株式会社３ＷＥＬＬ
【東京・神泉】SNS広告運用ディレクター（ADマーケティング）◆残業平均月20時間程度／社員旅行あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容：
Instagram、TikTok、YouTube、X（旧Twitter）などの各SNSプラットフォームにおける広告配信の運用に加え、クリエイティブ設計やデータ分析、運用改善までを一貫して担っていただきます。
「戦略設計～クリエイティブ制作～広告配信～分析・改善」までの一連の業務を担当し、広告のパフォーマンスを左右するポジションです。
新規事業の立ち上げ期に携わりたい方、自ら手を動かしながら広告の成果を高めたい方にフィットするポジションです。
■具体的な業務内容：
・SNS広告戦略・配信プランの設計と実行
・目標達成に向けたKPI設計と成果マネジメント
・クリエイティブ企画・制作ディレクションの推進
・配信後のレポート作成と効果分析・改善提案
・各SNS（YouTube／TikTok／Instagram／X）の広告運用・最適化
・社内外の関係者と連携したプロジェクト推進
■募集背景：
SNS広告を活用した運用代行・マーケティング事業の拡大に伴い、「SNS広告運用ディレクター」の募集を開始します。
これまで当社では、インフルエンサー起点のマーケティング支援を中心に展開してきましたが、企業の「広告投資に対する費用対効果」への期待の高まりと、自社の新規事業の立ち上げに伴うサービスプロモーションのため、SNS広告を活用したADマーケティング事業を拡大・推進しています。
■ポジションの魅力：
◎SNS広告の全領域を一貫して担えるポジション
YouTube、TikTok、Instagram、Xなどを活用し、戦略設計からクリエイティブ企画・運用・分析までを自ら手がけられる環境です。型にはまらない提案型の広告運用で、マーケターとしての総合力が磨けます。
◎戦略～改善までをリードするやりがい
目標設計・課題抽出・改善提案を含む“運用の上流”から関われるのが本ポジションの特徴。データをもとに仮説を立て、実行し、成果につなげる0→1の仕事です。
◎クライアント案件×インハウス運用の両方を経験できる
外部クライアントの広告運用に加え、自社サービス（人材紹介サービス）のSNS広告も担当します。代理店的な思考とインハウスならではの深い事業理解、両方のスキルセットを同時に高められる希少なポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・デジタル広告の運用経験1年以上
■歓迎条件：
・SNS広告戦略・配信プランの設計と実行
・目標達成に向けたKPI設計と成果マネジメント
・クリエイティブ企画・制作ディレクションの推進
・広告配信後のレポート作成と効果分析・改善提案
・各SNS（YouTube／TikTok／Instagram／X）の広告運用・最適化
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ11階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
■アクセス：
京王井の頭線「神泉駅」より徒歩2分
各線「渋谷駅」より徒歩12分
＜転勤＞
無
転勤はございません。
※希望があれば海外拠点での勤務も検討可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は10：00～19：00（実働8時間）勤務。その他の待遇・給与に変更はありません。
給与
366万円～540万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,664円～332,947円
固定残業手当/月：79,336円～117,053円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,000円～450,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■給与改定：年2回（6月・12月）
■決算賞与：年1回（6月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで
住宅手当：月3万円まで（社内規定あり）
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、評価制度、1on1制度
＜その他補足＞
■インセンティブ・表彰制度
■定期健康診断
■ストックオプション（予定）
■社員旅行（2025年は沖縄）
■転生チャレンジ（社内FA）
■社用PC・社用携帯貸与
■会社負担による食事会（四半期に1回程度）
■服装・髪色・ネイル自由
■コーヒー・ウォーターサーバー・軽食有
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、夏季休暇（規定期間内に3日取得可能）、有給休暇、介護休暇、慶弔休暇、産休・育休制度（取得実績あり）
会社概要
- 事業概要
事業内容
3WELLはインフルエンサーと企業の架け橋として様々なサービスをご提供しております。
事業領域は主に2つ。それぞれの事業内容をご紹介いたします。
■THREE With 『成果報酬型インフルエンサーマーケティング』
14,000人以上の登録インフルエンサーとの繋がりを活かし、月500-600件のSNS広告を稼働。
インフルエンサー登録者数だけでなく広告の実績も国内最大規模を誇る、インフルエンサー専門のアフィリエイトプラットフォームです。
成果報酬型広告のため、顧客は初期費用ゼロでPR施策を開始することができます。
各案件に対し、PR施策の内容やキャスティングを行うことで、顧客のマーケティング支援・インフルエンサーの収益拡大に貢献。
事業部内の職種も担当領域ごとに棲み分けしており、インフルエンサー向き合い(ディレクション局)と顧客向き合い(セールス局)の両面から、担当者が徹底して施策のディレクションを行います。
■THREE Xross『純広告型インフルエンサーマーケティング』
インフルエンサーを起用したSNSでの認知拡大施策を、手段を限定しない幅広い提案を通して実現する、純広告プラットフォームです。
Instagram・X・YouTube・TikTokなどのSNS媒体におけるタイアップ投稿や、アカウント運用のコンサルティング、時には展示会やポップアップイベントのようなオフラインイベントへの出展など、顧客の商材やサービスをSNSやインフルエンサーの影響力を活かし、認知拡大を実現できる施策をニーズに合わせて提案・実施していきます。
「キャスティング」のみならず、投稿内容の「企画」、施策を行なったことによる結果の「分析」まで一気通貫して担当します。
THREE With事業部同様、事業部内の職種も担当領域ごとに棲み分けしており、インフルエンサー向き合い(ディレクション局)と顧客向き合い(セールス局)の両面から、担当者が徹底して施策のディレクションを行います。- 所在地
〒150-0044
東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ11階- 設立
- 2020年6月
- 従業員数
- 90名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 5百万円
- 平均年齢
- 27歳
- 企業URL
https://3well.co.jp/
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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