掲載予定期間:2026/5/28(木)~2026/8/26(水)更新日:2026/5/28(木)

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【大阪市中央区】SaaS事業の法人営業/新規事業の営業組織構築・幅広い業務に挑戦可能

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【大阪市中央区】SaaS事業の法人営業/新規事業の営業組織構築・幅広い業務に挑戦可能

【新規SaaS事業の営業組織立ち上げ/幅広い営業業務と仕組み化を推進/主体的に事業成長へ貢献できるポジションです】
■業務概要
当社のbq事業本部にて、新規HR Tech領域SaaSプロダクト「bq」シリーズの直販・パートナー営業活動を担当します。営業の標準化や仕組み化を進めながら、法人顧客への提案、パートナー施策の企画・運営、営業オペレーションの整備など事業推進に関わる幅広い業務をお任せします。

■業務詳細
・直販商談における顧客課題のヒアリング、提案、クロージング
・パートナー向け販促・勉強会・共同マーケティング施策の企画と運営
・商談内容や顧客課題の整理・分析、営業資料やトークスクリプトの改善
・受注後の導入、カスタマーサクセス、更新業務のオペレーション整備
・営業知見のドキュメント化とナレッジ共有
・今後入社するメンバーのオンボーディング、育成支援
・パートナー経由商談での提案支援、案件推進、クロージング
・営業戦略や施策の検討、事業推進メンバーとの連携

■扱うサービス
HR Tech領域のSaaSプロダクト「bq」シリーズの立ち上げ・拡大を推進しています。

■組織構成
bq事業本部では事業責任者に近いメンバーが、直販・パートナー商談や営業オペレーションを担い、営業の型づくりを進めています。

■業務の魅力
新規事業の営業組織を初期フェーズから構築でき、営業手法やオペレーション、パートナー支援の仕組み作りに主体的に関われます。裁量が大きく、自身の提案や取り組みが事業成長に直結します。

■教育体制
初期研修やOJT、書籍購入制度など学習・成長支援が充実。未整備な環境でもサポートが受けられます。

■就業環境
フレックスタイム制・一部リモートワーク可・お弁当補助やドリンク無料など福利厚生も充実。年間休日125日以上で働きやすい環境です。

■想定されるキャリアパス
営業実行だけでなく、将来的には営業戦略立案やメンバー育成、事業推進といった中核メンバーとしての活躍が期待されます。

■企業の特徴/魅力
新規事業拡大フェーズで、個人の主体性やチャレンジを重視する風土があります。自ら考え動く方に最適な環境です。

変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・SaaSまたはITサービスにおける法人営業経験3年以上
・提案からクロージングまで主体的に担った経験
・営業ノウハウを他者が活用できる形に整備した経験
■歓迎条件
・HR Techや人材業界知見、パートナー営業経験、スタートアップ勤務経験、営業資料や業務フロー整備経験、育成やマネジメント経験など

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 EDGE備後町9F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:12:00~17:00
フレキシブルタイム:8:00~12:00、17:00~21:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
月平均13時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制
月給には固定残業代(20時間分)が含まれます。超過分は別途全額支給。

<賃金内訳>
月額(基本給):315,800円~442,500円
固定残業手当/月:48,200円~67,500円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
364,000円~510,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力・扶養状態を考慮し、優遇いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
初期研修、OJT研修、書籍購入制度(業務書籍を毎月2冊まで経費購入可)

<その他補足>
お弁当補助・自販機ドリンク無料・お菓子無料・ウォーターサーバー完備・スポーツジム無料・定期健康診断・ランチミーティング・会社親睦会・1on1ミーティング・書籍制度・初期研修・OJT研修・オフィスカジュアルOK・一部リモートワーク・敷地内禁煙

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年間休日125日以上。アニバーサリー休暇や特別休暇、連休取得も可能です。

会社概要

事業概要

■事業内容: セールステック領域におけるSaaSプロダクトの開発・運営
設立から14年間、一貫して営業向けWEBアプリケーションシステムを自社開発しており、累計導入社数3200社を実現いたしました。売上高10億円を突破し、現在IPO準備を進めているIT成長企業です。
■開発システム
・アウトバウンドコールシステム「lisnavi」:
営業活動の効率化を支援する、アウトバウンドコールシステム 最大5倍架電が可能なプレディクティブ発信をはじめ オペレーターの状況確認、リアルタイムでの分析など豊富な機能を標準搭載しています。
・インサイドセールス向けコールシステム「OSORA」:
テレワーク・オフィスなとと、働く場所を選ばず受電業務を効率化する インバウンドセールス向けコールシステム 社内間の情報共有やデータ管理をスムーズにし電話対応の質向上につなげます。
システム累計導入台数は3200件を突破
■代表メッセージ
『ビジネスにフェアネスを。』
商品を効率よく販売するためには、集客(マーケティング)と営業(セールス)を分析し課題を発見する必要があります。さまざまな業務がDX化する現代において、見込み顧客を獲得するための分析は進んでいますが、 見込み顧客の温度感や営業におけるコミュニケーションの質はブラックボックスとなっており分析が進んでいません。商品が販売できたとして、マーケティングがよかったのかセールスがよかったのか判断できないのが現状です。SceneLiveは、経験と勘が重視されてきたセールスコミュニケーションの領域に、 テクノロジーを持ち込み、新たなスタンダードをつくり出します。また、日本の営業職の生産性は国際的にも低水準。私たちは日本の競争力強化に向け、日本全体のセールスの改善に取り組んでいきます。

所在地

〒541-0051
大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 EDGE備後町9F

設立
2011年4月
従業員数
76名
上場市場名
非上場
資本金
13百万円
売上高

1,307百万円

平均年齢
31歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015181643

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