リバー株式会社

【東京】人事課長（採用・教育担当）◆創業120年／プライム上場G／年休125日／福利厚生充実◎

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【経験者歓迎◎／人事課長として採用・教育担当をお任せ◎／創業120年の老舗優良企業／SDGsに貢献／資源リサイクル業界トップクラス／年休125日／土日祝休／安定基盤で長期就業可能◎】

■業務概要：
創業120年を超える老舗企業の同社にて、人事部門において採用・研修を推進していただく課長クラスの募集です。新卒、中途における採用力強化から研修体系の構築と、採用～研修領域における責任者をお任せします。

■業務詳細：
◇採用（新卒・中途）
年間新卒5名（営業職）、中途40名程度の採用をしております。採用手法の選定だけでなく、ブース出展などの認知拡大、ブランド力向上に向けた取り組みを行っていただきます。中途担当1名、新卒担当2名のマネジメントをしながら、自身もプレイヤーとしてご活躍いただきます。

◇研修・育成
グループ全体における研修体系はあるものの、自社の研修は体系的なものは確立されていません。グループの研修体系、自社の人事制度に絡める形でロードマップの策定、研修企画～運用までを部長陣と共にお任せします。

◇制度設計
評価制度等、エンゲージメントの向上につながる政策の企画、立案を期待しております。離職の防止や労務問題の解決等、人に関わる様々な課題に取り組んでいただければと考えております。

■組織構成：
配属となる採用・教育チームは、50代部長(男)・40代主任(女)・30代担当者の3名で構成されております。

■将来的なキャリア：
親会社であるTREホールディングスの人事を兼務していただく想定です。（全体業務の1割程度です）同じグループ会社であるタケエイ社が主導となり、採用・研修の方針の策定に参画いただきます。

■就業環境：
年間休日125日とワークライフバランスが整えやすい環境で就業いただけます。2021年10月1日に株式会社タケエイと共同持株会社である「TREホールディングス株式会社」（プライム上場）を設立しており、着実に事業拡大を続けております。

■同社について：
「地球を資源だらけの星にしよう」という理念を掲げ、金属や自動車、家電製品などのリサイクルや廃棄物処理事業を展開しています。複数の企業が合併し、昨年リスタート。東証プライム上場・TREホールディングスの中核企業として着実な成長を遂げています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれも必須
・人事部門における採用・教育などのご経験をお持ちの方
・管理職としてのご経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・講師として社内研修を実施されたご経験をお持ちの方
・採用ブランディングのご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都墨田区緑1-4-19
勤務地最寄駅：都営大江戸線／両国駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
当面の転勤はありません。ただし、総合職採用のため将来的な転勤が発生する可能性がございます

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
福利厚生（人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助）、慶弔休暇・見舞金は適用なし
それ以外の勤務条件に変わりはありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給(社内規定あり)
寮社宅：転勤の場合は借上げ社宅制度有り
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出企業年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■積立有給休暇制度(最大５０日)
■誕生日祝金(入社１年経過後)
■永年勤続表彰(勤続10年、20年、30年 特別休暇＆特別祝金)
■インフルエンザ予防接種代金会社負担（本人全額、扶養家族に補助あり）
■人間ドック補助（35歳以上）
■従業員持株会制度
■資格取得支援制度
■転勤時借上げ社宅制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇10日（入社3ヵ月後5日、その後2ヵ月経過で5日）
■夏季休暇、年末年始、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇