株式会社リオ・ホテルズ
【志摩/未経験歓迎】フロントスタッフ(リゾートホテル)◆地域に愛されるホテル◆賞与2回/社員割引有
募集要項
おしごと用語集仕事内容
※本ポジションは、当社で採用後、株式会社リオ・ホテルズ北海道(事業内容:ホテル運営事業)へ在籍出向となります。
■業務内容:
リゾートホテルのフロントスタッフとして、業務をお任せします。
◇チェックイン、アウト業務
◇予約や問合せ等の受付業務
◇予約サイトへの口コミの返信や情報更新
◇備品発注や管理など担当制で役割分担
◇客室のトラブル対応
◇BBQコンロ設置など
■職場環境について:
客層はファミリー層が中心で、グループ旅行やカップルなども多く、ほぼ100%が観光・レジャー目的のお客様です。
お客様はもちろん、スタッフも楽しめる職場環境を目指しています。
ホテル全体の従業員数は約30名強。
年代はおおよそ10代~70代、特に40代のスタッフが多く、男女比は男性45%・女性55%です。
ワンちゃん好きなスタッフが多数。
和気あいあいとした雰囲気の職場です◎
■フィオーレ志摩について:
16棟32室のカナディアンログハウスが並ぶ志摩の豊かな自然に囲まれたリゾートホテル。
ドッグランやプールなどのアクティビティ施設も完備。
ここではお客様だけでなくスタッフも、昼は木々のざわめきや鳥のさえずりに、夜は満天の星空に癒される環境が広がっています。
■当社について:
当社は、「快適な宿泊体験を通じて地域の魅力を伝え、その街の価値を未来へ残すホテル」を理念としています。
客室や温泉、レストランに加え、ホテルサービス全体を通して、その土地ならではの魅力をお客様に体感していただくことを大切にしています。
お客様の出張やご旅行がより豊かなものとなり、持続可能な地域社会の実現につながるよう、サービスを提供し続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎>
勤務地
フィオーレ志摩
住所:三重県志摩市阿児町神明1916-60
勤務地最寄駅:近鉄線/鵜方駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:171時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務時間>
12:30~23:00(シフト制)
<勤務パターン>
12:30~21:30
13:30~22:30
22:30~10:00
<その他就業時間補足>
※夜勤/22:30~翌10:00の間(実働8.5時間)※休憩1時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
雇用条件の変更なし
給与
279万円~318万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):178,148円~206,192円
その他固定手当/月:25,000円
固定残業手当/月:29,852円~33,808円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
233,000円~265,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■その他固定手当:一律地域手当
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得/更新補助(規定有)
<その他補足>
・車・バイク通勤OK
・制服貸与
・健康診断
・社員割引(グループホテルでの宿泊・飲食・宴席代20%引き)
・時短勤務制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数108日
■月9日休み(シフト制)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
ホテル運営会社の株式保有を通じたリオ・ホテルズグループの統括運営。全国で30施設のホテルを運営しています。
リオ・ホテルズは、「快適な宿泊体験を通して地域の魅力を伝えることで、その街の価値を残し続けるホテル」を目指します。
お部屋やお風呂、レストランに加え、ホテルサービスを通じて、その街の「地域らしさ」をお客様に体験していただくことにより すべてのお客様のご出張やご旅行が彩り豊かなものになるよう、おもてなしを心がけて参ります。
そして、多くの方々が訪れるホテルという空間を利用し、地域の文化を届ける事により持続可能な地域社会の形成に少しでも寄与したいと考えております。
■ビジョン:
<ホテルポリシー>
―地域特有の価値を、上質なホテルサービスとともに届ける―
リオ・ホテルズが目指しているのは、その地域にしかない文化や歴史をおもてなしの中に込め、お客様に+αの体験をしていただけるホテルです。社内では「地域愛を表現する舞台としてのホテル」というブランドコンセプトをスタッフと共有して取り組んでいます。
多くの人が地域特有の文化や歴史をかけがえのないものだと感じるのは、それが地域で暮らしてきた人々の工夫や想いが蓄積されたものだからだと思います。地域の文化を体験することは、その場所でしか味わえない「オンリーワン」の魅力なのです。
その素晴らしさを伝えるために、サービス面ではスタッフに権限を大きくゆだね、地域愛を表現できる仕組みをそれぞれに考えてもらっています。また、ハード面でも様々な工夫を凝らしています。例えば、古くからその街を見てきた歴史ある建物をこだわり抜いて選び、耐震工事で建物の補強を行うなどの手間をかけています。そして更に、都心から地方まで様々な建物の再生実績のあるデザイナーに、内装デザインを依頼しています。ホテルスタッフには、お客様サービスの視点から意見をもらい、一緒にホテル企画に参加をしてもらっています。
各地を訪れるお客様の滞在先であるからこそ、ホテルはお客様と地域の架け橋になることができる。
ぜひ私達と一緒に、地域愛を表現しましょう。- 所在地
〒100-0014
東京都千代田区永田町2-12-4 赤坂山王センタービル- 設立
- 2020年4月
- 従業員数
- 580名
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
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