本社)/京都府京都市下京区塩小路通堀川東入 オムロン京都センタービル[最寄り駅]京都駅
  • 綾部事業所/京都府綾部市中山町鳴谷3-2[最寄り駅]
  • 草津事業所/滋賀県草津市西草津2-2-1[最寄り駅]草津駅(滋賀県)

勤務時間

9:00~17:30(実働7時間45分/休憩45分)

■フレックスタイム制度あり
・フレキシブルタイム:5:00~22:00
・コアタイム:なし
・標準的な勤務例:9:00~17:30
平均残業時間
月10時間~30時間(ポジションにより異なる)

雇用形態

正社員

試用期間6カ月(条件に変更なし)

給与

月給28万円以上
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■超過勤務手当(会社規定による)
■通勤手当(会社規定による)
■別居手当(単身赴任の場合、会社規定による)
賞与
年2回(6月・12月)
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収500万円~1600万円(ポジションにより異なる)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■寮・社宅制度(借上社宅 ※会社規定による)
■従業員持株会制度
■休職制度(傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職など)
■退職年金制度(確定拠出年金制度)
■再雇用制度
■共済会
■クラブ活動
■育英支援金(お子様1人につき、月額1万2000円 ※管理職採用の場合、支給対象外)
■育英支援一時金(お子様1人につき、各イベント1回限り20万円~30万円 ※管理職採用の場合、支給対象外)
■介助・介護支援金制度(対象家族1人につき、月額8000円 ※管理職採用の場合、支給対象外)
■自己啓発支援制度(高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC(R)テスト受験など)
■社内研修制度(階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など)
■在宅勤務・リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日

125以上

休日・休暇

■週休二日制
(土・日・祝)

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■有給休暇
(18~25日付与/半日単位・時間単位での取得も可)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

■特別休暇あり(結婚、忌引、赴任など)
■節目休暇(35歳、45歳、53歳/期間10~20日間 ※会社規定による)
■配偶者出産サポート休暇
■傷病休職
■不妊治療休暇

※5日間の連続休暇取得制度あり!(★取得率90%以上)
※有給休暇は入社日より付与され、初年度の付与日数は4日~18日(入社時期により異なる)となります。

歓迎条件(続き)

■市況情報やサプライヤー情報をもとにした調達判断・施策のプロジェクトマネジメント経験
■部門間調整・折衝経験
■需給変動や供給制約下におけるリスクマネジメントや代替手配の実務経験
■グローバル物流ネットワーク構築経験
■ECやスマート物流業務経験
■生産拠点の戦略や構造改革施策の立案・実行経験
■外部委託先の選定・立上げ・パフォーマンス管理を通じて、オペレーション最適化を実現した経験
■グローバル拠点・海外サプライヤーとの調整経験
■海外駐在の経験
■コンサルティングファームや会計・弁護士事務所など、外部専門家との協業経験
■リーダーシップ/マネジメント経験
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社員インタビュー

Q.この仕事のやりがいを教えてください。
同僚

Q.この仕事のやりがいを教えてください。

市場動向や需給変化を踏まえて戦略を考え、自らの判断が事業成果につながる点です。調達やSCMは会社の競争力を支える重要な役割であり、日々大きなやりがいを感じています。

Q.オムロンならではの魅力は何ですか?
同僚

Q.オムロンならではの魅力は何ですか?

グローバル規模で事業を展開しているため、海外拠点やサプライヤーと連携する機会も豊富です。大規模な事業に携わりながら、挑戦を後押ししてくれる風土の中で成長していくことができます。

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取材レポート

社員の働き方は?

世界規模の事業を支えるSCMの要へ。

今回お話を伺う中で強く感じたのは、SCM・調達購買が単なるバックオフィス業務ではなく、事業戦略を支える重要な役割を担っているということです。市場環境や需給変動を見極めながら調達戦略を立案したり、グローバルな供給体制の最適化を推進したりと、その業務領域は非常に幅広く、経営への影響力の大きさが印象に残りました。

また、各部門や海外拠点、サプライヤーとの連携機会も多く、自身の経験を活かしながら視野を広げていける環境も魅力。変化の大きな時代だからこそSCMの重要性はさらに高まっており、大規模な事業を支える手応えと成長機会の両方を得られるフィールドだと感じました。

世界120以上の国と地域で事業を展開し、FA業界をリードし続けている同社で活躍できるチャンスです!
やりがい

やりがい

自ら立案した調達戦略やSCM施策が、製品の安定供給や事業成長につながることが大きなやりがいです。市場動向や需給変化を先読みしながら最適な意思決定を行い、その成果がコスト改善や供給リスク低減として表れるため、自身の仕事の影響力を実感できます。また、世界中の製造現場や社会インフラを支える製品の供給に携わることで、社会貢献性の高さも感じられることでしょう。

きびしさ

きびしさ

半導体不足や地政学リスク、急激な需要変動など、サプライチェーンを取り巻く環境は常に変化しています。そのため、目の前の課題だけでなく将来を見据えた判断や迅速な対応が求められます。また、多くの関係部門やサプライヤーとの調整も発生するため、論理的な説明力や粘り強い交渉力が必要です。変化に柔軟に対応しながら、最適解を追求し続ける姿勢が欠かせません。

幅広い製品群とグローバルな供給体制を強みに、世界のモノづくりを支えています。

これまで培ってきた経験を活かし、事業成長を支える重要な役割に挑戦しませんか?

年収例最大1600万円クラスのポジションも。年休125日以上と働きやすさも魅力です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 面接(2~3回)

  • 内定

※面接日時や入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
※選考過程でカジュアル面談(スキルマッチ面談)を行う場合もあります。
※1次面接合格後、適性試験を実施します。
連絡先
【オムロン株式会社】
〒600-8530
京都府京都市下京区塩小路通堀川東入 オムロン京都センタービル
TEL:075-344-7031

会社概要

事業概要

オートメーションのリーディングカンパニー
※製品の開発・製造を行っています。

■制御機器事業
■ヘルスケア事業
■社会システム事業
■電子部品事業
■データソリューション事業

所在地

〒600-8530
京都本社/京都府京都市下京区塩小路通堀川東入 オムロン京都センタービル

設立
1948年 5月19日(創業:1933年5月10日)
代表者
代表取締役社長CEO 辻永 順太
従業員数
2万6050名 ※グループ連結かつ国内外の社員数の合計
市場
プライム市場
資本金
641億円
売上高

7673億5100万円

平均年齢
44歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3015180694

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